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Diplôme d'établissement Responsable en gestion

Mis à jour le

Responsable(s) : M. Benoit PETITPRETRE

Niveau d'entrée :
Sans niveau spécifique
  • Diplôme d'établissement
Code Cnam : DIE9200A-IDF
  • A la carte
  • 107 crédits

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Prérequis :
Titulaires d'un diplôme Bac+2 ou titre niveau 5
L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience, par la validation des acquis personnels et personnels ou des études supérieures.

 Les titulaires de la licence Gestion des organisations sont automatiquement dispensés de RG1 et accèdent à directement à RG2. Cette disposition valable pour le titre RG enregistré se transpose à fortiori dans le cadre du DIE92. 

Si des élèves ont acquis en L3 des UE figurant dans RG2, ils doivent choisir / obtenir au titre de RG2 d'autres UE de même niveau et domaine, y compris notamment des UE du M1 Management ou des UE composant l'un des certificats de compétences admis en équivalence du RG2 standard.

Objectifs

- Maîtriser les procédures et processus permettant de préparer et de conduire un projet, d'encadrer des équipes et de gérer les moyens humains et budgétaires mobilisés.
- Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution.
- Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d'audit, d'étude et de conseil au sein d'une entreprise, afin d'optimiser le fonctionnement de celle-ci.
- Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d'adjoint au responsable administratif et financier d'une PME.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Diplôme d'établissement Responsable en gestion

Code(s) NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion) (310p), Gestion des échanges commerciaux (312p), Organisation des services comptables et de gestion (314p)

Code(s) ROME : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (K1403), Direction administrative et financière (M1205), Direction de grande entreprise ou d'établissement public (M1301), Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302)

Compétences et débouchés

Compétences


Le titulaire de la certification est capable de :
Domaine de compétences 1 : Élaboration et conduite de la stratégie d'un projet / d'une entité.
- définir des objectifs globaux et élaborer une stratégie de développement.
- piloter et évaluer un projet / une entité.
- identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents.
- rechercher et exploiter les informations issues d'une veille stratégique.

Domaine de compétences 2 : Conception et conduite de la politique marketing et commerciale.
- élaborer et réaliser une veille marketing et des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing ou commerciale.
- élaborer un plan marketing et le mettre en œuvre.
- définir et animer une gestion efficace de la relation client.
- assister la force de vente dans la stratégie de vente.

Domaine de compétences 3 : Pilotage administratif et financier d'une entité.
- appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion. - élaborer les procédures de gestion administrative et comptable.
- utiliser les leviers d'optimisation des ressources internes.
- réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements.

Domaine de compétences 4 : Management et organisation des ressources humaines.
- analyser le fonctionnement d'organisation du travail d'une entité et établir un diagnostic.
- utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines.
- appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail.

Evolution professionnelle des diplômés

Métiers

  • Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
  • Directeur / Directrice d'unité de services au public
  • Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
  • Chef de service socioéducatif
  • Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
  • Chargé / Chargée du service administratif et financier
  • Responsable administratif / administrative de gestion

Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés

Fiche synthétique au format PDF

Informations pratiques

Contact

Programme

Modalités d'évaluation

Avoir acquis les UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de deux années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme).

Les élèves ayant validé l'ensemble du M1 du Master en management pourront demander la délivrance de ce titre sous réserve d'en satisfaire les conditions d'expérience professionnelle.

Description du programme

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

RG1:

6 ECTS
Mécanismes de l'économie contemporaine
ESD111
  • 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
 
6 ECTS
Mercatique I : Les Etudes de marché et les nouveaux enjeux de la Data
ESC101
 
4 ECTS
Règles générales du droit des contrats
DRA103
  • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS
Introduction au management comptable et financier
CFA116
 
6 ECTS
Management des organisations
MSE101
  • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance, Formation à distance planifiée soir ou samedi
 
6 ECTS
Finance d'entreprise : Initiation à la gestion financière
GFN101
  • 1er semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
  • 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
 
ECTS

DVE103
 
2 possibilités :

RG2 :

Voir toutes les UEFermer
9 ECTS
Principes généraux et outils du management d'entreprise
MSE147
  • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
 
6 ECTS
Gestion des RH et des équipes
EME104
  • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
 
4 ECTS
Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I
CCG101
  • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
  • 2nd semestre : Formation ouverte et à distance, Formation à distance planifiée soir ou samedi
 
4 ECTS
Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II
CCG102
  • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
  • 1er semestre : Formation ouverte et à distance, Formation à distance planifiée soir ou samedi
 
4 ECTS
Mercatique II : Stratégie marketing
ESC102
 
4 ECTS
Principaux contrats de l'entreprise
DRA106
  • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
 
ou

Total
30 ECTS
Les auditeurs titulaires d'un des certificats de compétence à choisir parmi la liste ci-dessous sont dispensés des UE composant RG2 :

Voir toutes les UEFermer
CC Consultant en insertion handicap
CC7800A
 
CC Contrôle de gestion
CC1000A
 
CC Droit des affaires
CC0200A
 
CC Environnement international entrep.
CC7200A
 

CC1300A
 
CC Management de la qualité
CC3500A
 
CC Marchés financiers
CC9200A
 
CC Management opérationnel
CC0600A
 
CC Mercatique des produits alimentaires
CC1600A
 
CC Mercatique produits et services
CC4300A
 
CC Manager commercial dans monde digital
CC15400A
 
CC Technique actuarielle
CC1400A
 
CC E-marketing et e-commerce
CC11000A
 

CC12700A
 

Attention : Si des UE du certificat de compétence acquis figurent dans le cursus RG1, l'auditeur devra obtenir en substitution des UE figurant dans le cursus RG2 pour un nombre au moins égal de crédits ECTS.

Formation mère

Diplôme d'établissement Responsable en gestion

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