Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Personnel d'encadrement du transport routier

Rôle d’Ile-de-France mobilités :

Île-de-France Mobilités (ex-STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus…).

Descriptio n du département Offre Grande Couronne :

Le département offre grande couronne est l'un des départements composant la Direction des mobilités de surface.

Ce département est chargé d’analyser la demande d’offre en grande couronne (adéquation de l’offre et de la demande), de définir l’offre aux différents horizons de temps, en lien avec les territoires. Il participe à la négociation et au pilotage de la bonne exécution de l’offre bus conformément aux contrats signés avec les opérateurs et en concertation avec les collectivités locales.
Il contribue, en lien avec la direction relations voyageurs et territoires, à l’animation des territoires sur les sujets de la direction.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
• Définir l’offre dans ses diverses composantes : organisation et évolution des lignes et réseaux, définition du service de référence, objectifs de qualité de service, réaliser des études de restructuration de l’offre bus,
• assurer le pilotage de l’exécution des contrats d’exploitation de type 3 et, en lien avec le département pilotage des contrats, copiloter les délégations de service public de son portefeuille (élaboration du cahier des charges, analyse des offres, négociations et mise en œuvre),
• assurer la négociation et le suivi des conventions partenariales
• l’a ccompagnement des projets dans leurs phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.
Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la direction que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets auxquels il contribue.


Miss ions / Activités

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la chargé-e de projet est en charge de la définition de l’offre bus dans toutes ses composantes et en assure les différentes évolutions en articulant les besoins locaux et la politique régionale.
A ce titre, il-elle :
Dans un contexte de prise d'effet de nouveaux contrats (délégation de service public) et de préparation à la mise en œuvre d'une restructuration de réseaux d'envergure, gère un portefeuille de réseaux actifs. Dans ce cadre il-elle :
• Entretient et développe les relations partenariales d’Île-de-France Mobilités, autorité organisatrice, avec les collectivités,
• an alyse les besoins des territoires pour établir un projet d’offre de transport adapté à ces besoins,
• convient avec le ou les opérateurs des meilleures conditions de mise en œuvre du projet (niveau d’offre, coût/fréquentation attendue),
• prépar e les avenants aux contrats d’exploitation existants intégrant les évolutions d’offre,
• rédige les fiches de synthèse, compte-rendu de réunion et courriers nécessaires à la gestion du réseau,
• prépare, en lien avec le département pilotage contractuel, la mise en concurrence de l’exploitation des réseaux de grande couronne (détourage des réseaux, ajustement du DCE type en fonction de la nature de chacun des réseaux, analyse technique des offres, négociation avec les opérateurs postulants).

met en œuvre la politique régionale d’Île-de-France Mobilités :
• Construit sur chaque réseau un projet global articulant les lignes régulières (tout public ou scolaires) et les modes alternatifs. Cette construction doit prendre en compte l’offre ferroviaire,
• pilo te des dossiers ou thématiques transverses,
• part icipe aux ateliers du département et à l’information des équipes d’Île-de-France Mobilités en coordination avec ses pairs et les référents thématiques (qualité de service, trafic, etc.).
Le pilote de réseau fait partie d’une équipe disposant d’outils et de méthodes communs et partageant leur expérience. Il s’appuie sur des experts thématiques d’autres départements.

Com pétences / Expériences

Expérience :
• Formation supérieure (Bac +5), idéalement spécialisée en exploitation et développement des réseaux de transports ou en transports urbains et régionaux (de type, TURP, Ville et territoires).
• Idé alement, première expérience acquise dans une collectivité, chez un opérateur ou en bureau d'études.
Compétenc es :
• Gérer un projet,
• travaille r en équipe,
• animer un groupe de travail/une réunion,
• analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,
• êtr e autonome,
• hiérarc hiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux,
• être force de propositions,
• com muniquer à l’oral et à l’écrit,
• adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges,
• passer des marchés publiques et piloter des prestataires,
• rem onter l’information et préparer les arbitrages.

Connaissances mobilisées :
• Management de projet
• Connaissan ces du fonctionnement des transports


Cond itions : CDD 6 mois (remplacement d’un agent momentanément indisponible)
Rémunération : 30-36 K€/an


Adresser CV et lettre de motivation sous la référence ID 161309936 à l’attention de Monsieur le Directeur Général via notre site carrière au lien suivant : https://www.iledefra nce-mobilites.fr/dec ouvrir/nous-rejoindr e/nos-offres-d-emplo i/charge-de-projet-o ffre-bus-fh-16485315 1

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