Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Assurance

Le groupe Pluralle : Labellisé Happy at work, est depuis 2009 un acteur incontournable de la gestion de patrimoine globale sur la France entière.
Le groupe Pluralle : Champion de la Croissance 7 années consécutives, labellisé Happy at work, est depuis 2009 un acteur incontournable de la gestion de patrimoine globale sur la France entière.
Filiale du Groupe Pluralle, Soronext/Cashback Assurance est une société spécialisée dans la distribution de produits d’assurance, prévoyance et épargne.
Créée en 2023 et forte de 15000 clients, Soronext/Cashback Assurances a pour ambition d'apporter des solutions et un accompagnement sur mesure à ses clients.
Soronext/C ashback Assurances recherche un/e ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ET ADMINISTRATIF(VE) – H/F
Sur le périmètre des produits IARD, Mutuelle, Prévoyance et Assurance Emprunteur :
Contacter les prospects grâce aux fichiers clients mis à disposition
Récepti onner et traiter les demandes de chiffrage
Elaborer les devis et les présenter aux clients
Etablir la souscription, le cas échéant
Assurer le suivi des renouvellements du portefeuille
Prendr e en charge les réclamations
Assure r le suivi des dossiers sinistres
Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers et des clients
Prendre en charge la gestion électronique documentaire (GED)
Présenter aux clients les offres proposées par l’ensemble du Groupe (produits immobiliers, produits financiers, produits assurance emprunteur et produits IARD, Santé et prévoyance)
PROFIL (H/F)
Formation : Minimum Bac +2 en Banque-Assurance
Ex périence : 1 an minimum dans une société d’assurance ou en cabinet (devis, relation clientèle)
Compéten ces attendues :
Gestion commerciale
Gestion administrative
Rela tion client
Maîtrise des outils informatiques (Pack office)
Aisance relationnelle et sens du service
Polyvalence et réactivité
Rigueur et organisation
Excell ente élocution et rédaction

pauline.david@groupe-quintesens.fr

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Depuis plus de 20 ans, KYU Associés développe une approche humaine et responsable du conseil en management.
Engagés auprès de nos clients, nous les accompagnons dans l’élaboration de leur vision et leur transformation. Nous sommes reconnus pour nos expertises transverses : Expérience client, Supply Chain, Transformation Durable, Risk Management. Nous intervenons pour des grands comptes dans l’Industrie, le Commerce, le Luxe et l’Humanitaire.
KYU Associés, c’est avant tout un état d’esprit qui nous rassemble et nous rend pertinents. Entrepreneurs dans l’âme, nous développons l’intelligence collective avec audace et pragmatisme. Nous portons les valeurs de responsabilité environnementale et sociétale tant auprès de nos clients que dans notre fonctionnement interne.

MISSION :
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons des consultants en Risques et Assurances.
Nous intervenons sur l’ensemble des enjeux de gestion des risques de l’entreprise : cartographie des risques (ERM, Supply, RC…), analyse des risques, impacts et opportunités dans le cadre du reporting extra-financier (CSRD, CS3D…), élaboration de référentiels prévention, analyse des risques transférables, audits et optimisation des programmes d’assurances non-vie et vie et des organisations, outils et données, Business Impact Analysis et Plan de Continuité d’Activité...
Au sein d’une équipe projet, vos principales activités consisteront à analyser les problématiques clients, à rechercher des solutions d’optimisation innovantes, à modéliser des scénarios d’évolution, à formuler des recommandations et à les mettre en œuvre en accompagnant le changement chez nos clients. Il pourra s’agir de missions visant à :

Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des risques transférables. Exemples :
- Cartographie de l’organisation de gestion des risques d’un groupe de transport public de voyageurs
- Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe français

Auditer et optimiser les programmes d’assurances. Exemples :
-Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’un Groupe d’aérospatial
-Anal yse des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire


Venir compléter des dispositifs de gestion des risques. Exemples :
-Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
-Réalisati on de Plans de Continuité d’Activité

NOS PROMESSES :
- Une intégration réussie et un parcours d’évolution piloté par un coach en interne
- Un environnement de travail stimulant et enthousiaste, dans le 8ème arrondissement
- Le développement de vos compétences conseil et métiers, au travers de formations adaptées à vos besoins
- Une vie sociale riche avec des activités sportives, festives ou ludiques organisées chaque mois
- La possibilité d’être un acteur responsable à travers les actions proposées par notre team RSE

PROFIL :
Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole (Commerce, Ingénieur, Sciences Po/IEP) ou d’une Université (M2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances).
Vous avez entre 1 et 5 ans d’expérience dans le domaine du conseil et/ou de la gestion des Risques et des Assurances.
Au-delà de votre formation et de votre expérience, nous recherchons des collaborateurs autonomes, dynamiques, curieux, rigoureux, capables de s’adapter rapidement à des secteurs d’activités différents et ayant le sens du travail en équipe. Entrepreneur dans l’âme, vous avez envie de vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil dans lequel vous envisagez d’évoluer professionnellement.
Anglais courant impératif (écrit et oral) et aisance avec les outils bureautiques.
Poste basé à Paris pouvant nécessiter ponctuellement des déplacements en France et à l’étranger.
KYU Associés est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Découvrez nos métiers en parcourant les portraits de nos consultants ! https://www.kyu.fr/p ortraits-de-consulta nts

KYU Associés
136, boulevard Haussmann 75008 Paris
Mail : recrutement@kyu.fr
http://www.kyu.fr


Poste en CDI – Début dès que possible
Salaire selon profil et expérience
Intéress ement + Mutuelle + Prévoyance + Tickets Restaurants + 50% carte transports

recrutement@kyu.fr

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*PLEASE ONLY APPLY WITH AN ENGLISH CV*

Intitulé du poste : Assistant de souscription

Division : Opérations de Souscription

Supé rieur hiérarchique direct : Selon l’organigramme de Beazley

Interlocu teurs principaux : Assureurs, courtiers, assistants de souscription, UCO, clients et fournisseurs externes.


Résum é du poste

Aider l’équipe à maintenir des processus opérationnels de souscription efficaces et fournir
un service à la clientèle.


Obje ctif de la fonction

 Apporter un soutien et une assistance aux assureurs en triant les soumissions, en examinant les nouvelles affaires et les renouvellements, y compris la cotation, la tarification, l’engagement et l’assistance en matière d’émission
 Gérer les activités du compte tout au long du processus de souscription
 Établir de façon efficace des rapports sur le portefeuille de comptes
 Ét ablir de bonnes relations internes et externes avec les clients et les parties prenantes


Missi ons principales

Assi stance à la Souscription

= 607; Saisie/mise à jour des informations de la police dans le système d’administration de la police
 Rec ueillir des informations pour les nouveaux contrats et les devis de renouvellement
= 607; Répondre aux demandes des courtiers
 Préparer les outils de cotation et de tarification pour l'assureur
 Vérification des données pour en assurer l’intégrité et l’exactitude
&#6160 ; ; ; 7; Préparer les documents de cotation
 P hotocopie, journalisation, numérisation des cotations et déclinaisons, classement si nécessaire
 Aide à l’analyse des risques, conformément aux directives de souscription
&#6160 ; ; ; 7; Confirmer que les conditions tarifaires et contraignantes sont respectées
 Émettre des devis, des attestations et des polices conformément aux directives de l’entreprise, qu’il s’agisse de nouveaux contrats ou de renouvellements
 1607; Gérer les activités de gestion des comptes à mi-parcours
&#61607 ; ; ; ; Interagir avec les autres équipes de Beazley sur des questions affectant ou concernant les comptes au sein du portefeuille
&#6160 ; ; ; 7; Assister aux formations et réunions en matière de souscription, le cas échéant
 Pr oduire des rapports sur le portefeuille de comptes
 Co ntribuer à maintenir les normes de l’équipe en aidant les autres assistants de souscription à atteindre leurs niveaux de service/qualité et leurs objectifs, le cas échéant
 Pr éparer, générer et émettre des documents de police selon les besoins
 Su perviser le processus d’administration des ajustements à mi-parcours si nécessaire
 Se conformer à toutes les exigences légales et réglementaires pour veiller au respect des obligations
&#61607 ; ; ; ; Saisir les données fiscales dans les systèmes pertinents, si applicable à la gamme de produits et à la région, le cas échéant
 Le s assistants de souscription basés à Londres doivent être prêts à se présenter régulièrement chez Lloyds pour aider les assureurs
 Aider les assureurs et le chef d’équipe en fonction des besoins
 Pa rticiper régulièrement aux projets ponctuels

Interac tion courtier/client

& #61607; Fournir un service professionnel aux courtiers par e-mail, téléphone et en face à face
 Servi r de premier interlocuteur pour les demandes des clients pendant le cycle de vie du compte
 Ent retenir et développer des relations clés en répondant à toutes les demandes des clients en temps opportun et de manière précise

Généralit és

Il est important que lors de toutes vos interactions, en interne comme en externe, vous respectiez les valeurs fondamentales de Beazley (faire preuve d’audace, viser l’excellence et faire les bons choix), car elles contribuent à instaurer un environnement interne propice au travail d’équipe. De plus, elles projettent aux yeux de nos clients externes une image de marque positive allant de pair avec une expérience de qualité.

Nous attendons également de tout collaborateur de Beazley qu’il affiche les comportements suivants :

 Adopter la culture Beazley reposant sur le professionnalisme, l’intégrité, l’efficacité et le dynamisme, qui contribue à un environnement interne de travail d’équipe et à la promotion d’une image de marque et d’une expérience positives auprès de nos clients externes.
 Respecter les procédures, politiques et réglementations de Beazley, y compris son code de conduite. Suivre une formation sur les politiques et procédures de Beazley dispensée par votre supérieur hiérarchique direct, le service Culture & People ou les équipes d’assurance (Conformité, Risque, Audit interne), soit en présentiel, soit par le biais de modules en ligne ou du système de gestion de l’apprentissage.
 Faire preuve de déontologie professionnelle dans le respect des intérêts de tous nos clients.
 S’assurer que toutes les interactions avec les clients visent à obtenir un résultat équitable, notamment celui de disposer de produits convenant à leurs besoins.
 A ssumer toutes les responsabilités spécifiques nécessaires dans le cadre de vos fonctions, telles que définies par votre supérieur hiérarchique direct, le service Talent Management ou les équipes d’assurance (Conformité, Risque, Audit interne), en veillant à vous tenir au courant des évolutions intervenant dans ces domaines. Il peut notamment s’agir des normes de contrôle de la souscription de Beazley, des normes de contrôle des sinistres de Beazley, d’autres normes de Beazley et de la gestion de la relation client.
 As surer d’autres missions qui peuvent vous être confiées, soit dans le cadre de vos objectifs, soit via le système de gestion de l’apprentissage. Il peut s'agir notamment de l'adhésion à l'un des comités ou groupes de travail de Beazley.


Profil recherché

Ce poste requiert une personne axée sur les résultats, motivée, flexible et enthousiaste. Ce poste est idéal pour une personne ayant une approche professionnelle lui permettant d’interagir avec succès avec d’autres clients, de nouer des relations et d’être capable de négocier avec des parties internes et externes.

Compétences et aptitudes

&#61607 ; ; ; ; Maîtrise de l’anglais et d’autres langues en fonction des besoins des agences régionales
 Capacité démontrée à nouer des relations avec un large éventail de parties prenantes
 Souci de l’exactitude et capacité de calcul
 Compétenc es informatiques : bonne connaissance de MS Office
 Sol ides compétences analytiques combinées au souci du détail
 Com pétences en communication efficaces (écrites, orales, écoute active)
 Ca pacité à gérer le temps, à respecter les délais et à établir des priorités
 Apte et à l’aise avec le fait de consacrer un pourcentage élevé de son temps de travail quotidien à la saisie de données

Connaissa nces et expérience

&#6160 ; ; ; 7; Expérience confirmée dans le domaine administratif, de préférence dans les secteurs de l’assurance ou des services financiers
 Expérience confirmée dans la saisie précise de gros volumes de données
 Un e expérience à un poste d’assistant de souscription constitue un plus

Compétences psychosociales

&# 61607; Désir d’accomplissement
& #61607; Pensée analytique
 Recherche d’informations
= 607; Orientation client
 Ini tiative
 Es prit de collaboration
= 607; Résolution de problèmes
 Souci du détail
 Tra vail en équipe
 Ges tion du temps
 Déve loppement des relations
 Communication efficace

Aptitude s et dispositions

= 607; Orientation résultat, motivation personnelle, flexibilité et enthousiasme
&#6160 ; ; ; 7; Approche professionnelle pour interagir avec succès avec les responsables, les collègues et les fournisseurs externes
 V alorise le développement personnel et professionnel continu

Qui sommes-nous ?
Beazley est une compagnie d’assurance spécialisée qui, depuis plus de 30 ans, aide les personnes, les communautés et les entreprises à gérer les risques auxquels elles sont confrontées dans le monde entier. Beazley s’est fixé pour mission de donner à ses clients et ses collaborateurs la confiance et la liberté d’explorer, de créer et de construire - pour permettre aux entreprises de prospérer. Nos clients souhaitent vivre et travailler librement et pleinement en sachant qu’ils peuvent s’appuyer sur le mode de réflexion le plus pointu du marché de l’assurance. Notre vision : devenir l’assureur spécialisé le plus performant sur le long terme.
Nos produits sont très variés : de la cyberassurance à l’assurance technologique et maritime, en passant par la santé, les établissements financiers et la prévoyance ; ils couvrent des risques tels que les conditions météorologiques, la production de films ou la protection contre les armes mortelles.
Notre culture
Nous employons plus de 1 500 personnes à travers le monde, de cultures, d’expériences et d’horizons très variés. Nous sommes fiers de la culture familiale qui règne chez Beazley et qui permet à nos collaborateurs de travailler quand et où ils le souhaitent, dans un environnement mature qui fait la part belle à la collaboration, à la diversité de pensée et à la responsabilité personnelle.
Notre façon de travailler et de traiter nos collaborateurs et nos clients s’inspirent de nos trois valeurs fondamentales.
 Faire preuve d’audace
 S ’efforcer de faire mieux
 Fair e les bons choix
Le respect de ces valeurs au quotidien nous a permis de devenir une entreprise innovante et réactive, en phase avec l’évolution du monde qui nous entoure, comme en témoignent nos objectifs ambitieux en matière d’inclusion, de diversité et de développement durable.
Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail flexible, avec possibilité pour nos collaborateurs de travailler depuis le lieu qu’ils jugent le plus approprié aux tâches qu’ils entreprennent. Il sera toujours nécessaire de se rendre au bureau, selon les besoins de l’entreprise, mais nos collaborateurs pourront définir avec leurs équipes un modèle adapté à la fois aux personnes et aux parties prenantes.
Explorer une variété de réseaux pour contribuer au développement professionnel et/ou personnel. Parmi nos réseaux d’employés figurent :
 Beazley RACE - Inclure, comprendre et célébrer les personnes de couleur
 Be azley SHE pour des femmes dont la carrière dans le secteur de l’assurance rime avec Excellence, Haut potentiel et Émancipation
&#6160 ; ; ; 7; Beazley Proud - Notre communauté LGBTQ+ mondiale
 B eazley Wellbeing - Contribuer au bien-être mental de nos collaborateurs
= 607; Beazley Families - Soutenir les familles et les futurs parents
Nous encourageons la progression de carrière interne chez Beazley, en vous donnant tous les outils dont vous avez besoin pour mener votre propre carrière, tels que :
 Passerell es internes (pour vous aider à évoluer vers un métier dans la souscription)
&#616 ; ; ; 07; iLearn (notre plateforme d’apprentissage et de développement)
= 607; Apprentissage sur LinkedIn
 P rogramme de mentorat
 Parrainag e de certifications externes
 Formation continue et remboursement des frais de scolarité
 Missions de détachement
&#61607 ; ; ; ; Beazley SHE pour des femmes dont la carrière dans le secteur de l’assurance rime avec Excellence, Haut potentiel et Émancipation
&#6160 ; ; ; 7; Beazley Proud - Notre communauté LGBTQ+ mondiale
En tant que collaborateurs de Beazley, vous avez accès à notre remarquable gamme d’avantages. Nous nous engageons à offrir aux employés et à leurs familles un ensemble complet d’avantages sociaux. En voici quelques exemples :
 Allocatio n mode de vie
 Rembou rsement des frais de transport domicile-travail
 Déjeuner gratuit au bureau, tous les jours
 Congé parental de six mois
 Congé sabbatique (après 10 ans de service)
 A bondement du régime de retraite (variable selon les pays)

katie.cullingford@beazley.com

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Bonjour,

Le cabinet GIEA Paris 16, spécialisé dans le conseil et la distribution de solutions d’assurances pour les travailleurs non salariés (TNS), entrepreneurs et professions libérales, recherche actuellement plusieurs stagiaires et alternants commerciaux pour un démarrage dès que possible.

&#12820 ; ; 5; Lieu :
10, rue de la Pompe
75016 Paris

🎯 Missions principales :
• Prospection commerciale auprès de travailleurs indépendants (TNS)
• Prise de rendez-vous et qualification de prospects
• Présentation de solutions d’assurances : mutuelle santé, prévoyance et protection des revenus
• Suivi des prospects et mise à jour du CRM
• Participation au développement commercial du cabinet

💰 Conditions :
• Stage ou alternance
• Gratification selon réglementation en vigueur
• Prime commerciale attractive en fonction des contrats signés

🎓 Profils recherchés :
• BTS NDRC / MCO
• Bachelor commerce / banque / assurance
• École de commerce
• Master assurance / finance

Vous trouverez la fiche de poste détaillée en pièce jointe.

Nous vous remercions par avance pour la diffusion de cette opportunité auprès de vos étudiants.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) peuvent être envoyées à :
📩 gieaparis16.recrutem ent@gmail.com

Cor dialement,

GIEA Paris 16
10, rue de la Pompe
75016 Paris

🌐 https://gieaparis16. fr
N° ORIAS : 25009835

gieaparis16.recrutement@gmail.com

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Depuis plus de 20 ans, KYU Associés développe une approche humaine et responsable du conseil en management.

Engag és auprès de nos clients, nous les accompagnons dans l’élaboration de leur vision et leur transformation.
Nou s sommes reconnus pour nos expertises transverses : Expérience client, Supply Chain, Transformation Durable,Risk Management.

Nous intervenons pour des grands comptes dans l’Industrie, le Commerce, le Luxe, les Services et l’Humanitaire.

KY U Associés, c’est avant tout un état d’esprit qui nous rassemble et nous rend pertinents. Entrepreneurs dans l’âme, nous développons l’intelligence collective avec audace et pragmatisme. Nous portons les valeurs de responsabilité environnementale et sociétale tant auprès de nos clients que dans notre fonctionnement interne.

DESCRIPT IF DU POSTE
Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et participerez à une ou plusieurs missions axées autour de la thématique de la gestion des Risques et des Assurances en entreprise. Il pourra s’agir de missions visant à :
▪ Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances. Exemples :
- Cartographie de l’organisation de gestion des risques d’un Groupe de transport public de voyageurs
- Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe français

▪ Auditer et optimiser les programmes d’assurances. Exemples :
- Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’un Groupe d’aérospatial
- Analyse des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire


▪ Venir compléter des dispositifs de gestion des risques. Exemples :
- Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
- Cartographie des risques cyber pour un acteur de l’industrie pharmaceutique
- Réalisation des Plans de Continuité d’Activité


NOS PROMESSES
▪ Une intégration réussie et un parcours d’évolution piloté par un coach en interne
▪ Un environnement de travail stimulant et enthousiaste, dans le 8
ème arrondissement de Paris
▪ Le développement de vos compétences conseil et métiers, au travers de formations adaptées à vos besoins
▪ Une vie sociale riche avec des activités sportives, festives ou ludiques organisées chaque mois
▪ La possibilité d’être un acteurresponsable à travers les actions proposées par notre team RSE


PROFIL
Etu diant(e) en dernière année d’une Grande Ecole ou d’une Université (M2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances).
Vous maitrisez l’anglais pour une utilisation professionnelle, l’analyse de données et les outils bureautiques.

Vou s êtes dynamique, curieux, rigoureux et adaptable. Vous avez l’envie et la volonté de rejoindre une équipe à taille humaine pour développer des compétences multiples dans différents secteurs.

Dans ce cas, vous êtes faits pour nous rejoindre !

KYU Associés est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Découvrez nos métiers en parcourant les portraits de nos consultants !
https://www.kyu.f r/portraits-de-consu ltants


Poste en stage (pré-embauche)
6 mois – ASAP 2026
1 jour d’absence par mois + Tickets Restaurants
+ 50% carte transports
Processu s de recrutement rapide & interlocuteur unique pour le suivi

recrutement@kyu.fr

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Depuis plus de 20 ans, KYU Associés développe une approche humaine et responsable du conseil en management.
Engagés auprès de nos clients, nous les accompagnons dans l’élaboration de leur vision et leur transformation.
Nou s sommes reconnus pour nos expertises transverses : Expérience client, Supply Chain, Transformation Durable,Risk Management.
Nous intervenons pour des grands comptes dans l’Industrie, le Commerce, le Luxe, les Services
et l’Humanitaire.
KYU Associés, c’est avant tout un état d’esprit qui nous rassemble et nous rend pertinents. Entrepreneurs dans
l’âme, nous développons l’intelligence collective avec audace et pragmatisme. Nous portons les valeurs de
responsabilité environnementale et sociétale tant auprès de nos clients que dans notre fonctionnement interne.


DESCRI PTIF DU POSTE
Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et participerez à une ou plusieurs missions axées autour de la
thématique de la gestion des Risques et des Assurances en entreprise.

Il pourra s’agir de missions visant à:

▪ Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances. Exemples :
- Cartographie de l’organisation de gestion des risques d’un Groupe de transport public de voyageurs
- Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe français

▪ Auditer et optimiser les programmes d’assurances. Exemples :
- Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’un Groupe d’aérospatial
- Analyse des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire



▪ Venir compléter des dispositifs de gestion des risques. Exemples :
- Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
- Cartographie des risques cyber pour un acteur de l’industrie pharmaceutique
- Réalisation des Plans de Continuité d’Activité


NOS PROMESSES
▪ Une intégration réussie et un parcours d’évolution piloté par un coach en interne
▪ Un environnement de travail stimulant et enthousiaste, dans le 8
ème arrondissement de Paris
▪ Le développement de vos compétences conseil et métiers, au travers de formations adaptées à vos besoins
▪ Une vie sociale riche avec des activités sportives, festives ou ludiques organisées chaque mois
▪ La possibilité d’être un acteur responsable à travers les actions proposées par notre team RSE


PROFIL
Etu diant(e) en dernière année d’une Grande Ecole ou d’une Université (M2 spécialisé en Gestion des
Risques/Assuran ces).
Vous maitrisez l’anglais pour une utilisation professionnelle, l’analyse de données et les outils bureautiques.

Vou s êtes dynamique, curieux, rigoureux et adaptable. Vous avez l’envie et la volonté de rejoindre une équipe à
taille humaine pour développer des compétences multiples dans différents secteurs.
Dans ce cas, vous êtes faits pour nous rejoindre !
KYU Associés est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.

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Poste en Stage (pré-embauche)
6moi s - ASAP
1 jour d’absence par mois + Tickets Restaurants
+ 50% carte transports
Processu s de recrutement rapide & interlocuteur unique pour le suivi

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