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Discrimination et psychologie sociocognitive
Mis à jour le
Responsable(s) : Mme Isabelle BARBET
- Cours
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Master, MR14001A120 crédits Package 2025/26 2026/27Centre Cnam ParisVoir la formation -
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Cours + travaux pratiques, HTS1024 crédits Distanciel A la carte 2025/26 2026/27 2027/28ParisVoir la formation -
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Introduction à la psychologie cognitive
Cours, PST0046 crédits Hybride (présentiel et distanciel) Présentiel A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Saint-Brieuc, La Réunion, Cnam Entreprises Paris, Centre, Nanterre, Grand Est, Guadeloupe, Hauts-de-France, Nantes, Lyon, Lille, Nouvelle Aquitaine, Centre Cnam ParisVoir la formation -
- Test psychologique
- Psychologie cognitive
- Méthodologie évaluation
- Orientation professionnelle
Les méthodes psychométriques
Travaux pratiques, PST1156 crédits Présentiel Hybride (présentiel et distanciel) A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Lyon, Pays de la Loire, Bordeaux, Cnam Entreprises Paris, Tours, Grand Est, Pointe-à-Pitre, La Réunion, Normandie, Lille, Languedoc-Roussillon, Nantes, Centre Cnam Paris, CentreVoir la formation
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Durée : 22 heures
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A la carte
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En journée
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2 crédits
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Présentiel
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Cette unité d'enseignement est ouverte aux responsables des ressources humaines, dirigeants et managers des secteurs privé, public et associatif, aux responsables syndicaux, aux inspecteurs du travail, aux travailleurs sociaux et aux intermédiaires de l'emploi (Pole emploi, missions locales, etc.), mais aussi aux personnels des établissements et services du médico-social et de l'institution scolaire dans son ensemble. Plus généralement : toute personne désireuse d'acquérir une formation en psychologie, pour répondre aux questions et enjeux actuels soulevés par les problèmes de discriminations.
Objectifs
Les objectifs pédagogiques de cette unité d'enseignement visent à amener les participants à analyser et décrypter les mécanismes psychologiques et sociaux liés à la catégorisation sociale, aux stéréotypes et à la discrimination. Ils visent à identifier et préconiser des actions correctrices dans les organisations pour lutter contre les discriminations.
Compétences et débouchés
Compétences
Identifier les situations discriminantes
Prévenir les risques de discrimination
Conseiller les politiques de gestion de la diversité
Informations pratiques
Contact
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Département : EPN 12 - Handicap, travail et société- LP
-
Email : licence.handicapparis@lecnam.net
-
Adresse : 2 rue conté - 75003 paris
Programme
Contenu
- Étude des processus de discrimination en psychologie/neurosciences
- Processus de catégorisation
- Formation des stéréotypes
- Identité sociale et appartenance à un groupe social
- Relations inter groupes et discriminations
- Différentes formes de discriminations
- Prévention des discriminations
Bibliographie
- Nicolas Fischer 2010 . Les concepts fondamentaux de la psychologie sociale
- Edith Salès-Wuillemin 2006 . La catégorisation et les stéréotypes en psychologie sociale
- Jean-Marc Monteil & Pascal Huguet 2013 . Réussir ou échouer à l'école : une question de contexte ?
- Patrick Scharnitzky . Les stéréotypes en entreprise
- Klea Faniko, David Bourguignon, Oriane Sarrasin, Serge Guimond, 2018 . Psychologie de la discrimination et des préjugés
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