- Innovation entreprise
Méthodes créatives et modèles d'affaires innovants
Mis à jour le
Responsable(s) : M. Sylvain LENFLE
- Cours
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- Gestion ressources humaines
- Relations sociales
Licence Gestion parcours Gestion des ressources humaines
Licence, LG03605A180 crédits Distanciel A la carte Package Alternance 2025/26 2026/27 2027/28Polynésie Française, EVREUX, Le Havre, Rouen, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Nouvelle Aquitaine, Nouméa, Boulogne, Evry, Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Aix en provence, Marseille, Cholet, La Roche sur Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Saint-Nazaire, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Dreux, Orléans, Pithiviers, Tours, Vierzon, La Réunion, Schœlcher, Cergy-Pontoise, Melun, Nanterre, Noisy-le-Grand, Saint-Denis, Versailles, Pays de la Loire, Saint-Brieuc, Amiens, Lille, Pôle Sup (Arras), Valenciennes, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Languedoc-Roussillon, Belfort, Besançon, Dijon, Nevers, Bretagne, Grand Est, Centre Cnam Paris, Toulouse, Pointe-à-Pitre, Saint MartinVoir la formation -
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GRH et dialogue social
Cours, FPG2334 crédits Hybride (présentiel et distanciel) A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Centre Cnam ParisVoir la formation -
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Cours, EGS1186 crédits Hybride (présentiel et distanciel) Présentiel Distanciel A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Cnam Entreprises Paris, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Centre, ParisVoir la formation -
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Master Gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
Master, MR11201A120 crédits Package Alternance 2025/26 2026/27Centre Cnam Paris, AmiensVoir la formation
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Durée : 40 heures
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A la carte
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Soir & samedi
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4 crédits
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Présentiel
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Le cours suppose une connaissance des problématiques du management de l’innovation notamment des problèmes d’organisation qu’elle soulève pour les entreprises (cours préalable : GDN 217 gestion de l’innovation). Il vient compléter l’atelier de conception innovante (GDN 211).
Objectifs
Le cours suppose une connaissance des problématiques du management de l’innovation notamment des problèmes d’organisation qu’elle soulève pour les entreprises (cours préalable : GDN 203 gestion de l’innovation). Il vient compléter l’atelier de conception innovante (GDN 211).
L’objectif du cours est dans une première partie de présenter les principales méthodes de créativité, leurs intérêts et leurs limites. Il s’agit de fournir aux auditeurs un panorama de ces méthodes afin de leur permettre de les utiliser à bon escient dans leurs activités. La seconde partie du cours analyse les innovations contemporaines en matière de modèles d’affaires et propose des méthodes pour les concevoir.
Compétences et débouchés
Informations pratiques
Contact
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Département : EPN16 - innovation
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Email : equipe.innovation@cnam.fr
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Adresse : 2 rue conté - 75003 Paris
Programme
Contenu
Les méthodes de créativité
- La créativité : définition et mesure
- Les grandes méthodes de créativité
- TRIZ et ses prolongements
- Le Brainstorming
- Le creative Problem Solving (brainstorming, speed storming, …)
- La méthode KCP
- Le recours aux communautés en ligne pour la créativité
- Quelle organisation pour favoriser la créativité (Amabile, Leonard & Swap, etc.).
Les modèles d’affaires innovants
- Qu’est-ce qu’un modèle d’affaire ?
- Vers une typologie des modèles d’affaires innovants
- Comment concevoir un modèle d’affaire innovant
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