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Certificat de compétences Management opérationnel

Code diplôme/certificat: CC0600A-NAQ

  • 28 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable(s)

Antoine PENNAFORTE

Ce certificat vise à renforcer le socle managérial des néo-managers.

Public, conditions d’accès et prérequis

Prérequis :
Niveau Bac + 2
Connaissances générales en gestion ou solide expérience professionnelle en entreprise.
Lire le manuel Management d'entreprise 360°, Dunod, 2ème ed, 2020, Thomas Durand
Lire l'ouvrage Fondamentaux de GRH: 100 défis RH illustrés, Dunod, 2022, 2e édition, Pennaforte et al

Objectifs

  • Etre formé aux fonctions de management opérationnel
  • Assurer un rôle complet de manager dans les organisations
  • Comprendre les enjeux RH du manager.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Management opérationnel

Code(s) NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310)

Code(s) ROME : -

Modalités d'évaluation

Valider les UE et réaliser un mémoire sur une problématique managériale.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

9 ECTS

Principes généraux et outils du management d'entreprise


MSE147
  • 2nd semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
 

Total
6 ECTS
Une UE à choisir parmi :

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6 ECTS

Mercatique I : Les Etudes de marché et les nouveaux enjeux de la Data


ESC101
 
6 ECTS

Management des organisations


MSE101
 

Total
4 ECTS
Une UE à choisir parmi :

Voir toutes les UEFermer
4 ECTS

Mercatique II : Stratégie marketing


ESC102
 
4 ECTS

Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle


CCE105
  • 1er semestre :
  • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS

Gestion des RH et des équipes


EME104
  • 1er semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
 
4 ECTS

Mémoire


UAM20A
 

Compétences

Animer une équipe, appréhender les différentes facettes du pilotage d'une entreprise, identifier le rôle des parties prenantes et l'impact de l'environnement, positionner stratégiquement l'entreprise et ses produits, organiser son développement.
Gestion des RH et des équipes.
Les débouchés concernent les positions de management et les cadres de gestion intermédiaires en entreprises et dans la diversité des formes d'organisation.

Voir aussi

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

EPN15 - IIM Master stratégie
2 rue Conté 31.2.32
75003 Paris
Tel :01 40 27 26 23
Sophie Renaux

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation