• Droit travail

Droit du travail approfondi

Mis à jour le

Responsable(s) : Mme Anne LE NOUVEL, M. Laurent LOYER

  • Cours
Code Cnam : DRS205

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    • Droit travail
    • Gestion ressources humaines
    Entrée Sans niveau spécifique

    Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

    Certificat de compétence, CC10000A
    30 crédits Distanciel A la carte 2025/26 2026/27 2027/28
    Provence-Alpes-Côte d'Azur, Auvergne-Rhône-Alpes, Boulogne, Cergy-Pontoise, Evry, Melun, Nanterre, Noisy-le-Grand, Saint-Denis, Versailles, Pays de la Loire, Bretagne, Grand Est, Centre Cnam Paris, Pointe-à-Pitre, Languedoc-Roussillon, Nouvelle Aquitaine
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    • Droit travail
    • Droit affaires
    • Droit fiscal
    Entrée Niveau 6 (Bac+3)

    Master Droit de l'entreprise En alternance

    Master, MR14901B
    120 crédits Alternance 2025/26
    Saint-Denis CFA
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    • Droit travail
    • Droit protection sociale
    • Droit fiscal
    • Droit affaires
    Entrée Niveau 4 (Bac)

    Licence Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise

    Licence, LG03604A
    180 crédits Distanciel A la carte 2025/26 2026/27 2027/28
    Nouvelle Aquitaine, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Dreux, Orléans, Pithiviers, Tours, Vierzon, Cergy-Pontoise, Evry, Melun, Nanterre, Saint-Denis, Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne, Grand Est, Toulouse, Pointe-à-Pitre, Centre Cnam Paris
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    • Droit travail

    Droit du travail : relations collectives

    Cours, DRS102
    6 crédits Présentiel Distanciel planifié Distanciel Co-modale Hybride (présentiel et distanciel) A la carte 2025/26 2026/27 2027/28
    Bourgogne-Franche-Comté, Languedoc-Roussillon, Grand Est, Centre Cnam Paris, Auvergne-Rhône-Alpes, La Réunion, Saint Martin, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Midi-Pyrénées, Hauts-de-France, Ile-de-France (sans Paris), Normandie
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  • Durée : 40 heures
  • A la carte
  • 4 crédits
  • Distanciel

Présentation

Objectifs

UE intégrée dans le master Droit, économie, gestion mention Droit de l'entreprise parcours juriste d'entreprise.

Appréhender et approfondir les règles et les pratiques sur les contrats de travail et les relations collectives. Comprendre et analyser les logiques juridiques sur les relations individuelles et collectives du travail et les évolutions en cours. Maîtriser et analyser la jurisprudence sur les questions plus spécifiquement liées aux contrats de travail et au nouveau comité social et économique (CSE).

Compétences et débouchés

Compétences

Maîtrise des concepts juridiques et des pratiques en matière de relations individuelles et collectives du travail. Analyse de la jurisprudence

Informations pratiques

Contact

  • Département : EPN 14 - Droit
  • Adresse : 2 rue Conté - 75003 Paris

Retrouvez cette formation en centre :

Lieux de formation

Programme

Contenu

1ère partie : Relations individuelles du travail : droit des contrats de travail approfondi.

- la formation du contrat

- les clauses particulières du contrat

- le contrat à durée déterminée et contrat de travail temporaire

- le contrat de travail à temps partiel

- les autres contrats 

- la modification du contrat de travail

- la fin du contrat

2ème partie : Relations collectives du travail : le nouveau cadre de la représentation du personnel : le CSE.

 

 

Bibliographie

  • Jean-Emmanuel Ray . Droit du travail, droit vivant 2019, Wolters Kluwers
  • Michel Miné . Le grand Livre du droit du travail en pratique, Eyrolles 2018
  • Editions Francis Lefebvre . Revue de jurisprudence sociale (RJS)
  • Dalloz . Revue Droit social

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