Management d'équipe et communication en entreprise
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Durée : 50 heures
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Alternance
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6 crédits
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
- Sensibiliser aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
- Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
- Acquérir des bases en droit social.
- Acquérir les outils et les repères pour mieux communiquer en situation d'encadrement
Compétences et débouchés
Compétences
- Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe.
- Manager une équipe de travail : favoriser le développement de la motivation, gérer les conflits.
- Comprendre et savoir utiliser les outils de GRH recrutement, rémunération, formation.
- Connaître les bases du droit du travail.
- Communiquer efficacement avec son équipe
Programme
Contenu
Les hommes dans les Organisations :
Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise
Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité
Le management d'équipes :
Séance 3 : La motivation des équipes
Séance 4 ; leadership et autorité
Séance 5 : Gestion des groupes et prise de décision
Séance 6 : gestion des conflits et négociation
Les Pratiques de la gestion des ressources humaines :
Séance 7 : Généralités sur la fonction RH
Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
Séance 10 : Les bases de la communication et de la coopération au travail
Séance 11 : les outils de la communication professionnelle
Droit social :
Séance 12 : Place et objet du droit du travail
Séance 13 : Relations individuelles de travail
Séance 14 : Relations collectives de travail
Modalités d'évaluation
Examen final composé de question de cours et de cas