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- Psychologie travail
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
Mis à jour le
Responsable(s) : M. Yvon Miossec
- Cours
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Durée : 50 heures
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A la carte
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Soir & samedi, En journée
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6 crédits
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Hybride (présentiel et distanciel), Présentiel
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Niveau de fin d'études secondaires.
Objectifs
Eléments d'analyse des conduites humaines en situation organisationnelle.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDFPrésence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2023-2024 :
- Nombre d'inscrits : 551
- Taux de présence à l'évaluation : 73%
- Taux de réussite parmi les présents : 87%
Compétences et débouchés
Parcours
- Licence Sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie
- Licence Gestion parcours Commerce et développement international
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- Diplôme d'établissement Assistant de gestion
- Licence Gestion parcours Gestion des organisations
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Informations pratiques
Contact
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Département : Equipe pédagogique Psychologie du travail
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Email : secretariat.psychologie@cnam.fr
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Adresse : 69 4e, 41 rue Gay-Lussac - 75005 Paris
Retrouvez cette formation en centre :
Lieux de formation
Programme
Contenu
L'UE PST 003 est un cours d'introduction à la psychologie sociale du travail et des organisations.
A partir d'un examen de l'histoire de la discipline, le cours présente les spécificités du regard psychosocial sur le travail et les situations de travail. Il interroge les différences entre psychologie individuelle, psychologie sociale et sociologie.
Le cours présente quelques notions fondamentales en psychologie sociale (représentations sociales, théories de l'attribution, comparaison sociale) et en psychologie des groupes. Un point est fait sur les méthodes, en particulier la méthode expérimentale et la recherche action.
Le cours examine ensuite les théories de l'organisation du travail et spécifie les épreuves psychosociales que les organisations imposent aux professionnels, au plan individuel et collectif. Ceci permet de poser la question des rapports entre les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles du travail.
Enfin, le cours aborde le problème des risques psychosociaux et questionne la place de la psychologie dans les milieux de travail.
Modalités d'évaluation
examen sur table
Pour information: le nom de l'enseignant de cette UE est consultable sur le site internet de la chaire. Par ailleurs, cet enseignement est également dispensé en stage de formation continue, sous le code PT003
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