Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Code diplôme/certificat: CC4100A-NAQ
34 crédits
Niveau d'entrée
- Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
- Sans niveau spécifique
Responsable(s)
Anne-Francoise BENDER
Publics / conditions d'accès
Prérequis :
Niveau bac+2 et/ou expérience professionnelle
Niveau bac+2 et/ou expérience professionnelle
Objectifs
- Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés
- Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Inscrit RNCP : Non-inscrit
Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315)
Code ROME : Assistanat en ressources humaines (M1501)
Modalités d'évaluation
Valider les UE et le rapport d'expérience
Description
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- 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
- 2nd semestre : Foad 100%
- 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
- 2nd semestre : Foad 100%
- 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
- 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
Compétences
- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
- pratique du bilan social et des indicateurs RH
- gestion administrative des relations sociales
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
- pratique du bilan social et des indicateurs RH
- gestion administrative des relations sociales
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
Code diplôme/certificat: CC4100A-NAQ
34 crédits
Niveau d'entrée
- Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
- Sans niveau spécifique
Responsable(s)
Anne-Francoise BENDER