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Certificat de compétences assistant.e RH

Code diplôme/certificat: CC4100A-GET

  • 34 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable(s)

Anne-Francoise BENDER

Public, conditions d’accès et prérequis

Accessible à tou.te.s

Évolution professionnelle des diplômés

Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :

Objectifs

-Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salariés
-Assister la direction pour mettre en place l'organisation et à la gestion des ressources humaines
Modalités d'inscription: A la carte
Durée : environ 280 heures

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines

Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315)

Code(s) ROME : Assistanat en ressources humaines (M1501)

Modalités d'évaluation

Exercices et cas, questions de connaissances, QCM
Rapport d'expérience professionnelle

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

4 ECTS

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines


FPG001
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
4 ECTS

Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs


DRS003
  • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance, Formation à distance planifiée soir ou samedi
 
4 ECTS

SIRH


FPG105
  • 1er et 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS

Bases et outils de gestion de l'entreprise


CFA006
  • 1er semestre : Formation ouverte et à distance, Formation à distance planifiée soir ou samedi
 
4 ECTS

Gestion de la paie


FPG104
  • 1er et 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi, Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS

Outils RH


FPG114
  • 1er et 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
  • 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi, Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS

Rapport professionnel


UA230V
 

Compétences

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
- pratique du bilan social et des indicateurs RH
- gestion administrative des relations sociales
- pratique du droit social individuel et collectif

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant aux métiers :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

EPN16 innovation - RH
EPN16, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 21 63
Corinne Mollier

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

  • Grand Est
    • Année 2025 / 2026 : UE à la carte
    • Année 2026 / 2027 : UE à la carte
    • Année 2027 / 2028 : UE à la carte