- Pays
- Publics
- Mots-outils
- Logiciels/outils/applications/services
Management international des RH
Mis à jour le
Responsable(s) : Cecile DEJOUX
- Cours
-
Durée : 40 heures
-
A la carte
-
4 crédits
-
Distanciel
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire
Tout public est accepté :
1. Auditeur libre.
2. salarié ou en recherche d'emploi.
3. Auditeur dans un parcours diplômant ex Master RH.
Objectifs
Ce cours est une formation 100% à distance dispensée par le Professeur Cécile Dejoux.
Aucun regroupement physique n'est nécessaire.
1. Répondre aux besoins des entreprises qui demandent à leurs managers et à leurs RH d'avoir une approche et une compréhension des opportunités et des contraintes de la gestion des hommes et de leurs diversités culturelles dans un contexte international.
2. Proposer un cours partiellement en anglais qui permette à la fois d'enrichir ses connaissances sur les pratiques RH et managériales dans un contexte international et d'acquérir les compétences nécessaires pour s'exprimer en anglais dans ces domaines.
Un niveau débutant en anglais est suffisant.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDFCompétences et débouchés
Compétences
avoir les bases pour intégrer des impatriés ou des expatriés en entreprise
Informations pratiques
Contact
-
Département : EPN16 innovation - RH
-
Tel : 01 40 27 21 63
-
Email : konstantina.kontouli@lecnam.net
-
Adresse : EPN16, 2 rue Conté - 75003 Paris
Programme
Contenu
Programme des séances :
1. Comprendre enjeux géopolitiques et les indicateurs
2. Management interculturel
3. Les RH à l'international (partie 1) : Point de vue des personnes : Les facteurs de contexte, les différentes mobilités, la U Curve.
4. Les RH à l'international (partie 2) : Point de vue de l'entreprise : Process d'internationalisation des RH, les différences et similitudes dans les pratiques, étapes et outils d'une RH internationale, mobilités internationales expatriation, impatriation.
Modalités d'évaluation
Examen final en français sous la forme d'un QCM sur Moodle en ligne
Aucune convocation ne sera envoyée.
Aucune note ne sera envoyée. Elles seront mises sur le site du Cnam dans portail élève : https://portaileleve.fr
Pour toute information : contacter Konstantina.KONTOULI@lecnam.net
Bibliographie
- collectif . Fonctions RH, Pearson, 2026, 6ed
- G. Dessler . Human Resource Management, Pearson
Formation mère
Management international des RHCes formations pourraient vous intéresser
-
- Pays
- Publics
- Mots-outils
- Logiciels/outils/applications/services
Management international des RH
Cours, FPG2184 crédits Distanciel A la carteParisVoir la formation -
- Conduite projet
- Santé sécurité travail
- Condition travail
- Logiciels/outils/applications/services
- Ergonomie
Certificat de compétence Champs, théories et pratiques de l'ergonomie
Certificat de compétence, CC17300A12 crédits Distanciel A la carteCnam Entreprises ParisVoir la formation -
- Logiciels/outils/applications/services
Principes et programmation système et réseau pour smart-phones et tablettes tactiles
Cours, NFA0224 crédits Distanciel A la carteGrand EstVoir la formation -
- Télésecrétariat
- Logiciels/outils/applications/services
Certificat professionnel Assistant administratif
Certificat professionnel, CP3700A50 crédits A la carteNouméa, Bretagne, Grand Est, Centre Cnam Paris, Pointe-à-PitreVoir la formation