Licence Gestion parcours Transformations organisationnelles

Compétences

• Appréhender les grandes transformations du monde du travail (après Covid-19)
• Acquérir les codes et les outils pour y faire face (numérique, agilité, design thinking et IA)
• Mettre en place ces outils dans une situation de travail professionnelle
• Acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour créer, prendre part et comprendre les transformations qui sont en place dans les organisations
• Etre en mesure d’être acteur d’un projet de transformation de son entreprise : de la réflexion, à la réalisation, à sa restitution
• Acquérir les compétences de collaboration (transversales, comportementales et relationnelles)
• Mettre en place les conditions propices à l’émergence d’une intelligence collective au sein de son équipe au travail
• Mobiliser l’intelligence collective comme « outil transformationnel agile » pour les organisations
• Apprendre à recruter, former, évaluer, développer et rémunérer les compétences professionnelles collaboratives au sein des organisations
• Appréhender les formes de collaboration et outils numériques et/ou collaboratifs en lien avec la digitalisation des entreprises
• Rédiger un rapport d’expérience sur un projet de transformation
• Traiter des problèmes d'organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l'aspect humain, l'aspect risque, la maîtrise du temps et les nouvelles modalités de conduite de projets
• Appliquer les méthodes de conduite d'un projet d'organisation ainsi que les outils de base de l'organisateur
• Analyser le fonctionnement de l'entreprise, établir un diagnostic et mettre en œuvre le scénario de changement retenu
• Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC
• Être capable d'assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles et du dialogue social en particulier
• Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l'emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales
• Etre en capacité de comprendre et déployer les outils d'IA génératives dans son métier

Evolution professionnelle des diplômés

Métiers

• Assistant / Assistante en organisation
• Responsable des projets organisation
• Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
• Coach en développement des compétences
• Chef de projet design

Informations pratiques

Contact

• Département : EPN16 Innovation
• Tel : 01 58 80 86 39
• Email : molka.hedhli@lecnam.net
• Adresse : 2 rue conté - 75003 Paris