Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Ressources humaines

Descriptif du poste :

Reportant à la Directrice Opérations Ile de France, le chef de projet F/H aura les missions suivantes:

1. Accompagner et faire grandir les équipes (jusqu’à 10 personnes)
- Organiser et manager les équipes au quotidien
- Permettre aux équipes de se développer et de s’épanouir
- Recruter et accompagner la formation des collaborateurs
- Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé et à l’excellence opérationnelle des équipes

2. Piloter le projet et la relation client
- S’assurer du bon fonctionnement opérationnel de l’agence
- Suivre les objectifs fixés avec les financeurs
- Etablir des bilans d’activité
- Suivre les objectifs fixés avec les financeurs
- Etablir des bilans d’activité

3. Développement des partenariats institutionnels et de l’écosystème de l’insertion
- Représenter BimBamJob auprès des partenaires de l’écosystème et lors d’évènements clés pour ces programmes
- Entretenir et développer notre réseau de partenaires sur les territoires concernés par les programmes
- S’assurer du rayonnement du programme et de son implantation territorial

Quelq ues-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
- Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
- Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
- Du télétravail occasionnel et une prime associée
- Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
- Prime de vacances, prime d’intéressement, ticket restaurant

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :
- vous avez une expérience réussie de deux ans minimum management ;
- vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
- vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
- vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail ;
- vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.

Tou tes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Déroule ment des entretiens

Candid atez en adressant votre CV via le lien “postuler” ci-dessous, puis voici les étapes suivantes :
- Réponse à 4 questions écrites
- Entretien RH
- Entretien managers
- Prise de références
- Entretien direction
- Immersion

charlaine.herreman@bimbamjob.fr

Voir le site

Descriptif du poste :

Reportant à la Responsable des programmes AURA, le chef de projet F/H aura les missions suivantes :

1. Accompagner et faire grandir les équipes
- Recruter et accompagner la formation des collaborateurs
- Organiser et manager les équipes au quotidien
- Permettre aux équipes de se développer et de s’épanouir
- Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé et à l’excellence opérationnelle des équipes

2. Piloter le projet et la relation client
- S’assurer du bon fonctionnement opérationnel
- Suivre les objectifs fixés avec les financeurs
- Coordonner le sourcing des personnes à faire entrer sur le programme
- S’assurer d’une bonne coordination du projet avec notre partenaire
- Etablir des bilans d’activité

3. Développement des partenariats institutionnels et de l’écosystème de l’insertion
- Représenter BimBamJob auprès des partenaires de l’écosystème et lors d’évènements clés pour ces programmes
- Entretenir et développer notre réseau de partenaires sur les territoires concernés par les programmes
- S’assurer du rayonnement du programme de son implantation territoriale

Prat ico-pratique :
- Déplacements fréquents à prévoir sur la Métropole de Lyon et/ou le Rhône.

Quelques-u ns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
- Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
- Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
- Du télétravail occasionnel et une prime associée
- Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
- Prime de vacances, prime d’intéressement, ticket restaurant

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une expérience réussie d’un an minimum en management d’équipe
- Vous avez une expérience d’un an minimum dans le domaine de l’insertion socio-professionnell e
- Vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain
- Vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie
- Vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Déroule ment des entretiens
Candidat ez en adressant votre CV et votre lettre de motivation via le lien “postuler” ci-dessous, puis voici les étapes suivantes :
- Réponse à 4 questions écrites
- Entretien RH
- Entretien manager
- Prise de références
- Entretien direction
- Immersion

charlaine.herreman@bimbamjob.fr

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Mission Générale
Dans le cadre de la politique de recrutement et de formation des volontaires de la DCC et afin de pouvoir permettre à la DCC de répondre aux demandes des partenaires locaux, le poste assure un suivi administratif de toutes les candidatures au volontariat.

Envi ronnement
L’alterna nce Responsable Candidatures sera amené à travailler en lien avec la chargée de formation, et la chargée du Parcours des candidats au volontariat. Ponctuellement il pourra échanger avec l’équipe du service Relations Partenaires et Volontaires, concernant les missions de volontariat à pourvoir. Il aura pour responsable le directeur du service Recrutement et formation. Plus globalement, il sera amené à participer activement à la vie du service.

Principa ux domaines d'activité
En lien direct avec le directeur de service, être en relation avec les candidats au volontariat dès la réception des dossiers : gestion des appels et des courriels, inscriptions aux sessions et leur suivi, reports de candidatures…
• Traiter toutes les candidatures : réception des mails et des dossiers, réponses appropriées, soumission des cas complexes à l’arbitrage du directeur de service
• Enregistrer les dossiers sur le logiciel interne
• Imprimer et classer les dossiers
• Suivre et coordonner les appels de bienvenue en lien avec les salariés du service et les bénévoles impliqués
• Mettre à jour régulièrement les états d’inscriptions aux sessions et les statistiques mensuelles

remi.gregoire@ladcc.org

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