• Administration personnel

Certificat de compétence Assistant ressources humaines

Mis à jour le

Responsable(s) : Mme Anne-Francoise BENDER

Niveau d'entrée :
Sans niveau spécifique
  • Certificat de compétence
Code Cnam : CC4100A-LGR
  • A la carte
  • 34 crédits

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Accessible à tou.te.s

Objectifs

-Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salariés
-Assister la direction pour mettre en place l'organisation et à la gestion des ressources humaines

Modalités d'inscription: A la carte

Durée : environ 280 heures

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines

Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi (315)

Code(s) ROME : Management des ressources humaines (M1503)

Compétences et débouchés

Compétences

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
- pratique du bilan social et des indicateurs RH
- gestion administrative des relations sociales
- pratique du droit social individuel et collectif

Evolution professionnelle des diplômés

Métiers

  • Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
  • Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel

Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés

Fiche synthétique au format PDF

Informations pratiques

Contact

Programme

Modalités d'évaluation

Exercices et cas, questions de connaissances, QCM
Rapport d'expérience professionnelle

Description du programme

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
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Formation mère

Certificat de compétence Assistant ressources humaines

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