- Comptabilité
- Analyse financière
Pôle comptabilité et gestion
Mis à jour le
Responsable(s) : M. Axel URGIN
- Cours
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Durée : 75 heures (+/- 10%)
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Package, Alternance
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10 crédits
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
La licence professionnelle est ouverte :
- aux titulaires d'un bac +2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplômes homologués de niveau III ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l'expérience.
Formation dispensée en alternance (selon les modalités proposées par chaque centre).
Objectifs
Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDFPrésence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2023-2024 :
- Nombre d'inscrits : 151
- Taux de présence à l'évaluation : 68%
- Taux de réussite parmi les présents : 88%
Compétences et débouchés
Compétences
Enregistrer les opérations courantes d'une entreprise, établir un bilan et un compte de résultat.
Être capable d'analyser et d'interpréter un bilan et d'établir un budget.
Acquérir les compétences nécessaires pour établir une paie d'entreprise
Informations pratiques
Contact
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Département : EPN10 - CCA - Intec
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Tel : 01 40 27 25 38
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Email : intec_accueil@lecnam.net
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Adresse : 292 rue saint martin - 75003 Paris
Programme
Contenu
Règlementation et tenue des comptes.
Gestion financière et budgétaire.
Éléments de la rémunération, traitement et déclaration des charges sociales et fiscales, paies spécifiques, comptabilisation de la paye, révision comptable en matière de paye.
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