Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Systèmes d'information et de télécommunication

Alternant(e) Chargé(e) Assurance Qualité Compliance & Système
Croissy-Bea ubourg
Temps plein
R2644421
SAN OFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Winthrop Industrie recherche :
UN ALTERNANT – CHARGÉ ASSURANCE QUALITÉ COMPLIANCE & SYSTÈME (H/F)
Site de Croissy-Beaubourg (77)
Descriptif de la mission :
Au sein du service Assurance Qualité et en lien avec votre tuteur, votre rôle consistera à participer à l’élaboration d’un tableau de bord de qualité et son maintien.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Prendre part à la simplification du processus, avec l’optimisation de la gestion et de l’introduction des nouveaux produits (revue du processus, digitalisation, outils de pilotage),
• Apport er votre support aux activités réglementaires et compliances : poursuivre la construction des bases de données de pilotage des activités réglementaires,
• P articiper à l’implémentation des directives et projets Groupes et à l’amélioration du système documentaire site : cartographie des processus, optimiser l’arborescence de ce système, gap assessment documentaire,
• Par ticiper à la gestion des investigations dans le cadre des déviations sites,
• Assister à l’évaluation annuelle des fournisseurs et sous-traitants.

P rofil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +6 en Ingénierie Informatique et/ou Qualité de type Ecole d'Ingénieurs ou Faculté de Pharmacie.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de l'Industrie Pharmaceutique et/ou de la Qualité.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office et plus particulièrement Excel.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de rédiger des documents techniques en anglais.
Pour cette alternance, vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique. Ouvert d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transversaux.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.


Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=2f6216522 623911808&ref=1346

Marcy-l'Etoile
R264 4439
SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Dans ce contexte, Sanofi Pasteur recherche :
UN ALTERNANT – CHARGE D’ETUDES DIGITALISATION DATA SCIENCES (H/F)
Site de Marcy-l'Etoile (69)
Descriptif de la mission :
Au sein du service Data Science de Sanofi Pasteur et en lien avec votre tuteur, votre rôle consistera à renforcer les services d’analyse de l’équipe Data Science et apporter votre expertise en gestion de la donnée et modélisation.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Participer à chaque étape d'un projet Data Science : collection, sélection, nettoyage, analyse et/ou visualisation de la donnée,
• Collabore r à l'automatisation de processus de routine pour le département par le biais de modélisations et/ou interfaces graphiques,
• Contr ibuer à la communication de vos résultats et adapter vos supports de communication à votre public.
Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5 en Mathématiques Appliquées, Statistiques ou Data Science de type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs, Université.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office.
La maîtrise de R et Python serait un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Auton ome et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication. Pour cette alternance, vous faites également preuve d’une capacité à travailler avec des équipes transverses.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Merci de postuler :http://sanoficareer s.fr/consult.php?off re=8a7b1652275849762 9&ref=1346

Ingénieur(e) sécurité F/H
TOULOUSE – CDI

À propos de Facilecomm - Shippingbo
Cher(e) candidat(e),
Nous sommes ravis que le vent t'ait mené(e) jusqu’à cette annonce !
Peut-être est-ce toi, le/la futur(e) Ingénieur(e) sécurité que nous attendons… En tout cas, nous l’espérons.
Dans un premier temps, permets-nous de nous présenter.
Qui est Shippingbo ?
La première chose que tu dois te demander c’est “qui est Shippingbo” et c’est une très bonne question !
Shippingbo est une technologie logistique e-commerce fondée en 2016, par la société facilecomm. Nous mettons à disposition des vendeurs en ligne une technologie qui leur permet d’optimiser toute leur chaîne logistique : depuis la récupération des commandes, jusqu’à leur expédition, en passant par la préparation.
Pour la faire très simple, on est la technologie de l’ombre qui permet à ton site favori de te livrer dans les meilleurs délais, tout en te notifiant de l’avancée de ta commande. Pas mal, non ?
Notre ambition : permettre à nos clients de proposer aux consommateurs un parcours d’achat au top, digne des géants du e-commerce !
Aujourd’hui, nous comptons pas moins de 1000 clients aux activités e-commerce assez variées : e-commerçants, retailers, fournisseurs, grossistes…. mais dont le point commun reste la vente en ligne !
Avec près de 72% de croissance en 2021 et plus d’1 milliard d’euros de GMV, nous sommes bien décidés à poursuivre sur cette lancée pour relever notre challenge ambitieux : nous imposer comme une technologie logistique SaaS leader dans le paysage européen d’ici 3 ans !
Pour nous aider dans le challenge, nous continuons de miser sur le recrutement de jeunes talents comme toi. D’ailleurs, en l’espace de trois ans, pour supporter cette croissance, notre équipe est passée de 15 à 48 personnes ! Et ce n’est que le début !
Le poste
Afin de toujours renforcer la sécurité de ses applications, Shippingbo cherche à étoffer son équipe technique en recrutant un(e) ingénieur(e) sécurité.
Sous la Direction du Directeur technique, vous serez en charge de :
Identification des menaces :
Participer à la définition de la politique de sécurité des SI ;
Identifier les enjeux et les risques de sécurité au sein de l’organisation ;
Participer à la définition du plan d’actions de l’entreprise dans la sécurité ;
Suivre les évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de la sécurité.
Protectio n du SI:
Définir et mettre en place les mesures organisationnelles et techniques afin d’améliorer la sécurité ;
Fournir une assistance technique et méthodologique en termes de sécurité aux autres services, en particulier les équipes infrastructures et de développement ;
Paramétrer et administrer les outils de sécurité ;
Diffuser une culture de la sécurité aux utilisateurs ;
Contrôler l’application des règles de sécurité ;
Améliorer la cyber résilience, notamment en participant à l’amélioration des PCA et PRA.
Détection :
Mettre en place et suivre des outils de monitoring de la sécurité, de détection et de réponse aux incidents
Répondre :
Apporter une réponse aux incidents et proposer des axes d’amélioration appropriés ;
En interne, aux sollicitations concernant la cyber sécurité ;
En externe, aux sollicitations de renseignements concernant la cybersécurité.

Co mpétences pour ce poste :
Compréhension des menaces cybersécurité ;
Connaissance du système d’information et des principes d’architecture ;
Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI ;
Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés ;
Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI ;
Cyberdéfense : connaissances en gestion de crise ;
Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X)…

Profil recherché
De formation minimum Bac + 5 avec une spécialisation en cybersécurité ;
Vous justifiez d’au moins une expérience dans le domaine concerné.
Autres Informations :
Type de contrat : CDI
Lieu : 31400 Toulouse (Parking et accessible en métro, arrêt Ramonville)
Rattach é au département Commerce de l’entreprise
Rémuné ration : fixe + variable avec des primes très attractives
Mise à disposition d’outils informatiques et d’un téléphone portable
Tickets restaurant
>>> Venez découvrir Shippingbo et les applications client : https://www.youtube. com/watch?v=MPSikIsk B1Y
La diversité occupe une place importante dans notre groupement, nous nous engageons, notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous.
LOCALISATION



Toulouse
CONTRAT


CDI



Merci de postuler:http://tale ezoffres.fr//consult .php?offre=367016522 608995997&ref=25

Avenir Logistic Conseil, membre de SOLUTYS Group - leader en solutions de traçabilité et mobilité professionnelle, est intégrateur du WMS REFLEX, ainsi qu'éditeur et intégrateur du TMS SHIPEWA.
Fort de plus de 15 années d’expérience dans la logistique, Avenir Logistic Conseil met au service des professionnels en recherche de performances logistiques une méthodologie agile adaptée aux PME/PMI.
Dans ses missions d’audit, diagnostic et conseil, son équipe de consultants experts intervient essentiellement dans l’optimisation des flux, des stocks, de l’espace et des processus de logistique opérationnelle.
Le Groupe poursuit sa croissance et renforce ses équipes en France métropolitaine.



VOS MISSIONS

Dans la cadre de sa croissance en France métropolitaine, Avenir Logistic Conseil recrute un Consultant Logistique WMS F/H animé par la volonté d’apprendre, de construire et de grandir sur des thématiques et projets innovants.
A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et êtes garant de la bonne réalisation des projets à travers des missions de conseil, d'accompagnement, de formation et de mise en œuvre de nos solutions WMS & TMS.

Vous serez amené à :
• Réaliser des audits et diagnostics d’exploitation logistique et transport ;
• Animer des ateliers d'études pour orienter le client vers les meilleurs choix d'utilisation de nos solutions REFLEX et SHIPEWA ;
• Participer à toutes les phases de mise en œuvre en accompagnant le client jusqu'au démarrage en production de son système : analyse des processus, assistance au paramétrage, assistance aux recettes, formation, démarrage...
Vous travaillerez dans un contexte dynamique et en plein essor, et serez amené à vous déplacer très régulièrement en France (et à terme à l’international). Poste basé à Lyon (69).

Apportez-no us votre regard neuf, votre passion, votre motivation et nous vous transmettrons notre savoir-faire !


VOTRE PROFIL

De formation Bac +2 à Bac +5 en logistique ou en informatique, cursus universitaire ou grande école, vous êtes ouvert d’esprit, vous avez l'envie d'apprendre et d'entreprendre.

D oté d’une première expérience en exploitation ou en informatique, vous êtes rigoureux, autonome, et avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de communication.
La maîtrise de l’anglais est un plus !
Rémunération : fixe + variable
Avantages : Voiture de fonction - Smartphone - Ordinateur portable. Télétravail en partie possible.


Rejoi gnez-nous et participez au développement de l’entreprise en France et en Europe !
Envoyez votre candidature à amandine@alconseilrh .fr sous la référence ALC69.

amandine@alconseilrh.fr

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Avenir Logistic Conseil, membre de SOLUTYS Group - leader en solutions de traçabilité et mobilité professionnelle, est intégrateur du WMS REFLEX, ainsi qu'éditeur et intégrateur du TMS SHIPEWA.
Fort de plus de 15 années d’expérience dans la logistique, Avenir Logistic Conseil met au service des professionnels en recherche de performances logistiques une méthodologie agile adaptée aux PME/PMI.
Dans ses missions d’audit, diagnostic et conseil, son équipe de consultants experts intervient essentiellement dans l’optimisation des flux, des stocks, de l’espace et des processus de logistique opérationnelle.
Le Groupe poursuit sa croissance et renforce ses équipes en France métropolitaine.



VOS MISSIONS

Dans la cadre de sa croissance en France métropolitaine, Avenir Logistic Conseil recrute un Consultant Logistique WMS F/H animé par la volonté d’apprendre, de construire et de grandir sur des thématiques et projets innovants.
A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et êtes garant de la bonne réalisation des projets à travers des missions de conseil, d'accompagnement, de formation et de mise en œuvre de nos solutions WMS & TMS.

Vous serez amené à :
• Réaliser des audits et diagnostics d’exploitation logistique et transport ;
• Animer des ateliers d'études pour orienter le client vers les meilleurs choix d'utilisation de nos solutions REFLEX et SHIPEWA ;
• Participer à toutes les phases de mise en œuvre en accompagnant le client jusqu'au démarrage en production de son système : analyse des processus, assistance au paramétrage, assistance aux recettes, formation, démarrage...
Vous travaillerez dans un contexte dynamique et en plein essor, et serez amené à vous déplacer très régulièrement en France (et à terme à l’international). Poste basé à Lisses (91).

Apportez-no us votre regard neuf, votre passion, votre motivation et nous vous transmettrons notre savoir-faire !


VOTRE PROFIL

De formation Bac +2 à Bac +5 en logistique ou en informatique, cursus universitaire ou grande école, vous êtes ouvert d’esprit, vous avez l'envie d'apprendre et d'entreprendre.

D oté d’une première expérience en exploitation ou en informatique, vous êtes rigoureux, autonome, et avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de communication.
La maîtrise de l’anglais est un plus !
Rémunération : fixe + variable
Avantages : Voiture de fonction - Smartphone - Ordinateur portable. Télétravail en partie possible.


Rejoi gnez-nous et participez au développement de l’entreprise en France et en Europe !
Envoyez votre candidature à amandine@alconseilrh .fr sous la référence ALC91.

amandine@alconseilrh.fr

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Avenir Logistic Conseil, membre de SOLUTYS Group - leader en solutions de traçabilité et mobilité professionnelle, est intégrateur du WMS REFLEX, ainsi qu'éditeur et intégrateur du TMS SHIPEWA.
Fort de plus de 15 années d’expérience dans la logistique, Avenir Logistic Conseil met au service des professionnels en recherche de performances logistiques une méthodologie agile adaptée aux PME/PMI.
Dans ses missions d’audit, diagnostic et conseil, son équipe de consultants experts intervient essentiellement dans l’optimisation des flux, des stocks, de l’espace et des processus de logistique opérationnelle.
Le Groupe poursuit sa croissance et renforce ses équipes en France métropolitaine.

V OS MISSIONS

Dans la cadre de sa croissance en France métropolitaine, Avenir Logistic Conseil recrute un Consultant Logistique WMS F/H animé par la volonté d’apprendre, de construire et de grandir sur des thématiques et projets innovants.
A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et êtes garant de la bonne réalisation des projets à travers des missions de conseil, d'accompagnement, de formation et de mise en œuvre de nos solutions WMS & TMS.

Vous serez amené à :
• Réaliser des audits et diagnostics d’exploitation logistique et transport ;
• Animer des ateliers d'études pour orienter le client vers les meilleurs choix d'utilisation de nos solutions REFLEX et SHIPEWA ;
• Participer à toutes les phases de mise en œuvre en accompagnant le client jusqu'au démarrage en production de son système : analyse des processus, assistance au paramétrage, assistance aux recettes, formation, démarrage...
Vous travaillerez dans un contexte dynamique et en plein essor, et serez amené à vous déplacer très régulièrement en France (et à terme à l’international). Poste basé à Carquefou (44).
Apportez-nous votre regard neuf, votre passion, votre motivation et nous vous transmettrons notre savoir-faire !

VOTRE PROFIL
De formation Bac +2 à Bac +5 en logistique ou en informatique, cursus universitaire ou grande école, vous êtes ouvert d’esprit, vous avez l'envie d'apprendre et d'entreprendre.

D oté d’une première expérience en exploitation ou en informatique, vous êtes rigoureux, autonome, et avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de communication.
La maîtrise de l’anglais est un plus !
Rémunération : fixe + variable
Avantages : Voiture de fonction - Smartphone - Ordinateur portable. Télétravail en partie possible.

Rejoign ez-nous et participez au développement de l’entreprise en France et en Europe !
Envoyez votre candidature à amandine@alconseilrh .fr sous la référence ALC44.

amandine@alconseilrh.fr

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UN ALTERNANT – CHARGE DE DEPLOIEMENT D’UN SYSTEME DE GESTION DE FORMATION (H/F)
Aramon
Temps plein
R2638726
SAN OFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Chimie recherche :
UN ALTERNANT – CHARGE DE DEPLOIEMENT D’UN SYSTEME DE GESTION DE FORMATION (H/F)
Site d’Aramon (30)
Descriptif de la mission :
Au sein du service Excellence Opérationnelle de Sanofi Chimie et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support au déploiement d'une LMS (Learning Management System) afin de digitaliser et moderniser les parcours de formation.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Prendre part à la conception des différents parcours de formation et suivre leur bon déroulement,
• Part iciper à l'accompagnement des équipes sur la digitalisation des parcours de formation,
• Assist er à la création des comptes utilisateurs et assigner les parcours de formation associés,
• Collabo rer au maintien et à l'évolution d’une application en lien avec la formation des équipes,
• Contribu er à l’élaboration de modules e-learning par le biais de montages vidéos.

Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 24 à 36 mois, débutant en septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/+5 en Informatique de type Ecole d'Ingénieurs.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la Gestion des Systèmes d'Informations et plus particulièrement les LMS (Learning Management System).
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, et plus particulièrement Excel, PowerPoint et Word.
La maîtrise de langages de programmation HTML, CSS, PHP, Javascript et la connaissance des logiciels Adobe Premiere Pro et iSpring serait un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Autonome et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens relationnel et vous faites preuve de capacités d'adaptation.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.



Mer ci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=6c6216518 219844774&ref=1346

La mission consiste principalement à :

Piloter les travaux d’architecture de la solution en corrélation avec le Solution Manager

o Dessiner l’architecture de la solution dans le respect des normes (archimate et BPMN pour les processus)
o Prioriser les architectures à dessiner en fonction des jalons de réalisation imposés par le Solution manager (PI planning)
o Définir les ateliers de travail nécessaire à la bonne réalisation de l’architecture
o Présenter / expliquer l’architecture applicative à mettre en œuvre
o Participer aux instances agiles nécessaire pour garantir la bonne mise en œuvre de l’architecture par les équipes

Être garant du respect des paradigmes et de l’appropriation par l’ensemble des équipes (feature team, business manager, projet intégration )
o Garant de l’application de l’ensemble des exigences non fonctionnelles du groupe
o Garant de la faisabilité des recommandations
o Garant de l’appropriation des architectures dessinées
o Garant de la compatibilité et de la performance entre les différents composants de la solution
o Garant du respect par les équipes de développements de l’architecture dessinée

Participer aux instances projet
o Participer au comité éditorial
o Participer à la design authority
o Participer aux ateliers de définition des PI Planning

Assurer un support technico-commercial
o Participer aux phases d’avant-vente
o Support aux équipes projet dans les phases d’intégration de la solution

Livrables : Les principaux livrables identifiés à ce jour sont les suivants :
Schémas d’architecture
Supports de présentation de l’architecture
Support de pilotage

Profil recherché :
Nous recherchons un profil Bac+5 ingénieur ayant :
Une expérience indispensable auprès d’un éditeur de premier plan dans un contexte d’une solution SaaS place de marché
Une expérience indispensable sur de la clientèle grands comptes

Par ailleurs, une expérience sectorielle en assurance de personnes serait un plus dans le contexte de la mission.

Compéten ces humaines & techniques recherchées :

Nous recherchons un profil avec les compétences suivantes :
Entrepreneur
Pédagogue
Pragmatique et orienté business
Rigoureux
Respectueux des engagements (charges et délais)
Bonne résistance au stress

Nous recherchons une personne investie qui souhaite s'inscrire dans la durée en mission ou en CDI chez le client final ou en portage salarial, à votre convenance.

Atten tion : des déplacements seront à prévoir sur toute la France voir à l'étranger.

bchemel@capest-conseils.com

Description de la mission :

Domaine/contexte :

Notre client développe des solutions de gestion en Assurance de personnes individuelle et collective commercialisées auprès d’acteurs du secteur.
A travers des solutions innovantes tournées autour de la création de valeur (ex : maitrise des coûts de gestion, développement des services, relation client, exploitation de la data, gestion des risques, compliance), il accompagne ses partenaires assurantiels dans l’anticipation et la réponse aux enjeux business auxquels ils font face.

Dans le cadre de son activité, cette entreprise a lancé un projet de construction d’une nouvelle solution, prévu sur une durée de 3-4 ans.

 Le projet est mené de la définition à la mise en production (en passant par les étapes de développements et tests) de la solution
 Il couvre le périmètre métier de la Prévoyance et de la Santé (individuelles et collectives) sur le domaine des prestations, affiliations et cotisations

Notre client recherche un Delivery Manager (niveau confirmé), en charge de la coordination des travaux des équipes agiles (Product Owners, Développeurs, Tech lead, Testeurs) : une vingtaine d’équipes de 7 personnes, basées sur différents sites en France et à l’étranger. Des déplacements sont à prévoir.

Description des activités :

La mission couvre principalement les activités suivantes :

 Organisation des équipes / optimisation de la répartition des travaux sur la force au travail
 Accompagnement méthodologique sur :
- L’agilité pour certains PO (non formés jusqu’à maintenant) et pour les équipes en place, vérifier les pratiques (amélioration continue)
- Transformation SAFE pour l’ensemble du dispositif et globalement améliorer les travaux/synergies cross équipes
 Challenge des coûts de développement et formalisation de plans d’actions (partagés avec le Solution Manager et Product Manager)
 Management RH des collaborateurs agiles
 Fédération des équipes pour insuffler un esprit d’équipe et aligner vers un objectif commun

Profil recherché :
Nous recherchons un profil ayant déjà piloté un ou plusieurs projets de transformation IT d’envergure impliquant de multiples équipes et multisites (15 à 20 équipes en parallèle). Une expérience sectorielle en assurance de personnes est IMPERATIF.

Compétences humaines & techniques recherchées :

Nous recherchons un profil avec les compétences suivantes :
 Aptitude à coordonner de nombreuses activités simultanément et force de proposition
 Excellent relationnel et capacité à animer des équipes en mode projet
 Pragmatique, autonome et sachant travailler au sein d’une organisation changeante et dynamique

Conditions de réalisation de la mission :

Durée : 12 mois minimum pour commencer. Ouvert aux freelances, aux personnes en recherche d'un CDI, ou d'un portage salariale
Plein temps soit 5 jours par semaine
Localisation de la réalisation de la mission : toute la France. ATTENTION, des déplacements réguliers sur toute la France et à l’étranger sont à prévoir.

bchemel@capest-conseils.com

Description du poste

L'Analyse des stocks est un enjeu environnemental, financier et médiatique important. Au sein de la branche Marketing & Services de la Compagnie TOTALENERGIES à Saint-Herblain, le Service Analyse Stocks carburant se compose de 6 collaborateurs responsables de l'analyse des écarts de stocks des 1900 stations-services en France Métropolitaine. Les collaborateurs du service ont un rôle transverse primordial entre les différentes activités du groupe : Commerce, Logistique, Maintenance, HSE, Fraude, Système d'information, Flux financiers, Gestion de Dossiers Clients.
Les Analystes s'appuient sur Excel pour réaliser leurs KPI au travers de diverses base de données métiers.

Vos principales missions seront :
- Comprendre l'ensemble de l'activité du métier d'analyste stock carburant, afin de répondre au besoin de formation des collaborateurs et de leur hiérarchie,
- Monter des sessions de formation en groupe et en individuel en fonction des niveaux de chacun, réaliser des présentations et des exercices afin que tous, à terme, puissent réaliser dans l'outil, en toute autonomie, la connexion de nouvelles base de données (en lien avec les instances SI de la Compagnie si besoin), les indicateurs répondant aux besoins, les analyses et leurs publications, et monter en compétences.
- En aucun cas de réaliser des outils mais piloter les réalisations effectuées par l'équipe et s'assurer de leur pertinence.
- Introduction au langage DAX
Les principaux outils sont : POWER Bi Desktop, POWER Query, POWER Bi service pro.

Une expérience enrichissante qui vous permettra de travailler avec de multiples interlocuteurs, d'appréhender la Logistique Pétrolière française au travers l'analyse de stock carburant situé en fin de supply-chain.
et de former des collaborateurs , d'expériences et niveaux différents, à prendre l'autonomie nécessaire sur un outil nouveau, pour les aider à monter en compétence.

Profi l recherché

Vous recherchez une alternance de 12 mois pour préparer une Licence, un Bachelor en école de gestion de la data et/ou transformation digitale ou en université.

Vous avez idéalement un rythme d'alternance de 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école ou de 3 ou 2 semaines en entreprise / 1 ou 2 semaines à l'école.

Vos savoir faire indispensables :
- Maîtrise le Pack Office, POWERBi Desktop, POWER Query, POWERBi Service
- Etre bon pédagogue
- Avoir de la rigueur et de la persévérance
- Etre à l'écoute d'une équipe

kevin.gergaud@totalenergies.com

Voir le site

Description du poste

TotalEnergi es en France, ce sont plus de 2000 stations-service qui portent l'image de la marque auprès de nos clients, particuliers et professionnels, et plus de 1000 centres de lavage. Proposer une offre visible et moderne nécessite donc un support quotidien aux équipes présentes sur le terrain.
Au sein du département "Support Gestion" du Réseau de Total Marketing France, le service Flux Monétique & Projets se compose d'une vingtaine de collaborateurs en charge de la gestion, du contrôle des flux de facturation et des transactions monétiques.
Nous proposons un contrat d'alternance pour rejoindre l'équipe des "Experts Flux et Projets" (6 collaborateurs), en charge d'assurer le bon fonctionnement des traitements informatiques relatifs aux systèmes de facturation (SAP) et de monétique.

Vous souhaitez contribuer à des projets innovants au coeur de la transformation énergétique de la Compagnie ?
Vos missions seront les suivantes :

1. Optimiser et faire évoluer nos outils :
- Pilotage de projets en mode Agile pour adapter nos SI aux nouvelles mobilités et nouvelles énergies et pour améliorer la performance des équipes notamment par la mise en oeuvre de RPA (Robotisation de Process Automatisés) ainsi que par la création de reporting / états pour mieux piloter les activités du service.
- Coordination et suivi pour assurer aux entités « métiers » des solutions informatiques en adéquation avec leurs processus métier.
- Accompagnement aux changements auprès des collaborateurs du Réseau.

2. Superviser les systèmes back office vente et monétique :
- Contrôle des traitements d'intégration des ventes et des transactions monétiques, traitement des anomalies.
- Contrôle des flux de facturation fournisseurs.
- Validation et traitement des anomalies de facturation des commissions et des redevances.
- Suivi des corrections et changements en lien avec les équipes IT

Une expérience enrichissante qui vous permettra d'acquérir des compétences dans le domaine des systèmes d'informations, SAP et nos outils monétiques en particulier, ainsi que dans la gestion de projets informatiques. Vous apprendrez utiliser la méthode Lean Office.

Vous contribuerez à l'optimisation des processus métier ainsi qu'à la mise à disposition d’outils innovants dans le but de simplifier et de rationaliser le travail des équipes du département Support Gestion.

Profil recherché

Vous avez une licence en contrôle de gestion – finance et vous souhaitez vous orienter vers un Master SI.... ou l'inverse? (une alternance sur 12 ou 24 mois à partir de Septembre 2022)

Vos savoir faire indispensables :
- Maîtrise du Pack Office 365,
- Connaissance SAP
- Aisance avec les outils informatiques (gestion de données, macro...),
- Méthode et rigueur, esprit d'initiative, esprit d'équipe et travail avec de multiples interlocuteurs.
- Bonne pratique de l'Anglais

kevin.gergaud@totalenergies.com

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TotalEnergies en France, ce sont plus de 2000 stations-service qui portent l'image de la marque auprès de nos clients, particuliers et professionnels, plus de 1000 centres de lavage et une compagnie qui est résolument engagée vers les Nouvelles Energies (Gaz, Electricité, Hydrogène ...).
Au sein du département "Support Gestion" du Réseau de TotalEnergies Marketing France, le chef de projet Mobilité et Nouvelles Energies a pour mission de mettre en place les flux et contrôles nécessaires au bon traitement de ces nouvelles activités amenées à croitre ces prochaines années (début 2022 = 13 sites Gaz, 70 sites Electricités etc ...).
Nous proposons un contrat d'alternance pour rejoindre l'équipe "Flux monétique et Projets" (20 collaborateurs) et plus précisément le Chef de projet MNE, en charge d'assurer le bon fonctionnement des traitements informatiques relatifs aux systèmes de facturation (achats et ventes) et de monétique pour nos sites ayant une activité Gaz, Electricité et Hydrogène.

En lien avec la transformation énergétique de la compagnie, et dans un contexte d'évolution du marché concernant les nouvelles énergies et la mobilité (nouveau paiement digitaux) vous pourriez accompagner le Chef de Projet MNE afin de :
1- Partie projet :
- Contribuer aux développements du Réseau TotalEnergies dans l'évolution de ses systèmes informatiques (notamment SAP) et monétiques (solutions de paiement) et des différents outils métiers.
- Participer aux différents projets d'implémentation de ces nouvelles énergies et offres de mobilité en station sur le Réseau France, en lien avec les autres acteurs métiers et Systèmes d'Informations..
- Implémenter ces évolutions dans nos systèmes (expression de besoin, organisation des tests, recettes, validation avant mise en production, suivi du déploiement).
- Informer et préparer les conduites du changement auprès des utilisateurs France, commerces, back office, maintenance, logistique …
2- Partie Run (tâche courantes) :
- Récupérer, calculer, diffuser et renseigner mensuellement les coûts d’approvisionnement en GNV dans nos systèmes.
- Traiter, suivre et fiabiliser nos achats de GNC / GNL et les stocks en lien avec nos fournisseurs, prestataires, contrôle de gestion tout en respectant les règles comptables associées.
- Assurer et optimiser le traitement de la facturation Gaz et Electricité de nos sites Gaz.
- Contrôler, maitriser le traitement des factures d’achat Electricité de nos sites équipés de bornes de recharges.
- Initier et conduire les reportings associés à ces activités.

Une expérience enrichissante qui vous permettra d'acquérir des compétences dans le domaine des systèmes d'informations (SAP et monétique) via le suivi de projets informatiques. Ce sera également l'occasion d'acquérir de la méthode, en toute autonomie en contribuant à construire une partie de l'architecture SI dans le domaine prometteur des nouvelles energies.

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou 2 et recherchez une alternance sur 12 ou 24 mois à partir de Septembre 2022

Vos savoir faire indispensables :
- Etudes en lien avec la gestion de projet
- Connaissance des systèmes d'informations, de la data et du digital
- Maîtrise du Pack Office 365,
- Connaissance de SAP
- Aisance avec les outils informatiques (gestion de données, macro excel, langage SQL, exploitation de data …)
- Méthode, rigueur, esprit d'initiative, autonomie et aisance relationnelle compte tenu des acteurs nombreux et variés.

kevin.gergaud@totalenergies.com

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UN ALTERNANT – CHARGE DE DEPLOIEMENT D’UN SYSTEME DE GESTION DE FORMATION (H/F)

SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Dans ce contexte, Sanofi Chimie recherche :
UN ALTERNANT – CHARGE DE DEPLOIEMENT D’UN SYSTEME DE GESTION DE FORMATION (H/F)
Site d’Aramon (30)

Descriptif de la mission :
Au sein du service Excellence Opérationnelle de Sanofi Chimie et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support au déploiement d'une LMS (Learning Management System) afin de digitaliser et moderniser les parcours de formation.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Prendre part à la conception des différents parcours de formation et suivre leur bon déroulement,
Partic iper à l'accompagnement des équipes sur la digitalisation des parcours de formation,
Assister à la création des comptes utilisateurs et assigner les parcours de formation associés,
Collabore r au maintien et à l'évolution d’une application en lien avec la formation des équipes,
Contribuer à l’élaboration de modules e-learning par le biais de montages vidéos.

Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 24 à 36 mois, débutant en septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/+5 en Informatique de type Ecole d'Ingénieurs.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la Gestion des Systèmes d'Informations et plus particulièrement les LMS (Learning Management System).
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, et plus particulièrement Excel, PowerPoint et Word.
La maîtrise de langages de programmation HTML, CSS, PHP, Javascript et la connaissance des logiciels Adobe Premiere Pro et iSpring serait un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Autonome et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens relationnel et vous faites preuve de capacités d'adaptation.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

sanofi@recrutdiploma.com

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Gentilly

R2643207

SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.

Rejoign ez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.

Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Winthrop Industrie recherche :

UN ALTERNANT – CHARGE DE PROJET EN ANALYSE DE DONNEES STRATEGIQUES (H/F)

Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)

Descriptif de la mission :

Au sein du service "Strategy & Sourcing" des Affaires Industrielles de Sanofi Winthrop Industrie et en lien avec votre tuteur, vous participerez à la mise en place et la mise à jour d’une base de données et à la réalisation d’analyses de données statistiques stratégiques.

Dan s ce cadre, vos missions consisteront à :

Prendre part à la mise en place et au suivi de la mise à jour de bases de données stratégiques,

Col laborer à la réalisation d’analyses et d’études de données d’événements passés,

Apporter votre contribution au développement de modèles d’analyse prédictifs et anticipatifs,

Par ticiper au plan stratégique afin de valider et consolider les bases de données mises en place,

Travailler en lien avec les équipes Digital pour assurer la continuité et la maintenance de la base de données.

Profil recherché :

Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 à 24 mois, débutant en Septembre ou Octobre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5/6 en Mathématiques, Statistiques ou en Informatique de type Ecole d'Ingénieur ou Université.

Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de l’analyse de données et du développement de base de données.

Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, et plus particulièrement Excel.

La maîtrise de Power BI, des langages de programmation M, R et Python serait un plus.

Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.

Aut onome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe. Pour cette alternance, vous êtes curieux, avez un esprit analytique et savez échanger de manière transversale avec différents interlocuteurs.

V ous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.

Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Merci de postuler : https://clients.recr utdiploma.com/consul t.php?offre=6f6e1651 1387991327&ref=1346

UN ALTERNANT – CHARGÉ DE PILOTAGE PROJET PERFORMANCE (H/F)
Gentilly
Tem ps plein
R2641121

S ANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Winthrop Industrie recherche :
UN ALTERNANT – CHARGÉ DE PILOTAGE PROJET PERFORMANCE (H/F)
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)
Descriptif de la mission :
Au sein de la Direction Global Supply Chain de la Direction Industrielle de Sanofi Winthrop Industrie et en lien avec votre tuteur, vos missions consisteront à apporter votre support à l'optimisation du pilotage international de l’application VISTAlink.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Réaliser le support de l’application auprès des utilisateurs internationaux,
• R éaliser des requêtes d’extraction de l’outil BI Business Objects sur les demande des marchés ou usines,
• Créer et améliorer les outils de formation des utilisateurs (eLearning, User Guides),
• Fournir une assistance aux projets de déploiement de VISTAlink sur de nouvelles usines ou des cessions,
• Partici per au projet de déploiement de la nouvelle application VISTAlink,
• Propos er et mettre en œuvre des actions d’améliorations sur l’administration de l’application,
• Dé finir et réaliser la mise en oeuvre des KPIs de pilotage et de performance de l’application,
• Im plémenter les KPIs dans un outil de BI (BO ou QlikView),
• Réalis er la mesure des indicateurs et proposer des cibles de progression et des axes d’amélioration.

P rofil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 24 mois, débutant en Septembre ou Octobre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/5 en Informatique ou Informatique Industrielle, Digital 4.0 de type Ecole d'Ingénieur, ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines de l'Informatique Industrielle ou du Digital 4.0.
Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office.
La maîtrise de QlikView serait un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Autonome et motivé, vous possédez un bon relationnel et vous faites preuve d'esprit d'équipe et de capacité d'adaptation. Rigoureux, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

contact@sanoficareers.fr

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UN ALTERNANT - DATA SCIENTIST OPERATIONS QUALITE R&D (H/F)
Montpellier
Temps plein
R2641759

S ANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Recherche et Développement recherche :
UN ALTERNANT – DATA SCIENTIST OPERATIONS QUALITE R&D (H/F)
Site Montpellier (34)
Descriptif de la mission :
Au sein du service Quality Process & Systems de Sanofi Aventis Recherche et Développement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support aux activités de gestion des Indicateurs de Performance et des ressources Qualité. Ceci dans le but de poursuivre l’optimisation et l’automatisation des process et l’analyse et le traitement de données sources en provenance de divers systèmes.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Prendre part à l'analyse de l’impact du changement des systèmes sources sur les flux de données KPI, et proposer des traitements adéquats,
• Contrib uer à l'optimisation des flux de données dans les différents sous-process de la gestion des KPI qualité, et poursuivre leur automatisation,
• P articiper à la simplification du reporting des KPI et élaborer des modes de visualisation dynamiques,
• Colla borer à l'analyse et à la simplification du processus de gestion des informations sur les mouvements d’effectifs,
• Appo rter votre support à l'automatisation des flux de données,
• Assister au développement des outils de pilotage.

Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 à 24 mois, débutant en Septembre ou Octobre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/+5 en Analyse de données, Mathématiques Appliquées ou Informatique de type Ecole d'Ingénieur, Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de l'Analyse de données.
Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, et plus particulièrement Excel.
La maîtrise des outils Power apps de Microsoft et d’autres outils d’analyse de données ou d’automatisation de processus serait un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Autonome et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens relationnel et votre travail en équipe sur des sujets transverses.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=04c616506 417856735&ref=1346

UN ALTERNANT - CHARGE DE PROJET DIGITAL (H/F) R2643025

SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT - CHARGE DE PROJET DIGITAL (H/F)
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)

Descriptif de la mission :
Au sein du service Digital France de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support aux activités de l'équipe et principalement au pilotage des projets IT, web et marketing portés par les Global Business Units.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Participer au recueil des besoins des opérationnels auprès des équipes business,
Apporter votre support à la création de campagne de communications pré et post-production des projets ainsi qu’aux formations réalisées par l'équipe,
Prendre part à la réalisation des projets, en interne ou en lien avec les prestataires,
Contr ibuer à établir une relation avec les prestataires externes susceptibles d’apporter leur support sur un projet,
Assister l'équipe dans la rédaction de la documentation nécessaire à la réalisation des projets,
Collaborer à la réalisation et au développement des outils de suivi.
Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/+5 en Informatique, Data ou Marketing Digital de type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la Gestion de Projets digitaux.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office et plus particulièrement PowerPoint.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Pour cette alternance, votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique vous permettent de mener à bien vos missions. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transverses.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

contact@sanoficareers.fr

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Employeur :
Communauté de Communes de Pleyben-Châteaulin-P orzay (CCPCP)
9, Rue Camille Danguillaume – CS 60043 – 29150 CHATEAULIN

Type de contrat : Contrat de projet/ Poste à temps complet - 35h hebdomadaire
Durée : 24 mois
Grade recherché : Catégorie A – filière administrative
Doma ine d’activité : Développement territorial
Métier : Développeuse/dévelop peur économique
Position nement du poste dans l’organisation :
Sous l’autorité du DGS de la CCPCP, en étroite collaboration avec les DGS des communes de Châteaulin et Pleyben, le chargé de développement économique de la CCPCP et le chef de projet redynamisation « Petites Villes de Demain » sur Châteaulin et Pleyben

Descriptif de l’emploi :
La CCPCP est un EPCI de 17 communes représentant 22 927 habitants. 1er et 2nd pôles d’activités et de services de l’intercommunalité, les communes de Châteaulin (5 189 habitants) et Pleyben (3 656 habitants) sont toutes deux bénéficiaires du programme « Petites Villes de Demain ».

Dans le cadre de ce programme, en étroite collaboration avec les services identifiés ci-dessus, le Manager du commerce mobilise l’ensemble des acteurs économiques de proximité (commerces, artisanat, activités tertiaires et libérales, associations...), pour soutenir et dynamiser les activités ayant des retombées économiques en centre-ville, sur les communes de Châteaulin et Pleyben mais aussi plus largement sur l’ensemble de l’intercommunalité.

Acteur de proximité, il fédère les acteurs économiques autour de projets d’animation et de promotion du commerce de proximité, développe la prospection d’enseignes et accompagne les porteurs de projets dans leur implantation sur les centralités. Il accompagne également les commerçants dans la modernisation – notamment digitale - de leur activité


Défini r et contribuer au déploiement d’un plan d’actions en faveur du commerce
- Accompag ner les communes de Châteaulin et Pleyben dans la mise en œuvre du volet économique de leur stratégie de dynamisation du centre-ville
- Assurer l’interface entre les professionnels des centres-villes, les municipalités et les services de la CCPCP
- Réaliser le suivi d’un observatoire du commerce de centre-ville
- Veil le financière : saisir les opportunités de financement et monter les dossiers

Accompag ner les professionnels et contribuer à l’animation des projets collectifs
- Accueillir, orienter et accompagner les porteurs de projets de centre-ville dans la mise en œuvre de leurs projets (aide à la recherche de locaux, financements, services)
- Assurer une veille foncière/immobilière dans les centres-villes et alimenter le fichier des locaux d’activités disponibles tenu par la CCPCP
- Intervenir en appui des unions professionnelles de Châteaulin et Pleyben pour l’organisation d’animations, évènementiels, opérations thématiques de promotion du commerce de proximité.
- Mettre en œuvre le dispositif Pass Commerce et Artisanat sur le territoire de la CCPCP
- Participer à l’animation de la future pépinière-maison des entreprises de la CCPCP aux côtés du chargé de développement économique de la CCPCP

Bâtir et mettre en œuvre une stratégie de communication
- Ali menter des outils promotionnels web et réseaux sociaux de la CCPCP et des communes de Châteaulin et Pleyben des actualités économiques « centres-villes »
- Promouvoir l’offre de services de la collectivité en direction des professionnels de proximité
- Partici per à la mise en œuvre d’évènementiels en faveur des professionnels de proximité (salon des Artisans CCPCP, etc.)

Soutenir la digitalisation des commerces
- Accompagner les professionnels dans la modernisation et la digitalisation de leur outil de travail
- Contribuer à la dynamisation économique des centres-villes en proposant des actions permettant d’améliorer les retombées économiques dans les centralités : outils numériques collectifs, boutiques éphémères.

Compét ences et aptitudes requises
Savoirs
Maîtrise de outils informatiques (bureautique, base de données, tableau de suivi),
Capacité d’écoute de dialogue, de médiation et de négociation
Connais sance du commerce et de ses enjeux
Connaissance des collectivités locales
Savoir-Fair e
Force de proposition et de conviction
Gestion de projet
Sens de l’initiative et adaptabilité à des interlocuteurs variés
Goût pour le travail de terrain
Sens de l’autonomie et de l’anticipation
Savo ir-être
Sens de l’écoute et de l’analyse
Dynamisme
Aisance relationnelle et sens de la communication
Rigue ur
Sens du travail en équipe

Candidatur e :
CV + lettre de motivation à transmettre à
Madame la Présidente de la CCPCP
9 Rue Camille Danguillaume
29150 CHATEAULIN

Par courriel à Madame LE GUERN Muriel, DRH : muriel.leguern@ccpcp .bzh

Date limite des candidatures : 8 Mai 2022

muriel.leguern@ccpcp.bzh

Link Ingénierie, nouvelle actrice dans le conseil en IT, recrute des consultant(e)s IT (H/F).

Link ingénierie est une société de confiance qui aide ses collaborateurs/trice s à façonner leur avenir grâce à la mise en place d'un plan de carrière personnalisé.
Socié té à taille humaine basée à Toulouse, Link Ingénierie prône la confiance et l’épanouissement de ses équipes.

Aujourd' hui, LINK est multisectorielle puisqu'elle adresse différents domaines tels que le développement de logiciels, la data, l'infrastructure et le cloud, la cybersécurité et les environnements fonctionnels (Chef de projet, Scrum master, Product owner, Business analyst).

Rejoindre notre fami'link, déjà composée de 15 collaborateurs/trice s, c'est la possibilité de rapidement monter en compétences (formations, anticipation des missions, groupes de pair...).

Votre profil :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Bac+5 équivalent dans l'IT, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'informatique.
Vou s souhaitez devenir acteur/trice de votre carrière et être un ambassadeur/drice au sein de votre nouvelle société, alors envoyez-nous vos CV sur alice.raji@link-inge nierie.fr

alice.raji@link-ingenierie.fr

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Le CHU de Montpellier est le 1er employeur de l’Hérault et éta-blissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Est-Hérault.
Le CHU de Montpellier s’organise autour de 12 pôles hospitalo-universita ires. Toutes les spécialités médico-chirurgicales , y compris les plus pointues, sont représentées :

•Pôle biologie-pathologie

•Pôle cliniques médicales
•Pôle cœur - poumons
•Pôle digestif
•Pôle neurosciences tête et cou
•Pôle EMMBRUN (Endocrino., Métabolisme, Brûlés, Rein, Uro., Néphro.)
•Pôle femme mère enfant
•Pôle gérontologie
•Pôle os et articulations
•Pôle pharmacie
•Pôle psychiatrie
•Pôle urgences

Situé au Nord de Montpellier, le CHU est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management.
Le CHU de Montpellier, c’est :
•10 874 agents médicaux et non médicaux qui font le quotidien de nos hôpitaux
•1 030 élèves réparties sur 9 écoles

C’est aussi :
•3 900 naissances par an
•570 000 consultations externes par an
•125 000 passages aux urgences par an
•496 000 appels au SAMU, SMUR centre 15

Et tous les jours :
•155 interventions chirurgicales par jour
•1220 passages en imagerie par jour
•278 hospitalisations en temps complet
•3 680 repas patients tous les jours

Type de contrat : Mutation, détachement et contractuels acceptés
Poste à pourvoir dès que possible

Grade grille de référence : Ingénieur hospitalier

Lieu d'exercice : CHU de Montpellier

Pourcentage d'activité : 100%

ACTIVITES PRINCIPALE :
-Installation, gestion et paramétrage du système de pilotage de l’institution
-Anal yse des processus fonctionnels des Métiers de l’hôpital
-Préconis er des éléments de cohérence, de paramétrages des applications du SIH pour permettre au SID de répondre aux enjeux de pilotage stratégiques et opérationnels
-Préc oniser des solutions d’architecture et de technologies
-Modél iser des entrepôts de données (datawarehouse), des magasins de données (datamarts), des modèles en étoiles (Stars Schema)
-Architectu rer et modéliser des informations issues des différents systèmes informatiques hétérogènes afin de restituer l'information aux utilisateurs
-Const ruire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
-Maîtriser les outils de développement décisionnels (SQL, PLSQL, ORACLE)
-Programmer à l’aide d’outils de développement spécifiques (Langage C)
-Savoir utiliser une méthode de maquettage-prototypa ge pour rendre des résultats rapidement
-Recense ment, analyse et validation des impacts techniques des nouvelles solutions informatiques
-Gest ion des phases de conduite de changement dans les projets institutionnels et aux changements de version des outils
-Assistance, conseil et formation des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité

ACTIVI TES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE :
-Référent de la plateforme décisionnelle COGNOS V11 : installation, paramétrage, lien avec l’éditeur
-Référent de la Comptabilité Analytique d’Exploitation Hospitalière et de l’Etude Nationale de Coût en lien étroit avec le contrôleur de gestion
-Recensemen t et analyse des besoins fonctionnels des utilisateurs, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques des cahiers des charges
-Conception de l'architecture logique et physique
-Localisat ion des données de production
-Définit ion et réalisation d'interfaces et/ou de connecteurs
-Concep tion test et documentation de programmes
-Mesure des résultats (rigueur, qualité des données…) et mise en œuvre d’actions correctrices

CONN AISSANCE ET SAVOIR-FAIRE :
-Autonomie
-Rigue ur
-Forte adaptabilité pour tenir compte des évolutions rapides de l'institution et « au fur et à mesure » à toutes les analyses nécessaires dans le cadre des réformes hospitalières
-Fort e capacité d’écoute
-Aimer le travail en équipe

PRE REQUIS INDISPENSABLES :
Connaissances des langages spécifiques SQL, PLSQL, ORACLE, Langage C Connaissance des bases de données

PREREQUIS SOUHAITES :
Connaissance des systèmes d’information hospitaliers
Connaissance des principaux métiers de l’hôpital
Connaissances des outils décisionnels

ENVOI DE VOTRE CV :
Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé et LM) à recrutementannonce@c hu-montpellier.fr
À l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et de la Formation

recrutementannonce@chu-montpellier.fr

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Le Sicoval recherche, dans le cadre d’une création de poste, un nouveau collaborateur qui sera directement rattaché à la Directrice des systèmes d’information et qui aura pour mission de piloter la stratégie de sécurisation.
Compo sée de 20 agents et 3 services (infrastructures-rés eau-téléphonie, études-accompagnemen t-projets, SIG), la Direction des Systèmes d’Information porte la stratégie numérique et SI. Elle accompagne la DG et les Directions opérationnelles dans l’innovation et la sécurité en apportant conseil et expertise dans l’utilisation de la technologie comme levier d’efficacité et d’amélioration de la qualité de service public.
Le.la Responsable Sécurité des systèmes d’information sera amené.e à concevoir, piloter, animer la gouvernance, politique et management de sécurité, confidentialité et en étant force de propositions auprès du DSI, élus et de la direction générale (stratégie, évolutions technologiques et investissements.
En collaboration avec les autres agents de la DSI et les directions métiers, il.elle interviendra également dans la gestion de crises et la construction de la stratégie globale (schéma directeur, urbanisation, architectures techniques,…) et la sécurisation des projets de la collectivité (environ 200 projets SI prévus dans le schéma directeur).
Pour plus d’informations sur nos actions consulter le site : https://www.sicoval. fr
offre détaillée site sicoval

drh.recrutement@sicoval.fr

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Ingénieur Vision / Machine Learning (h/f)

Toulouse - CDI

À propos de ORME

ORME est une entreprise de 15 personnes située à Toulouse, Labège (31), spécialisée en Traitement du Signal et de l'Image, résolument tournée vers l’innovation. Editeur de logiciels d'analyse de données, les clients d’ORME sont essentiellement des grands comptes du monde de l’aéronautique, du spatial, de l’automobile, des cosmétiques ou de l’énergie, basés en France ou dans le monde (Europe, Etats-Unis, Asie).

Ces grands comptes nous confient des missions de R&D pour la mise au point d’algorithmes de traitement du signal et de l’image, des développements en informatique scientifique pour l’analyse des essais, et/ou sont utilisateurs de nos produits logiciels TrackImage (analyse de mouvements par traitement d’images) ou TrackReport (analyse de signaux et génération automatique de rapports d’essais).

Le poste

Pour renforcer son équipe Image, ORME recrute en CDI un ingénieur Recherche et Développement en Traitement d’Images :

De formation Bac+5 ou idéalement Bac+8, passionné de traitement d’image, autonome, rigoureux et enthousiaste, votre esprit d’initiative, votre dynamisme et votre capacité d’adaptation vous permettront de proposer les meilleures solutions face à des problématiques de vision variées. Vous participerez au développement d’algorithmes de traitement d’images innovants pour notre produit logiciel TrackImage, et pour la réalisation de logiciels et systèmes de vision sur-mesure pour nos clients. Vous participerez également en avant-vente à l’élaboration de réponses techniques et commerciales pour nos clients, en proposant des solutions innovantes et convaincantes. A ce titre, vous avez un goût prononcé pour exposer et défendre vos solutions, en relation avec les clients. Vos compétences en étude et développement d’algorithmes de Traitement d’Image et votre expérience de la mise en œuvre de systèmes de prise de vues seront vos atouts techniques. Vos facultés d’adaptation vous aideront à vous intégrer rapidement dans une petite équipe et votre sens de la communication vous permettra d’assurer les relations avec les clients.

Mission :

o En relation avec le Chef de projet ou Chef de produit, application et développement d’algorithmes de traitement d’images pour notre logiciel TrackImage ou pour des développements spécifiques clients

o Veille scientifique des projets de R&D

o Support technique et formation des clients

o Valorisation des résultats des projets R&D au travers de communications ou rapports techniques

Poste :

o Basé à Toulouse (Labège)

o Télétravail 0 à 3 jours environ par semaine selon besoins et projets

o Déplacements en France occasionnels, parfois à l’étranger

o Salaire à négocier selon expérience

Profil recherché

Profil :

o Idéalement Docteur en informatique – technologie traitement d’images et IA / Machine Learning. BAC+5 minimum

o 0 à 5 ans d’expérience

o Goût prononcé pour l’innovation

o Envie de contact avec les clients

o Très bonne maîtrise de l’Anglais écrit et parlé

Compétences :

o Algorithmique traitement d’images (OpenCV) et machine learning (Pytorch, TensorFlow…)

o Développements informatiques. Maîtrise du C++, Python

o Développement d’applications pour l’acquisition d’images

o La connaissance du développement d’applications temps-réel serait un plus.

https://taleez.com/

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Parce que les sciences sont toujours en mouvement et que le futur s’invente chaque jour, rejoignez Universcience, premier établissement français de culture scientifique.


V ous souhaitez accompagner l’évolution du système d’information de la Bibliothèque des Sciences et de l’Industrie, les applications de gestion des publics et des offres ainsi que les outils de contribution à l’offre en ligne? Alors rejoignez-nous sur un poste de chef.fe de projet fonctionnel!

Inté gré.e à notre service technologies de l’information, vous définirez, mettrez en œuvre et conduirez les projets afin de répondre aux exigences formulées par les usager∙èreW 29;s. Vos missions principales seront les suivantes :

• définir les besoins « métier », établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges ;
• participer au choix de solutions en relation avec le∙la maître d’œuvre ;
• prévoir les moyens (humains, techniques, financiers, etc.) et gérer les budgets afférents ;
• organiser, coordonner et animer l’équipe projet « métier » ;
• coordonner, synthétiser et assurer la communication et la diffusion de l’information ;
• superviser le déroulement du projet (coût, qualité, délais) et suivre les indicateurs associés ;
• effectuer la recette technique en conformité avec le cahier des charges ;
• accompagner les utilisateur∙ri ce∙s (définir les méthodes pédagogiques, piloter les formations, assurer le transfert de compétence, recueillir les demandes d’évolution).

Vot re profil :

Titulaire d’un master 2 en technologie de l’information, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 années dans la conduite de projets complexes et idéalement d’une expérience dans un contexte culturel.
Pragmatique et méthodique, vous êtes doté∙e d’une bonne capacité d’adaptation et disposez de bonnes qualités relationnelles. Aguerri∙e à la conduite de projet, vous prenez des initiatives et émettez des propositions innovantes. Doté.e d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité d’écoute, vous aimez travailler en équipe et dans des environnements accueillant différents profils d’usager.ère.s.

Vous maîtrisez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :
• Conduite de projets de grande envergure et maîtrise de la gestion budgétaire.
• Capac ité à travailler avec différents profils professionnels, maîtrise des relations client-fournisseur.

• Connaissance des systèmes et de l’informatique documentaires (normes, fonctionnement, etc.).
• Maîtrise de la rédaction de cahier des charges fonctionnels (besoins techniques) et de bilans d’activité.
• Conna issance des enjeux impliquant les technologies de l'information et de la communication dans les bibliothèques et musées.
• Capacité à faire évoluer la technologie en fonction des évolutions des métiers (veille métier).
• Gestion de l’information et de la connaissance.

Benjamin.AVOCAT-MAULAZ@universcience.fr

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Ambition. Curiosité. Résilience.

Ces 3 mots vous décrivent et vous animent ? Rejoignez-nous !

Au cœur de notre croissance dynamique se trouve une stratégie simple : tout doit être fait pour que nos équipes incroyablement talentueuses aient une carrière accélérée. C’est pour cela que nous poursuivons nos rêves. Que nous sommes tournés vers le futur. Que nous valorisons le talent plus que le titre. Et c’est pourquoi nous cherchons des candidats qui seront meilleurs que nous-mêmes.

Votre rôle :

En rejoignant l’équipe du support technique en tant que On-site Support Engineer, vous rejoignez la plus grande brasserie au monde avec plus de 500 bières dans le portefeuille comme Bud, Leffe, Corona ou Tripel Karmeliet.

Vous serez le point de contact principal pour les clients internes qui recherchent une assistance technique et nécessitent des interventions "en personne ou à distance" pour les problèmes et demandes informatiques.

Vo tre mission :

Être le premier point de contact pour tous les clients ayant besoin d'une assistance technique qui ne peut être résolue à distance par les équipes du Service Desk de 1ère ligne et/ou les partenaires
Effectu ez un dépannage à distance ou guidez le client tout au long du processus de résolution de problèmes
Gérer la liste des demandes en fonction du périmètre / période de sauvegarde / support d'équipe nécessaire dans toute l'Europe occidentale
Exécute r les tâches liées aux demandes qui vous sont confiées dans le respect des procédures et des tâches administratives (inventaire, gestion des tickets, …)
Effectuer la résolution en priorité avant de rediriger le cas vers d'autres équipes
Traduire correctement les informations techniques aux clients, tout en conservant des informations précises sur les détails pour les autres équipes informatiques
Maint enance préventive des actifs informatiques (par ex. équipement de salle de réunion, imprimantes, scanners…)
Assister les responsables des opérations informatiques dans l'administration et l'exploitation de l'infrastructure informatique
Effect uer une résolution de bout en bout pour les utilisateurs distants en gérant les expéditions d'équipements
Parti ciper activement aux activités et projets européens dans différentes spécialités informatiques
Se déplacer fréquemment, et selon les besoins, sur site (France, Luxembourg et Belgique)

Votre profil:

De formation Bac + 3/4/5 en informatique ou dans un domaine connexe
Vous êtes à l’aise en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.
Vous détenez 1 an minimum d'expérience en tant que technicien d'assistance ou dans un autre rôle de support informatique client
Vous possédez une très bonne capacité à comprendre les systèmes informatiques, les appareils mobiles et les autres produits technologiques
Vous avez démontré une capacité à hiérarchiser et à exécuter efficacement les tâches dans un environnement sous haute pression
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement multinational dynamique et dans une entreprise permettant de valoriser votre potentiel.
Nos valeurs vous inspirent et vous vous retrouvez derrière chacune d’entre elles.
Vous détenez un permis de conduire valide
La connaissance des normes et méthodes ITIL est un plus

Vos avantages:

Travai ller dans un environnement innovant avec des technologies de pointe
Être le maitre de votre carrière
Gérer une multitude de projets différents qui vont vous aider à vous développer rapidement
Faire partie d’une équipe dynamique et soudée
Recevoir toute l’aide, le support, la formation et l’encouragement nécessaires à votre réussite

Vos bénéfices:

Type de contrat : CDI
Package salarial attractif
Rembourse ment sport & culture
Rembourseme nt des repas
Chèques vacances et chèques cadeaux
Nos produits à partager avec vos amis !

En tant que premier brasseur mondial, nous sommes déterminés à rassembler les gens pour un monde meilleur - et plus égalitaire. Un monde plus égalitaire commence lorsque tout le monde peut s'épanouir. Chez AB InBev, nous accordons de l’importance à la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences chez nos collaborateurs et nous encourageons vivement tous les candidats quels que soit leur sexe, couleur de peau, identité
sexuelle ou de genre, handicap, minorité ethnique, nationalité ou autre, à postuler.

Cette incroyable opportunité ressemble au job de vos rêves ? Postulez dès maintenant !

#LI-ABI ZoneEUR

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UN ALTERNANT – CHEF DE PROJET INNOVATION DIGITALE (H/F)
Gentilly
Tem ps plein
R2642997
SAN OFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT – CHEF DE PROJET INNOVATION DIGITALE (H/F)
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)
Descriptif de la mission :
Au sein de l'équipe Innovation Digitale de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, votre rôle consistera à co-développer des solutions innovantes apportant de la valeur aux patients et aux professionnels de santé, avec un objectif de déploiement à l’international.
Da ns ce cadre, vos missions consisteront à :
• Collaborer à l'état des lieux et à l'analyse de l'existant sur le terrain, et définir le contexte,
• Partici per à l'identification des solutions digitales les plus prometteuses répondant aux problèmes, et en identifier les bénéfices pour l'utilisateur final,
• Contribuer à la phase de cadrage du projet, en définissant les fonctionnalités à développer, ainsi que le cadre de l'expérimentation, puis proposer un budget et un planning,
• Prendre part à la phase de développement du projet en mode agile, en effectuant des tests sur la solution retenue et rédiger la documentation projet correspondante,
• C oordonner la phase d'expérimentation et ajuster la solution au fil de l'eau, en fonction des indicateurs et des retours utilisateurs, puis définir le plan d'industrialisation,
• Assister le User Leader dans la conduite de la gouvernance du projet et participer aux comités de pilotage.

Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre ou Octobre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5 en Gestion de projets, Innovation ou Informatique de type Ecole d'Ingénieur ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la Gestion de Projet Informatique ou Digital en mode Agile.
Des connaissances en outils de communication ou création de vidéos seraient un plus.
Une appétence pour les outils digitaux, la technologie et l'innovation est vivement requise.
Intervenan t dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Curieux et force de proposition, vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler sur des sujets transverses et faites preuve de rigueur et de réactivité.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.


Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=172d16515 842768768&ref=1346

Ce stage de niveau de Master est dans la continuité des contributions de recherche de l’équipe de recherche ISID du Laboratoire CEDRIC du Cnam de Paris réalisées dans le cadre du projet européen SAFECARE. Il s’agit de produire et mettre en œuvre une approche dirigée par les modèles qui faciliterait la génération de règles formelles de propagation d’impacts d’un incident cyber ou physique à partir de descriptions semi-formelles ou informelles de ces règles. Ces descriptions sont fournies par des experts en sécurité. Cette approche, devrait aussi permettre de procéder à la validation des règles produites par un panel d’experts en sécurité. La mise en œuvre de cette approche devrait aussi être intégrée dans l’outil de génération de propagation d’impact réalisé par l’équipe ISID dans le cadre du projet SAFECARE.

Profil du candidat : candidat en Master 2 ou fin de cycle d’une école d’ingénieur capable de combiner des aspects théoriques et pratiques dans son travail. Le candidat doit avoir des compétences en modélisation et en web sémantique. Des compétences en développement sont requises.

Durée du stage : 6 mois.

Lieu du stage: APHM (Assistance Publique Hopitaux de Marseille) ou encore le Cnam de Paris

Encadrement du stage: Nadira Lammari et Fayçal Hamdi MCF au Cnam de Paris et Philippe Tourron Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information de l’APHM

ilham.lammari@lecnam.net

La CCI est un établissement public au service des entreprises et des territoires. Véritable porte-parole des entrepreneurs et des créateurs d’entreprises, la CCI accompagne les entreprises dans toutes leurs démarches professionnelles pour lancer, développer et pérenniser leurs activités.

Les missions diversifiées de la CCI constitue une matière idéale pour se former aux différentes facettes du RGPD et ce, accompagné des référents RGPD de la Loire-Atlantique et de la Vendée mais également dans l’échange avec le groupe des DPO des CCI des Pays de la Loire et du Centre Val de Loire.

Envie d’en connaître davantage ?

https://nantess tnazaire.cci.fr/votr e-cci/nous-connaitre /presentation
https ://www.vendee.cci.fr /votre-cci/nos-rappo rts-dactivite

En lien avec la Déléguée à la protection des données personnelles (DPO) de la CCI Nantes St-Nazaire et de la correspondante RGPD de la CCI Vendée, vous prendrez en charge les missions suivantes :

- Assister le DPO dans son travail quotidien et dans la mise en conformité au RGPD,
- Participer à la construction d’outils de mise en conformité et à la mise à jour de la documentation,
- Contribuer à la réalisation de la cartographie, des registres, à la rédaction et à la mise à jour des procédures,
- Aider à la réalisation d’analyses d’impacts,
- Constituer des fiches thématiques d’information et des supports de présentation,
- Effectuer des recherches et rédiger des notes sur des questions juridiques spécifiques liées au RGPD,
- Réaliser une veille juridique/conformité ,
- Participer aux réunions du groupe de travail des DPO des CCI des Pays de la Loire,
- Découvrir les ateliers en cybersécurité organisés par les CCI

Profil recherché :

- Formation juridique supérieure (Master), Droit du numérique et/ou Droit de la propriété intellectuelle
- Co nnaissances du Règlement Européen sur la Protection des Données Personnelles (RGPD)
- Rigoureux( se), organisé(e), qualités rédactionnelles,
- Pédagogie et méthode
- Ouverture d’esprit
- Sens de l’écoute et de la relation humaine
- Pragmatis me et sens opérationnel
- Mait rise des outils de bureautique

drh@44.cci.fr

Lyon
R2643024
Sano fi Pasteur, Division Vaccins du Groupe SANOFI, est la plus grande société dans le monde entièrement dédiée aux vaccins humains, avec la plus large gamme de produits en portefeuille et en développement. Sa vocation est de protéger les personnes contre les maladies infectieuses en créant des vaccins sûrs et efficaces.
Sanofi Pasteur propose la plus large gamme de vaccins au monde, offrant une protection contre 20 maladies bactériennes et virales. Chaque année, la société distribue plus d’1,6 milliard de doses de vaccins, permettant ainsi de vacciner plus de 500 millions de personnes dans le monde.
Dans ce contexte, Sanofi Pasteur recherche :
UN ALTERNANT - COORDINATEUR INNOVATION - INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (H/F)
Site de Lyon Carteret (69)
Descriptif de la mission
Au sein de la plateforme Nouvelles Technologies et de l’Innovation Lab de Sanofi Pasteur et en lien avec votre tuteur, vous contribuerez à la preuve de concept - preuve de valeur et de faisabilité des cas d’usage du Laboratoire qui utilisent des technologies d’intelligence artificielle (IA).
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Participer aux programmes d’acculturation du Lab,
• Contribuer au rayonnement interne du Lab et au développement de ses outils,
• Participe r à la préparation, à la facilitation, à la restitution et au suivi d'ateliers visant à supporter les projets du Lab en utilisant des méthodologies éprouvées comme le Design Thinking, le Lean start-up et/ou le Scrum.
• Aider à la préparation des données (nettoyage, harmonisation, etc.),
• Contribuer à l'entrainement et à la validation des modèles IA avec les outils disponibles au sein du Lab,
• Développer les preuves de concepts et les solutions minimum viables des projets Data du Lab.
Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre ou Octobre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5 / +6 en Informatique et/ou en Data Science de type Ecole d'Ingénieur ou Université avec idéalement une spécialisation en Innovation, Intelligence Artificielle, Machine Learning ou Statistiques.
Pour ce poste, vous justifiez idéalement d'une première expérience ou de connaissances en Natural Language Processing (NLP).
Vous maîtrisez au moins un des langages de programmation R ou Python. La maîtrise de Design Thinking et/ou SCRUM serait un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Rigou reux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que pour vos capacités relationnelles. Pour cette alternance vous faites également preuve d’autonomie, vous appréciez travailler en équipe et êtes capables de vulgariser ainsi que de fédérer.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Merci de postuler : http://sanoficareers .fr/consult.php?offr e=8d6616506461044198 &ref=1346

À propos
Pour les entreprises qui insufflent la vie à nos dressings, intérieurs de voitures, meubles et plus, Lectra façonne des technologies premium qui facilitent la transformation digitale de leur industrie. Son offre donne aux marques et aux fabricants les moyens de leurs ambitions, du design à la production, mais aussi la reconnaissance et la sérénité qu'ils méritent. Fondée en 1973, Lectra dispose de 59 filiales à l'international et sert ses clients dans plus de 100 pays. Forte de plus de 2 400 collaborateurs, Lectra a réalisé un chiffre d'affaires de 236,2 millions d'euros en 2020 et est cotée sur Euronext (LSS). En 2020, Lectra a investi 13.3% du chiffre d'affaire dans la R&D, soit 31,5 millions d'euros.
En juin 2021, Lectra a acquis Gerber Technology, une société basée aux États-Unis et fondée en 1968. Comme Lectra, Gerber Technology développe des logiciels et des solutions d'automatisation pour la mode, l'automobile, l'ameublement et d'autres secteurs d'activité à travers le monde.
Descriptif du poste
Notre département Cybersécurité, basé à Cestas (proche Bordeaux) propose un stage de :

Risk Auditor

Au sein de l'équipe votre mission consiste à contribuer à la réalisation d'une analyse de risques des Systèmes d'Information.

Mi ssions principales :

Accompagnement méthodologique d'analyse de risques (type ISO / NIST / EBIOS RM).
Mise en oeuvre d'outils d'analyse de risques (selon la méthodologie retenue), sous la forme de matrices Excel par exemple.
Assistance à la réalisation d'entretiens de ressources métiers permettant d'alimenter l'analyse de risques (interviews, compte-rendu et entrée dans les outils correspondants).
As sistance à la constitution du dossier de restitution de l'analyse.

Profil recherché
De formation école d'ingénieur, école de commerce ou cycle universitaire, spécialisé en gestion des risques, vous êtes en 4e ou 5e année d'études.
Vous recherchez un stage d'une durée de 3 à 6 mois dans le cadre de votre cursus dans le domaine du « risk management » avec un domaine d'application Systèmes d'Information (IT).
Possibilité d'une alternance à l'issue du stage en fonction des résultats.

Savoir -faire :

Vous connaissez idéalement les frameworks et / ou méthodologie NIST, EBIOS RM ou ISO 2700x pour les systèmes d'information et de manière générale l'outillage associé aux analyses de risques (outils ou matrices Excel).
Vous êtes capables d'utiliser cet outillage pour mener une analyse de risques dans le domaine de l'IT.

Savoir-être :

Vous êtes curieux et pragmatique, avec une appétence pour les sujets concernant les nouvelles technologies (services Cloud, SaaS ou IaS, IoT).
Vous souhaitez rejoindre une équipe nouvellement constituée pour amener votre savoir-faire sur une mission spécifique avec une suite possible Rejoignez-nous !

Contactez-nous vite à l'adresse suivante : f.loubiat@ectra.com


Le stage est basé à Cestas (23 chemin de Marticot), près de Bordeaux - pour nous rejoindre :

Accessible par l'autoroute sortie 25 de l'A63 (parking voiture et deux-roues sur place),
Depuis Bordeaux centre en 20-25 min : en TER 12 min Bordeaux St-Jean - Cestas-Gazinet et 10 min de vélo/trottinette pour accéder au campus sur piste cyclable hors route,
Depuis Pessac - Arrêt Unitec via le Transgironde 602 : arrêt Marticot : 20min.

l.rico@lectra.com

** Mission **

Au sein de la Direction Technique et Numérique et de la sous-direction Opérations, le service « Support en orbite des satellites d’Observation, de sécurité & Défense » est responsable du suivi des satellites d’observation optique de la terre, de sécurité et défense des filières en orbite.

A ce titre, il effectue le suivi à court et à long terme des satellites, il conçoit, valide et met en œuvre les opérations de commande/contrôle nécessaires au maintien en conditions opérationnelles des satellites durant toutes les phases de vie de ces derniers.

Dans le but d’améliorer le suivi de l’état des satellites et d’accroître l’efficacité de détection des anomalies, des moyens « sol » basés sur des algorithmes Intelligence Artificielle (IA) commencent à être mis en œuvre dans les centres de contrôle. Leur maturité est plus ou moins avancée, et leur déploiement dans les centres de contrôle reste à finaliser.

Une expérience de démonstration est également en préparation sur un satellite de type CubeSat dont l’objectif sera d’embarquer des algorithmes d’IA permettant de faire de la détection d’anomalies en vol.



C’est dans ce cadre général, lié à la détection d’anomalies satellite grâce à l’IA, que s’inscrit la demande d’alternance.

Ain si, vous aurez pour mission de :
· Contribuer à l'amélioration des moyens de détection permettant d'accroître leur opérabilité et leur efficacité compte tenu des retours d'expérience au sol et en vol
· Poursuivre le déploiement des outils de détection dans les centres de contrôle

· Implémenter de nouvelles versions d'outils prenant en compte notamment les sorties d'actions R&T, stages, thèses, et études métier
· Participer à la mise en œuvre d'une expérience IA de détection d'anomalie à bord d'un CubeSat
· Documenter le travail réalisé et communiquer auprès des équipes concernées

Vous serez accompagné(e) par des ingénieur(e)s des services des opérations satellites et également du service « calcul, Ingénierie logicielle et valorisation des données ».

Vous serez également amené à travailler avec des personnes des services commande/contrôle, logiciel de vol ainsi que des stagiaires de NanoLab Academy.

** Profil **

Vous avez des compétences en informatique, développement, systèmes embarqués et temps réel.

Vous êtes intéressé(e) par le domaine du spatial.

Des connaissances en IA seraient un plus.

Dynamisme, rigueur et goût pour le travail en équipe seront des atouts très utiles dans votre activité.

Pierre-Baptiste.Lambert@cnes.fr

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OFFRE DE STAGE N° ST2203001
Référence : ST2203001 Durée:6 mois ou plus
Type de contrat: stage de fin d’étude Date de début: Avril 2022
Secteur d’activité: Edition de logiciels Niveau: Doctorant
Localisat ion: Saint-Denis (93)
NEOFI Solutions est une société reconnue dans la gestion de l’intégrité et de l’intégration des flux financier.
Spécialiste de l'interopérabilité entre applications, NEOFI Solutions développe des solutions, principalement destinées aux départements financiers, pour automatiser la circulation des flux de données. La technologie NEOFI est basée sur un moteur intelligent low code qui collecte, synchronise, sécurise, convertit, partage et achemine tout type de donnée.
Pour répondre aux attentes de ses clients, elle développe une nouvelle offre associant Big Data et Machine Learning. Elle propose un stage aux doctorants sur un sujet motivant portant sur l’univers BigData et les technologies de Machine learning. Le projet sera concrétisé par une IA dédiée à la détection des fraudes.
Mission
A u sein de notre équipe projet, votre mission consistera à participer aux développements et évolutions des différents composants de l’offre, l’intégration des nouveaux composants et des algorithmes dédiées au Big Data. LE sujet central est le projet de Détection des Fraudes. Les thèmes de recherche associés porteront sur l’apprentissage fédéré et l’apprentissage incrémental (entre autres). Vous pourrez prendre part à une belle aventure dans un contexte de start-up en pleine croissance.
Compéte nces recherchées•
Techno du projet : C#, C++, Python, Spark, Cassandra, SQLServer,Kafka, Tensorflow Keraz …
Soft Skills : Curiosité, travail en équipe.
Rémunération : En fonction de la convention et du profil
Date & Durée : Démarrage Avril 2022 pour une durée de 6 mois (démarrage flexible et durée extensible)
•Lieu : Saint Denis (93)
Langues : Français et Anglais (technique)
Merci d’envoyer votre CV (avec photo) et lettre de motivation à embauche@neofi-solut ions.com

charles.duclos.ext@neofi-solutions.com

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Détails de l'offre
Présentatio n de l'entreprise :

Avec plus de 32 000 km de canalisations, GRTgaz construit, entretient et développe le plus important réseau de transport de gaz naturel en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz naturel de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Animés par notre raison d'être, nous œuvrons chaque jour pour faire des gaz renouvelables une solution de la transition énergétique, dans une logique de complémentarité des énergies.

POURQUO I REJOINDRE GRTgaz ?

Exercer notre métier nécessite beaucoup d'innovation, le souci permanent de la sécurité, et une attention toute particulière portée à l'environnement. Car au-delà de notre position de leader du transport de gaz naturel en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

En tant qu'employeur, nous valorisons la mobilité, l'innovation, l'ouverture d'esprit et la prise d'initiative.
Faire évoluer nos collaborateur.rice.s , développer leurs expertises et leur faire confiance, telle est notre vision d'une entreprise responsable.

Rais on d’être de GRTgaz : Ensemble, rendre possible un avenir énergétique, sûr, abordable et neutre pour le climat.

Missions :

En tant qu'alternant.e ingénieur au sein de la Direction des projets et de l'ingénierie, vous mettez votre savoir-faire technique au service des projets du domaine sureté et télésurveillance des installations de transport de gaz.

Et vos missions au quotidien ?

Vous contribuez, sous l'encadrement de votre tuteur/tutrice, aux études projets et collaborez avec la Direction des Systèmes de l'Information pour tous les aspects cyber-sécurité.

R éaliser des études de conception (rédaction de CDC, analyse des offres, suivi de marché, etc.),
Contribuer à la mise en œuvre des systèmes de suretés sur les sites industriels (clôtures, contrôle d'accès, anti-intrusion et vidéosurveillance),

Assurer le suivi du cahier des charges,
Participer à la mise en œuvre des objectifs de sécurité, de qualité, de coût et de délais en respectant les normes, réglementations et doctrines.
Profil recherché :

En première ou dernière année de Master ou d’école d’Ingénieur de type cyber-sécurité, sécurité informatique ou sureté industrielle, vous recherchez une alternance pour une durée d’un ou deux ans.

Vous avez des connaissances générales en réseaux informatiques et en sécurité IT. La maitrise des outils informatiques (Pack Office) et une connaissance en dessins architecturaux sont également appréciées.

Organ isé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs différents. De plus, vous avez envie de travailler en autonomie et vous savez faire preuve d’initiatives. Enfin, votre dynamisme et votre sérieux vous permettent de gérer plusieurs projets en même temps.

Vous recherchez :

Des missions variées,
Une aventure unique au sein d’une entreprise en pleine transition énergétique,
Un accompagnement tutoral de qualité pour vous suivre tout au long de votre contrat,
L’opportun ité de rejoindre une équipe passionnée avec de vraies responsabilités,
Un e rémunération et des avantages attractifs (participation au financement du permis de conduire, aide au logement, aide aux déplacements, intéressement, participation, mutuelle, …).
ALORS N’HESITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !

Contrat : apprentissage /professionnalisatio n
Durée du contrat : 1 ou 2 ans (à définir en fonction du profil)
Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine (de préférence)
Lieu de travail : GRTgaz- GENNEVILLIERS (92)
Déplacement / Permis B : OUI - des déplacements sur les chantiers ou sites GRTgaz sont à prévoir.
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l’énergie et le code de conduite de GRTgaz.

Cet emploi nécessite la connaissance d’informations commercialement sensibles (ICS).

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s’inscrire dans le cadre de l’accord triennal pour l’emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

apply.affaire.46819@menway.com

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