- Administration personnel
Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Mis à jour le
Responsable(s) : Mme Anne-Francoise BENDER
- Certificat de compétence
-
A la carte
-
34 crédits
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Accessible à tou.te.s
Objectifs
-Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salariés
-Assister la direction pour mettre en place l'organisation et à la gestion des ressources humaines
Modalités d'inscription: A la carte
Durée : environ 280 heures
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi (315)
Code(s) ROME : Management des ressources humaines (M1503)
Compétences et débouchés
Compétences
- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
- pratique du bilan social et des indicateurs RH
- gestion administrative des relations sociales
- pratique du droit social individuel et collectif
Evolution professionnelle des diplômés
Métiers
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés
Fiche synthétique au format PDFInformations pratiques
Contact
-
Département : EPN16 innovation - RH
-
Tel : 01 40 27 21 63
-
Email : konstantina.kontouli@lecnam.net
-
Adresse : EPN16, 2 rue Conté - 75003 Paris
Programme
Modalités d'évaluation
Exercices et cas, questions de connaissances, QCM
Rapport d'expérience professionnelle
Description du programme
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
- Annuel : Formation en présentiel journée
- Annuel : Formation en présentiel journée
Formation mère
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