Master Gestion des ressources humaines et sociologie du travail : témoignage de Tracy Marie, diplômée du cursus
À la croisée des ressources humaines et de la sociologie, ce master est unique en son genre. Il prépare à la conception et à l’animation des politiques et activités de GRH, aux métiers du consulting ainsi qu’à la recherche. Il correspond à une demande croissante des organisations de disposer de savoir-faire de haut niveau dans le domaine de la gestion RH, mais aussi d’experts qualifiés en sciences sociales, capables d’analyser les enjeux des transformations actuelles du travail. Témoignage de Tracy Marie, diplômée du master.
Ce master prépare donc aux activités centrées sur :
la conception et l’animation de politiques et activités de gestion des ressources humaines au service de la performance économique, du développent personnel et de l'équité sociale des organisations ;
l’expertise en GRH : diagnostic, gestion, accompagnement, prescription, dans les domaines de la rémunération et de l’emploi, des compétences, des relations sociales et du développement social ;
la conduite d’expertises, d’études et de recherches dans le champ des organisations : production de données, analyse de situation, diagnostics organisationnels en entreprise, cabinets d’étude, centres de recherche, associations et dans les collectivités locales.
3 compétences clés
Capacité à mobiliser des grilles d'analyses des organisations, de l'organisation du travail, de la GRH et des marchés du travail ;
Aptitude à produire et à traiter des données quantitatives et qualitatives appliqués aux domaines d'intervention et de recherche ;
Disposition à produire un diagnostic organisationnel dans le cadre d'une démarche raisonnée en sociologie ou en GRH, à accompagner le changement et inscrire le diagnostic dans le cadre de programmes d'études et de recherche.
Retour d’expérience…
… avec Tracy Marie, diplômée du master Gestion des ressources humaines et sociologie du travail (2025).
Préparatrice en pharmacie hospitalière à partir de 2013 à l'Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP), Tracy Marie exerce d'abord dans le groupe hospitalier Paris Centre. En 2019, elle devient cadre de santé à la suite d’une formation. C'est là qu’elle découvre la sociologie, qui lui a permis d'effectuer des missions managériales en intégrant une vision plus humaine des situations. Dès lors, Tracy a souhaité étudier cette thématique et ses différents champs plus en profondeur afin de mieux comprendre l’impact des réformes gouvernementales et institutionnelles sur les relations humaines et le sens du travail. Elle intègre et obtient donc le master du Cnam GRH et sociologie du travail. Cela lui permet de mieux adapter sa pratique professionnelle et de comprendre d’une manière plus précise les relations au sein de son service et de son institution. Aujourd’hui, Tracy souhaite conserver son poste de cadre de santé en pharmacie au sein de l’AP-HP tout en réinvestissant les compétences acquises (recherche en sociologique, observation , analyse du changement). En parallèle, elle se lance dans un doctorat, avec pour objectif d’enseigner en sociologie de la santé.
Pourquoi avoir choisi le Cnam pour vous former au master GRH et sociologie du travail ?
Le Cnam m’a paru être la bonne option pour moi pour quatre raisons essentielles : la qualité des enseignements, l‘expertise des enseignants, la flexibilité des horaires, le choix proposé en termes d’unités d’enseignement (UE), en particulier optionnelles. Le Conservatoire permet également l’accès à de nombreuses ressources documentaires (bibliothèque), et son expertise est par ailleurs largement reconnue, ce qui en fait à la fois une marque forte et une très belle référence sur un curriculum vitae.
Les enseignements ont-ils répondu pleinement à vos attentes ? Des exemples ?
Les enseignements ont pleinement répondu à mes attentes tant en qualité qu’en possibilités de réinvestissement. Les séminaires sont riches et les cas pratiques permettent réellement d’appliquer les concepts et outils étudiés en cours. L’enseignement des méthodologies de la recherche, dans le cadre de la rédaction du mémoire, m’a en outre permis de vraiment regarder mon activité professionnelle sous un angle différent et de pointer les bons points comme ceux qui me restaient à améliorer.
Vous poursuivez en thèse : pourquoi ce choix ?
La rédaction de mon mémoire de recherche pour le master m’a donné l’opportunité d’étudier l’impact des réformes hospitalières sur les groupes professionnels des pharmaciens et des cadres de santé. Les résultats de cette étude, menée dans une posture d’étudiante chercheuse, m’ont donné envie de poursuivre mes recherches à l’échelle nationale. Raison pour laquelle j’ai choisi de poursuivre mes études en thèse de doctorat, ce que je n’avais pas prévu au départ mais qui se révèle passionnant un peu plus chaque jour.
