Lutte contre les discriminations et les violences
Un cadre légal et institutionnel exigeant
Le Cnam applique l'ensemble des dispositions légales en matière de prévention et de traitement des discriminations et des violences au sein des établissements publics d'enseignement supérieur. Ces obligations couvrent notamment la prévention des violences sexuelles et sexistes (VSS), la lutte contre le harcèlement moral et sexuel, et l'interdiction de toute discrimination fondée sur un critère protégé par la loi.
La cellule Stop Violence : écoute et accompagnement
Le Cnam a mis en place la cellule Stop Violence, un dispositif dédié à l’accompagnement des personnes confrontées à des situations de violence, de harcèlement ou de discrimination au sein de l’établissement. Elle est accessible à l’ensemble des usagers (élèves, personnels et intervenants extérieurs) qu’ils soient victimes ou témoins. La cellule assure trois missions principales : recueillir les signalements, accompagner les personnes concernées tout au long du traitement de leur situation et les orienter vers les dispositifs adaptés, au sein de l’établissement ou à l’extérieur. Les informations transmises à la cellule sont traitées dans le respect de la plus stricte confidentialité.
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Prévenir et sensibiliser
Le Cnam agit en amont pour prévenir les comportements discriminatoires et les violences. Des actions de sensibilisation et de formation sont proposées aux personnels et aux élèves afin de mieux identifier les situations à risque, connaître les droits de chacun et savoir comment agir. Ces actions sont coordonnées en lien avec les référentes égalité femmes-hommes de l'établissement, Iryna Veryzhenko-Leboeuf et Valia Morgenbesser, qui pilotent la politique de prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS).