- Administration personnel
Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Mis à jour le
Responsable(s) : Mme Anne-Francoise BENDER
- Certificat de compétence
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A la carte
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34 crédits
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Distanciel
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Accessible à tou.te.s
Objectifs
-Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salariés
-Assister la direction pour mettre en place l'organisation et à la gestion des ressources humaines
Modalités d'inscription: A la carte
Durée : environ 280 heures
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi (315)
Code(s) ROME : Management des ressources humaines (M1503)
Compétences et débouchés
Compétences
- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
- pratique du bilan social et des indicateurs RH
- gestion administrative des relations sociales
- pratique du droit social individuel et collectif
Evolution professionnelle des diplômés
Métiers
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés
Fiche synthétique au format PDFInformations pratiques
Contact
-
Département : EPN16 innovation - RH
-
Tel : 01 40 27 21 63
-
Email : corinne.mollier@lecnam.net
-
Adresse : EPN16, 2 rue Conté - 75003 Paris
Retrouvez cette formation en centre :
Lieux de formation
Programme
Modalités d'évaluation
Exercices et cas, questions de connaissances, QCM
Rapport d'expérience professionnelle
Description du programme
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