Contactez-nous

Responsabilité sociétale des entreprises

Mis à jour le

Responsable(s) : Mme Sakura SHIMADA

  • Cours
Code Cnam : USM20J

Envie d'en savoir plus sur cette formation ?

Afin d’obtenir les tarifs, le calendrier de la formation, en distanciel, en présentiel, le lieu de la formation et un contact, remplissez les critères suivants :

Afficher le centre adapté à mes besoins

Afin d’obtenir les tarifs, le calendrier de la formation et le lieu de la formation, remplissez les critères suivants :

  • Durée : 40 heures
  • Alternance, Package
  • 4 crédits

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Avoir fait M1 ou avoir validé ses acquis conformément à la procédure en vigueur à l’EPN Stratégie (IIM).

Objectifs

  • Comprendre l’émergence des discours pour un développement durable : les enjeux environnementaux et sociaux, l’évolution de la pensée économique qui sous-tend le concept, la déclinaison dans le cadre des entreprises.
  • Appréhender, à travers les activités d’une organisation, ses interdépendances avec son environnement, notamment les parties prenantes internes et externes.
  • Connaître les outils formels de la responsabilité d’entreprise et les logiques d’acteurs socialement responsables.
  • Différencier et s’approprier la terminologie relative au développement durable et la responsabilité d’entreprise.

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDF

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2023-2024 :

  • Nombre d'inscrits : 53
  • Taux de présence à l'évaluation : 85%
  • Taux de réussite parmi les présents : 100%

Compétences et débouchés

Compétences

  • Replacer la problématique de la responsabilité de l’entreprise dans le questionnement plus global de développement durable.
  • Comprendre les enjeux d’une organisation en termes de RSE.
  • Identifier les parties prenantes de l’entreprise pour connaître et améliorer son impact sociétal.
  • Développer une vision transverse des activités de l’entreprise et la partager avec les différents métiers impliqués.
  • Orienter la décision dans l’entreprise en fonction des enjeux RSE.

Parcours

Informations pratiques

Contact

  • Département : Equipe stratégies - Master Organisation et conduite du changement
  • Adresse : EPN15, bureau 31.2.30, 2 rue Conté - 75003 Paris

Programme

Contenu

  • Fondements théoriques et historiques de la RSE, directives des organismes internationaux et de l’Union Européenne, politiques publiques et instruments pour inciter les entreprises à la RSE.
  • La RSE à travers les fonctions transverses de l’entreprise : les processus, le capital de marque, la communication, le rapport RSE, le système de management environnemental (SME), les normes et la certification (ISO 14001).
  • La RSE à travers les activités spécifiques de l’entreprise : Analyse de cycle de vie dès la conception des produits, les produits issus de l’écologie industrielle, le marketing éthique et social.
  • L’entreprise et les relations avec ses parties prenantes : les chartes d’engagement de l’entreprise, la norme 26000, le comportement managérial, les ressources humaines.

Modalités d'évaluation

Étude de cas tutorée avec restitution orale devant un jury et/ou examen à l'issue du module.

 

Bibliographie

  • C. Bonanni, F.Lépineux et J.J Rosé . La responsabilité sociale des entreprises : Théories et pratiques, Dunod, 2ème édit. 2016.
  • Pascal Bello . Stratégie et RSE - la rupture managériale, Dunod, 2014.
  • J. P. Gond et J. Igalens . La responsabilité sociale de l’entreprise, Ed. PUF Que sais-je, 2010
  • D. Wolff . Le développement durable, théories et applications au management - éditions Dunod (2ème édition – 2010)
  • E. Laville . L’entreprise verte, Ed. Pearson Village mondial (3ème édition – 2009)
  • M. Canto-Sperber & R. Ogien . La Philosophie morale, PUF, coll. Que sais-je, 2e éd., 2006