Master Innovation, entreprise et société parcours Prospective, innovation et transformations des organisations

Compétences

• Anticiper les évolutions de leur environnement en s'appuyant sur leurs connaissances des études sur le futur disponible, sur leur connaissance des méthodes de prospective articulée à l'action (méthode de scénarios, enquête d'experts, créativité, mode collaboratif).
• Connaître des champs d'application spécifiques de la prospective (ingénierie et fonction prospective ou territoires ou développement durable ou RH).
• Comprendre et contribuer aux processus d'innovation (gestion de l'innovation, innovation collaborative, etc) et les nourrir par leurs compétences en matière de prospective notamment et les articuler aux enjeux organisationnels.
• Comprendre les principales dynamiques de transformation à l'oeuvre au sein des organisations avec les différentes transitions : énergétique, digitales, du travail, mondialisation... et leurs conséquences et défis pour les organisations.
• Savoir conduire des projets d'anticipation, d'innovation et/ou de transformation sur des terrains variés jusqu'aux décisions et actions de transformation de l'organisation par les approches issues de l'apprentissage organisationnel notamment avec une attention particulière aux aspects liés au numérique (data, communication, etc...)

Evolution professionnelle des diplômés

Métiers

• Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
• Analyste en intelligence économique
• Chef de projet en organisation
• Directeur / Directrice de filiale
• Conseiller / Conseillère en conduite du changement
• Chargé / Chargée d'études prospectives
• Responsable de veille stratégique

Informations pratiques

Contact

• Département : EPN16 Innovation - Prospective
• Email : prospective@cnam.fr
• Adresse : 2 rue Conté - 75003 Paris