Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Finance
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Emploi(s)
EMMAüS FRANCE - DIRECTEUR.TRICE FINANCES - CDI
1. Le Mouvement Emmaüs et la Fédération Emmaüs France
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 298 structures (associations, scic, scop ) représentant 14 000 béné-voles, 7 000 compagnes et compagnons et 10 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Autonomes dans leur fonctionnement et unies autour dune même cause, ces structures (appelées « groupes») sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Emmaüs France, tête de réseau du Mouvement Emmaüs en France, est une association qui fédère les 298 groupes français. Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, son Conseil dAdministration sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
2. Périmètre et environnement du poste
La Direction Finance et Systèmes dInformation couvre les domaines fonctionnels et périmètres de responsabilité suivants :
Finance : pour la fédération Emmaüs France, responsabilité financière complète ; au service des groupes, pilo-tage de lactivité de financement.
Foncière Emmaüs : pilotage dEmmaüs Epargne Solidaire, foncière solidaire créée en 2021 au service des groupes.
Systèmes dInformation : pour la fédération Emmaüs France, responsabilité complète du SI; au service des groupes, appui au développement, à la maintenance et à lexploitation de logiciels internes.
La Direction Finance et Systèmes dInformation est animée par un.e Directeur.trice, dont léquipe se compose dune contrôleuse de gestion, deux comptables, un responsable de lentité Emmaüs Epargne Solidaire (dite « Fon-cière Emmaüs») , deux responsables informatiques. Elle est rattachée à la Direction des Fonctions Support.
3. Responsabil ités du poste
3.1. Financ es de la fédération Emmaüs France
- Lactivité de fonctionnement dEmmaüs France (budget annuel = 9 M) recouvre lensemble des missions et services fournis par léquipe nationale permanente dEmmaüs France à ses adhérents. Essentiellement, il sagit daccompagnement des groupes, expertise sur les droits des personnes, expertise sur les filières de réemploi, animation du réseau, communication et plaidoyer, études et innovation, formation, etc
- Lactivité de financement du Mouvement Emmaüs (budget annuel = 3-6 M) : la majorité des groupes Em-maüs vivent essentiellement de leur activité économique de réemploi (collecte, réparation ou transformation, puis revente dobjets de seconde main). Laccompagnement financier quEmmaüs France fournit à ses adhé-rents est donc essentiel : pilotage des fonds de soutien aux structures en difficulté, conseil financier, analyses financières des activités économiques (réemploi généraliste ou spécialisé, agriculture ) qui sous-tendent les missions sociales des structures, stratégies de financement du développement du Mouvement, mise en place doutils de financement des besoins de développement des groupes.
Le périmètre du / de la Directeur.trice Finances couvre ces deux activités. Ces principales missions sont les suivantes :
Pilotage financier et développement des ressources
Sappuya nt sur le projet stratégique du Mouvement Emmaüs et sur les priorités fixées par le Conseil dAdministration, le Directeur Financier définit les orientations financières pour les deux activités précitées, en lien avec le Trésorier et la Commission Finances.
Il définit la stratégie de développement des ressources financières internes et externes nécessaires pour répondre aux besoins de la Fédération Emmaüs France, et du Mouvement. En particulier, il supervise la gestion des cotisations des adhérents, première ressource de la Fédération, et propose des évolutions. Il coordonne la recherche des fonds externes menée par les différents services dEmmaüs France, et supervise les opérations de reporting aux financeurs externes.
Financement des besoins du Mouvement
Avec son équipe, le Directeur Financier contribue à la sécurisation économique des structures Emmaüs, à lévolution de leur modèle économique et à la définition des besoins liés au développement du Mouvement. Dans ce domaine, il travaille en lien étroit avec les différents services de léquipe nationale et avec la Commission Finances. Ses actions principales sont :
- La production danalyses financières sur les filières économiques des structures (réemploi textile, agricul-ture, ) , ou sur les structures (communautés, entreprises dinsertion, chantiers dinsertion, coopératives )
- L évaluation de la santé financière des structures en difficultés et la production de préconisations pour leur redressement
- La définition dune politique de financement des besoins du Mouvement, et lélaboration de dispositifs et outils financiers correspondants.
- Lanimation du Comité dEngagement, dont la mission est dattribuer des subventions aux groupes adhé-rents à partir de différents fonds : projets innovants, structures en difficulté, fonds thématiques
- La gestion des participations financières dEmmaüs France dans certaines structures coopératives du Mou-vement
- Laide au pilotage financier de projets complexes des groupes.
Gestion budgétaire et comptabilité
Le Directeur Financier supervise lintégralité des processus délaboration et gestion budgétaire de lactivité de fonctionnement dEmmaüs France. Il sagit dune gestion complexe, en particulier en raison des 70 fonds dédiés alimentés par des fonds externes nécessitant un suivi et un reporting financier très rigoureux
Les activités et processus réglementaires de tenue et production des comptes annuels, leur certification par le commissaire aux comptes et leur validation par lAssemblée Générale sont également placés sous sa responsabilité.
Il sassure du bon suivi de la trésorerie, et gère les relations avec les différentes banques avec lesquelles Emmaüs France travaille.
3.2. Emmaüs Epargne Solidaire, la Foncière Emmaüs.
Emmaüs Epargne Solidaire est un outil financier au service de la stratégie Immobilière du Mouvement. Grâce à des investisseurs solidaires (particuliers, groupes Emmaüs, et à terme, des investisseurs institutionnels), cette société Foncière acquiert des locaux dactivité mis à disposition de groupes Emmaüs qui souhaitent se développer, sagrandir ou sécuriser des locaux adaptés à leur activité de réemploi.
Emmaüs Epargne Solidaire a vu le jour en 2021 et monte en puissance. Le business plan prévoit quelle atteigne léquilibre financier en 6 ans. Son pilotage et son bon développement nécessitent une approche financière pointue pour actualiser le business plan en fonction des projets présentés, assurer son équilibre selon la variation des paramètres , mener à bien les opérations de levée de fonds auprès dinvestisseurs particuliers et institutionnels.
Sa coordination au quotidien est assurée par un responsable de mission. Le Directeur Financier veille à la sécurisation des enjeux financiers et travaille étroitement avec la Direction Immobilier pour la sélection des projets portés par la Foncière Emmaüs Epargne Solidaire.
3.3. Systèmes dInformation
Le système dinformation dEmmaüs France (infrastructure, matériels, logiciels) est géré par un responsable des systèmes dinformation, qui est appuyé en régie par une société externe. Il définit et met en uvre les choix réseau, logiciels et matériels ainsi que leurs règles dutilisation, et sassure de la sécurité des systèmes.
Il appuie également les services dEmmaüs France pour leurs projets numériques (sites web, développement dapplication pour des acteurs du Mouvement) et sassure de leur bonne intégration dans larchitecture globale des systèmes dinformation dEmmaüs France.
Le responsable est appuyé par un collègue pour les sujets relatifs au développement, à la maintenance et à lexploitation de logiciels internes destinés à gérer des activités spécifiques aux groupes Emmaüs.
La numérisation croissante des activités, la multiplication des projets informatiques dampleur nécessitent désormais lapport dun regard financier pour en maîtriser les coûts.
4. Formation, expérience et compétences requises
Formatio n Bac+5 : école de de commerce, gestion, finance, audit, DESCF ou équivalent
Expéri ence professionnelle dau moins 10 ans en Finance, dont une partie en pilotage de la fonction finances
Maîtrise technique de tous les aspects de la fonction finance
Capacité à analyser des activités économiques et recommander des stratégies de sécurisation financière et de développement.
Capacité à développer et piloter des outils et dispositifs de financement pour répondre aux besoins de sécurisa-tion ou de développement des groupes Emmaüs
Compréhension des enjeux financiers liés aux projets informatiques
Une expérience en secteur associatif ou dans lESS est un atout mais nest pas requis
Vision prospective et stratégique
Capac ités danalyse et de synthèse
Agilité, capacité à créer, ajuster des outils et systèmes de pilotage
Manageme nt déquipe
Capacité relationnelle
Adh ésion aux valeurs et au modèle Emmaüs.
5. Conditions du poste
Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) / déplacements très réguliers en France
Rémunérati on selon la grille salariale dEmmaüs France (grille fixe non négociable) : 54 489 bruts annuels ver-sés en 12 mensualités.
Hora ire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
Tickets restaurant (part employeur 60%)
Mutuelle et prévoyance
Rembou rsement de 50% de labonnement au transport en commun
Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Veuille z nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation avant le 11/06/2023 à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à lattention de Martine Birot, Directrice Finance et Ressources Humaines.
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 298 structures (associations, scic, scop ) représentant 14 000 béné-voles, 7 000 compagnes et compagnons et 10 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Autonomes dans leur fonctionnement et unies autour dune même cause, ces structures (appelées « groupes») sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Emmaüs France, tête de réseau du Mouvement Emmaüs en France, est une association qui fédère les 298 groupes français. Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, son Conseil dAdministration sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
2. Périmètre et environnement du poste
La Direction Finance et Systèmes dInformation couvre les domaines fonctionnels et périmètres de responsabilité suivants :
Finance : pour la fédération Emmaüs France, responsabilité financière complète ; au service des groupes, pilo-tage de lactivité de financement.
Foncière Emmaüs : pilotage dEmmaüs Epargne Solidaire, foncière solidaire créée en 2021 au service des groupes.
Systèmes dInformation : pour la fédération Emmaüs France, responsabilité complète du SI; au service des groupes, appui au développement, à la maintenance et à lexploitation de logiciels internes.
La Direction Finance et Systèmes dInformation est animée par un.e Directeur.trice, dont léquipe se compose dune contrôleuse de gestion, deux comptables, un responsable de lentité Emmaüs Epargne Solidaire (dite « Fon-cière Emmaüs») , deux responsables informatiques. Elle est rattachée à la Direction des Fonctions Support.
3. Responsabil ités du poste
3.1. Financ es de la fédération Emmaüs France
- Lactivité de fonctionnement dEmmaüs France (budget annuel = 9 M) recouvre lensemble des missions et services fournis par léquipe nationale permanente dEmmaüs France à ses adhérents. Essentiellement, il sagit daccompagnement des groupes, expertise sur les droits des personnes, expertise sur les filières de réemploi, animation du réseau, communication et plaidoyer, études et innovation, formation, etc
- Lactivité de financement du Mouvement Emmaüs (budget annuel = 3-6 M) : la majorité des groupes Em-maüs vivent essentiellement de leur activité économique de réemploi (collecte, réparation ou transformation, puis revente dobjets de seconde main). Laccompagnement financier quEmmaüs France fournit à ses adhé-rents est donc essentiel : pilotage des fonds de soutien aux structures en difficulté, conseil financier, analyses financières des activités économiques (réemploi généraliste ou spécialisé, agriculture ) qui sous-tendent les missions sociales des structures, stratégies de financement du développement du Mouvement, mise en place doutils de financement des besoins de développement des groupes.
Le périmètre du / de la Directeur.trice Finances couvre ces deux activités. Ces principales missions sont les suivantes :
Pilotage financier et développement des ressources
Sappuya nt sur le projet stratégique du Mouvement Emmaüs et sur les priorités fixées par le Conseil dAdministration, le Directeur Financier définit les orientations financières pour les deux activités précitées, en lien avec le Trésorier et la Commission Finances.
Il définit la stratégie de développement des ressources financières internes et externes nécessaires pour répondre aux besoins de la Fédération Emmaüs France, et du Mouvement. En particulier, il supervise la gestion des cotisations des adhérents, première ressource de la Fédération, et propose des évolutions. Il coordonne la recherche des fonds externes menée par les différents services dEmmaüs France, et supervise les opérations de reporting aux financeurs externes.
Financement des besoins du Mouvement
Avec son équipe, le Directeur Financier contribue à la sécurisation économique des structures Emmaüs, à lévolution de leur modèle économique et à la définition des besoins liés au développement du Mouvement. Dans ce domaine, il travaille en lien étroit avec les différents services de léquipe nationale et avec la Commission Finances. Ses actions principales sont :
- La production danalyses financières sur les filières économiques des structures (réemploi textile, agricul-ture, ) , ou sur les structures (communautés, entreprises dinsertion, chantiers dinsertion, coopératives )
- L évaluation de la santé financière des structures en difficultés et la production de préconisations pour leur redressement
- La définition dune politique de financement des besoins du Mouvement, et lélaboration de dispositifs et outils financiers correspondants.
- Lanimation du Comité dEngagement, dont la mission est dattribuer des subventions aux groupes adhé-rents à partir de différents fonds : projets innovants, structures en difficulté, fonds thématiques
- La gestion des participations financières dEmmaüs France dans certaines structures coopératives du Mou-vement
- Laide au pilotage financier de projets complexes des groupes.
Gestion budgétaire et comptabilité
Le Directeur Financier supervise lintégralité des processus délaboration et gestion budgétaire de lactivité de fonctionnement dEmmaüs France. Il sagit dune gestion complexe, en particulier en raison des 70 fonds dédiés alimentés par des fonds externes nécessitant un suivi et un reporting financier très rigoureux
Les activités et processus réglementaires de tenue et production des comptes annuels, leur certification par le commissaire aux comptes et leur validation par lAssemblée Générale sont également placés sous sa responsabilité.
Il sassure du bon suivi de la trésorerie, et gère les relations avec les différentes banques avec lesquelles Emmaüs France travaille.
3.2. Emmaüs Epargne Solidaire, la Foncière Emmaüs.
Emmaüs Epargne Solidaire est un outil financier au service de la stratégie Immobilière du Mouvement. Grâce à des investisseurs solidaires (particuliers, groupes Emmaüs, et à terme, des investisseurs institutionnels), cette société Foncière acquiert des locaux dactivité mis à disposition de groupes Emmaüs qui souhaitent se développer, sagrandir ou sécuriser des locaux adaptés à leur activité de réemploi.
Emmaüs Epargne Solidaire a vu le jour en 2021 et monte en puissance. Le business plan prévoit quelle atteigne léquilibre financier en 6 ans. Son pilotage et son bon développement nécessitent une approche financière pointue pour actualiser le business plan en fonction des projets présentés, assurer son équilibre selon la variation des paramètres , mener à bien les opérations de levée de fonds auprès dinvestisseurs particuliers et institutionnels.
Sa coordination au quotidien est assurée par un responsable de mission. Le Directeur Financier veille à la sécurisation des enjeux financiers et travaille étroitement avec la Direction Immobilier pour la sélection des projets portés par la Foncière Emmaüs Epargne Solidaire.
3.3. Systèmes dInformation
Le système dinformation dEmmaüs France (infrastructure, matériels, logiciels) est géré par un responsable des systèmes dinformation, qui est appuyé en régie par une société externe. Il définit et met en uvre les choix réseau, logiciels et matériels ainsi que leurs règles dutilisation, et sassure de la sécurité des systèmes.
Il appuie également les services dEmmaüs France pour leurs projets numériques (sites web, développement dapplication pour des acteurs du Mouvement) et sassure de leur bonne intégration dans larchitecture globale des systèmes dinformation dEmmaüs France.
Le responsable est appuyé par un collègue pour les sujets relatifs au développement, à la maintenance et à lexploitation de logiciels internes destinés à gérer des activités spécifiques aux groupes Emmaüs.
La numérisation croissante des activités, la multiplication des projets informatiques dampleur nécessitent désormais lapport dun regard financier pour en maîtriser les coûts.
4. Formation, expérience et compétences requises
Formatio n Bac+5 : école de de commerce, gestion, finance, audit, DESCF ou équivalent
Expéri ence professionnelle dau moins 10 ans en Finance, dont une partie en pilotage de la fonction finances
Maîtrise technique de tous les aspects de la fonction finance
Capacité à analyser des activités économiques et recommander des stratégies de sécurisation financière et de développement.
Capacité à développer et piloter des outils et dispositifs de financement pour répondre aux besoins de sécurisa-tion ou de développement des groupes Emmaüs
Compréhension des enjeux financiers liés aux projets informatiques
Une expérience en secteur associatif ou dans lESS est un atout mais nest pas requis
Vision prospective et stratégique
Capac ités danalyse et de synthèse
Agilité, capacité à créer, ajuster des outils et systèmes de pilotage
Manageme nt déquipe
Capacité relationnelle
Adh ésion aux valeurs et au modèle Emmaüs.
5. Conditions du poste
Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) / déplacements très réguliers en France
Rémunérati on selon la grille salariale dEmmaüs France (grille fixe non négociable) : 54 489 bruts annuels ver-sés en 12 mensualités.
Hora ire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
Tickets restaurant (part employeur 60%)
Mutuelle et prévoyance
Rembou rsement de 50% de labonnement au transport en commun
Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Veuille z nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation avant le 11/06/2023 à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à lattention de Martine Birot, Directrice Finance et Ressources Humaines.
Emploi
- Date de publication: 22-05-2023
- Fonction: Direction Générale
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Confirmé
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