Certificat de spécialisation Conduire des projets de conception et de transformation technologique et organisationnelle du travail et des usages

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Pré-réquis: Connaissance de l’analyse ergonomique du travail , ERG 105 et 135/136
Niveau d’accès (Bac+ 3 ou 4 ; VAP, VAE) : L’accès au CS est possible pour les titulaires d’une formation en ergonomie. L’accès est possible pour les professionnel.le.s du champ de la conception (ingénieur.e., designer...), de la sûreté et de la fiabilité des systèmes socio-techniques (p.ex. experts Facteurs Organisationnels et Humains), aux formateurs et psychologues du travail, ou au champ de la santé au travail (médecins du travail, IPRP, préventeurs...), représentants syndicaux sous réserve de la maîtrise de de l’analyse ergonomique du travail ou du suivi et de la validation de ERG 105, 135/136.

Objectifs

L’objectif est de former les apprenants et de leur permettre d'expérimenter :
- la mise en œuvre d’une démarche pour la conception de situations de travail, avec des travaux pratiques (ateliers) portant sur « l’analyse des enjeux à la proposition d’intervention ergonomique » ; la « Simulation » de l’activité future sur la base d’un cas réel pour aboutir à la formalisation des exigences du projet et la « Formalisation des exigences et cahiers des charges » pour former à la conception d’un cahier des charges ergonomiques.
- la mise en œuvre de la démarche ergonomique en conception dans le cadre de projets de conception spécifiques (architecturaux, organisationnels, de gestion des risques, de formation ou de maintien dans l’emploi).
- la mobilisation des concepts fondamentaux (utilisabilité, interaction humain-machine, UX, etc.) et l'usage des méthodes principales relatifs à l’innovation et la conception de produits et services numériques (applications, logiciels, etc.), en particulier la conception centrée utilisateur qui est au cœur de ces enseignements.