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Gestion de la paie (Approfondissements)
Mis à jour le
Responsable(s) : Mme Anne-Francoise BENDER
- Cours
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- Gestion ressources humaines
Certificat de compétence Devenir acteurs des transformations (à l'ère du numérique, de l'IA et du travail à distance)
Certificat de compétence, CC15500A18 crédits Distanciel A la carte 2026/27 2027/28Auvergne-Rhône-Alpes, Languedoc-Roussillon, Centre Cnam ParisVoir la formation -
- Gestion ressources humaines
- Recrutement
- Vie et gestion des organisations
Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines
Titre RNCP, CPN0400A60 crédits A la carte Package Alternance 2026/27 2027/28 2028/29Nouvelle Aquitaine, Cergy-Pontoise, Evry, Melun, Nanterre, Saint-Denis, Amiens, Pôle Sup (Arras), Grand Est, Languedoc-Roussillon, Centre Cnam ParisVoir la formation -
- Gestion ressources humaines
- Stratégie entreprise
- Intelligence artificielle
Master Gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
Master, MR10801A120 crédits Distanciel Alternance Package 2026/27 2027/28 2028/29Mulhouse, Centre Cnam Paris, La Roche sur Yon, Le Mans, NantesVoir la formation -
- Gestion ressources humaines
Outils RH à l'ère de l'IA générative
Cours, FPG1146 crédits Distanciel Hybride (présentiel et distanciel) Présentiel A la carte 2026/27 2027/28Paris, Lille, Montpellier, NîmesVoir la formation
-
Durée : 50 heures (+/- 10%)
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A la carte
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Soir & samedi, En journée
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6 crédits
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Distanciel, Hybride (présentiel et distanciel), Présentiel, Distanciel planifié
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie
Avoir validé le FPG104
Objectifs
Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes.
Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDFPrésence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2023-2024 :
- Nombre d'inscrits : 320
- Taux de présence à l'évaluation : 80%
- Taux de réussite parmi les présents : 80%
Compétences et débouchés
Compétences
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes:
- Plafonds et cas particuliers de prorata
- Les indemnités de rupture et la paie
- Réintégrations sociales et fiscales
-L’aménagement des temps de travail et la paie -Modulation/ annualisation -Les cadres et le forfait jours
- La gestion des avantages sociaux : intéressement, PEE
- Les contrats particuliers (apprentis, contrats de professionnalisation, stages)
- Des Payes particulières : HCR - VRP - dirigeants et mandataires sociaux
Informations pratiques
Contact
-
Département : EPN16 Innovation
-
Tel : 01 58 80 86 39
-
Email : molka.hedhli@lecnam.net
-
Adresse : 2 rue conté - 75003 Paris
Retrouvez cette formation en centre :
Lieux de formation
Programme
Contenu
L'enseignement est à 70% à partir de cas concrets (mises en situation) traités en groupe, individuellement ou en sous groupes
30% du temps est consacré à la présentation des principes, règles, obligations légales qui cadrent les situations et à une consolidation du processus à respecter pour résoudre la situation posée.
Modalités d'évaluation
Traitement individuel d'une situation concrète en examen de fin d'enseignement
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