Égalité femmes-hommes

Mis à jour le 22 octobre 2026

Au Cnam, l’égalité entre les femmes et les hommes constitue un principe fondateur et une priorité stratégique. En tant qu’établissement public d’enseignement supérieur et de recherche, le Cnam considère que la mixité, la diversité et l’équité sont des leviers essentiels de créativité, d’innovation et de performance collective.

Un pilotage dédié

Le Cnam s'est doté d'un dispositif structuré pour conduire sa politique d'égalité. Iryna Veryzhenko-Leboeuf, référente égalité femmes-hommes, et Valia Morgenbesser, chargée de mission égalité, en assurent la mise en œuvre et le suivi au quotidien. Leurs missions couvrent la prévention et le traitement des violences sexistes et sexuelles, la sensibilisation des personnels et des étudiants, et le suivi des indicateurs de représentation dans les instances et les parcours professionnels.

Cette politique s'appuie également sur les travaux de la chaire Genre, mixité, égalité femmes-hommes du Cnam, qui produit des connaissances scientifiques sur ces enjeux et contribue à éclairer les décisions de l'établissement.

Mesurer les progrès : l’index de l’égalité professionnelle

Le Cnam évalue chaque année ses avancées en matière d’égalité professionnelle à travers l’index défini par la loi. En 2024, l’établissement atteint un score de 93,65/100, en nette progression par rapport à 2023 (89/100). Cette évolution témoigne d’une amélioration continue et d’un pilotage transparent.

Résultats 2024

Indicateur	Score 2024	Évolution
Égalité de rémunération – fonctionnaires	49,73 / 51	Stable
Égalité de rémunération – contractuels	23,93 / 29	+3,6 pts
Parité des dix plus hautes rémunérations	20 / 20	Équilibre parfait

Ces résultats reflètent des actions concrètes : création d’un référentiel de rémunération, valorisation des parcours professionnels et renforcement de l’attractivité de l’établissement.

Un engagement dans toutes nos activités

L'égalité femmes-hommes guide l’action du Cnam, bien au-delà de la seule gestion des ressources humaines.

Dans la recherche, l'établissement soutient la place des femmes dans les sciences et les techniques, domaines où elles restent encore sous-représentées.
Dans la formation, le Cnam sensibilise ses publics aux enjeux d'égalité, valorise les parcours féminins dans les métiers peu mixtes et agit en amont auprès des jeunes pour encourager les filles à s'orienter vers les filières scientifiques et techniques (lien vers les Cordées de la réussite).
Dans la vie de l'établissement, des actions concrètes sont menées pour garantir un environnement de travail et d'étude inclusif.

Des valeurs ancrées dans l’histoire du Cnam

Cet engagement s’inscrit dans la continuité des valeurs fondatrices du Conservatoire : l'accès au savoir pour toutes et tous, la promotion sociale et la reconnaissance du mérite, dans le respect de l’égalité et de la diversité des parcours. Le Cnam contribue ainsi à construire une société plus juste, où chacune et chacun peut développer ses compétences, progresser et réaliser ses aspirations.