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Master Psychologie parcours Psychologie du travail , santé et parcours professionnels
Mis à jour le
Responsable(s) : Valerie Cohen-Scali, Mme Katia TERRIOT
- Master
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L'évaluation des personnes
Cours + travaux pratiques, PRT2216 crédits Hybride (présentiel et distanciel) A la carte 2026/27 2027/28Centre Cnam ParisVoir la formation -
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Les méthodes psychométriques
Travaux pratiques, PST1156 crédits Hybride (présentiel et distanciel) Présentiel A la carte 2026/27 2027/28Centre, Cnam Entreprises Paris, La Réunion, Lille, Nantes, Centre Cnam Paris, LyonVoir la formation -
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Psychosociologie des organisations et accompagnement du changement en entreprises
Cours + travaux pratiques, PRT2712 crédits Présentiel A la carte 2026/27 2027/28Centre Cnam ParisVoir la formation -
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Crise écologique et santé au travail
Cours + travaux pratiques, PRT2692 crédits Présentiel A la carte 2026/27 2027/28Centre Cnam ParisVoir la formation
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Package
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120 crédits
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Formation sous candidature : Dossier + entretien
Prérequis pour candidater
- Accès Master 1 : Titulaire d'une licence en Psychologie
- Accès Master 2 : Titulaire d'une licence en Psychologie et d'un niveau Bac+4 en psychologie
Objectifs
Former des spécialistes de la psychologie du travail et de l'orientation professionnelle dans le domaine de la santé au travail. Ils developperont au cours de la formation une bonne compréhension des processus psychologiques et sociaux à l'oeuvre en milieu de travail. Ils feront l'acquisition de connaissances méthodologiques leur permettant de réaliser une recherche et des interventions auprès des individus et des organisations. Ces connaissances seront développées et affinées tout au long du parcours doctoral dans lequel ils pourront s’engager.
La formation est centrée sur l'acquisition de connaissance dans le domaine des parcours professionnels, de la santé et du travail en prenant en compte le contexte de la crise écologique..
1- Il s'agit de Sensibiliser à l'étude des processus identitaires et des "stratégies individuelles" liés aux événements anticipés ou non, marquant les trajectoires personnelle, professionnelle ou de formation (scolaire et continue). La formation permet d'analyser les parcours professionnels et les processus de réorientation professionnelle. Il s’agit de prendre en compte le rôle d’évènements de la vie au travail et hors travail, les activités d’anticipation et de construction d’intentions d’avenir.
2- Dans le cadre de la formation, il est proposé des apports dans le domaine de la santé au travail au sens large qui comprend l'étude de la qualité de la vie au travail et des troubles psychosociaux ainsi que des méthodes d'interventions auprès des individus et des groupes pour prendre en compte ces troubles.
3. Développer les connaissances dans le domaine de l’analyse du travail et des organisations grâce à des analyses concrètes, centrées sur l'activité des sujets et des collectifs professionnels et sur l'évolution des métiers. Il s’agit en effet, de développer des connaissances dans le domaine de l’intervention dans des organisations, de transformations des conditions du travail et notamment avec le développement de la robotique et de l'IA Ces connaissances portent également sur les atteintes à la santé, leurs origines et les façons d’agir en intervenant notamment dans la perspective de clinique de l’activité.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention Psychologie parcours Psychologie du travail , santé et parcours professionnels
Inscrit au RNCP - Code de la fiche : RNCP39025
Certificateur : Conservatoire national des arts et métiersAccrédité du 30/05/2025 au 31/08/2030
Code(s) NSF : Psychologie (124), Ressources humaines, gestion de l'emploi (315m), Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif (332t), Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles (415z)
Code(s) ROME : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (K1801), Orientation scolaire et professionnelle (K2112)
Compétences et débouchés
Compétences
- Mobiliser et développer l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'accompagnement des parcours professionnels depuis leur insertion professionnelle, à leur orientation ou réorientation vers une formation ou un emploi, en passant par les activités de recrutement, de socialisation organisationnelle et de construction de carrière.
- Accompagner les évolutions des personnes dans les organisations en mobilisant plusieurs types d'entretiens et techniques d'animation de groupes
- Approcher les situations de travail complexes, aborder les problèmes de santé au travail et pouvoir analyser les situations de risques psychosociaux, notamment en lien avec les nouvelles technologiques et la robotisation du travail et en prenant en compte le contexte de crise écologique.
- Mener des entretiens d'accompagnement professionnel permettant de cerner les facettes de l'identité.
- Analyser le travail et développer de l'ingénierie des parcours professionnels
- Coordonner des réseaux et des équipes institutionnels ou inter institutionnels
Evolution professionnelle des diplômés
Métiers
- Praticien / Praticienne en psychologie
- Psychologue
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Responsable de bilan professionnel
Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés
Fiche synthétique au format PDFInformations pratiques
Contact
-
Département : Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle (INETOP)
-
Tel : 01 44 10 79 28
-
Adresse : 41, rue Gay-Lussac - 75005 Paris
Programme
Modalités d'évaluation
- La présence aux cours est obligatoire : en cas de plus de 3 absences non justifiées, l’UE ne pourra pas être validée (ces absences sont comptées par demi-journée de cours –une journée compte 2 absences). Il est demandé aux étudiants d’être présents et assidus aux cours.
- Pour être admis.e au Master, il faut avoir validé l’ensemble des modules et soutenu ses mémoires avec succès.
- Pour chaque semestre l’étudiant.e doit obtenir une note minimale de 08/20 dans chacune des U.E, ainsi qu’une moyenne générale minimum de 10/20.
- Le mémoire de recherche donne lieu à une soutenance face à un jury composé d’au moins deux enseignants (Professeurs) du Master. Le jury final (une session en juillet et une session en octobre) est composé des enseignants-chercheurs intervenants dans le master.
- Le master peut être effectué en deux ans. Le redoublement n’est pas de droit et nécessite l’accord du jury final. Une demande officielle doit être faite par l’étudiant.e qui voudrait faire mon master sur 2 ans.
Description du programme
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M1
Total
6 : ECTS
Une UE à choisir parmi
M2
Total
4 ECTS
Une UE à choisir parmi :
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