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Responsabilité sociétale des entreprises

Mis à jour le

Responsable(s) : Mme Sophie LAWSON, M. Emmanuel CAILLAUD

  • Cours
Code Cnam : EME218

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  • Durée : 65 heures (+/- 10%)
  • A la carte
  • En journée
  • 8 crédits
  • Présentiel

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Il n'y a pas de prérequis particulier. Ce cours s'adresse aux responsables (cadres et techniciens) des entreprises industrielles et commerciales. Le cours se déroule uniquement à Paris en cours du soir.

Objectifs

Comprendre et être en mesure de décliner dans l'entreprise les principes et les bonnes pratiques de la Responsabilité Sociétale (le Développement Durable décliné selon ses composantes économiques, environnementales, sociales et sociétales).

Connaitre la réglementation applicable en matière de RSE (transparence, devoir de vigilance, lutte anti-corruption, performance environnementale...), les référentiels internationaux (dont la norme ISO 26000, le Pacte Mondial et le GRI, les ODD...), les bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociétale des Organisations ainsi que les retours d'expérience issus de différents secteurs d'activité. Être en mesure de mobiliser les collaborateurs de l'entreprise dans le cadre d'un véritable projet d'entreprise.

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDF

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2023-2024 :

  • Nombre d'inscrits : 146
  • Taux de présence à l'évaluation : 78%
  • Taux de réussite parmi les présents : 99%

Compétences et débouchés

Compétences

Être en mesure d'élaborer, de mettre en oeuvre et d'améliorer une démarche de Responsabilité Sociétale dans une entreprise, quel que soit le secteur d'activité.

Parcours

Informations pratiques

Contact

Retrouvez cette formation en centre :

Lieux de formation

Le Cnam - école des transitions écologiques
Le Cnam - école de l'énergie
Par ses missions de formation, de recherche et de diffusion de la culture scientifique et technique, le Cnam est un acteur majeur de toutes les transitions : écologique, énergétique, numérique, économique, pédagogique, sociétale... Afin d'accompagner ces transitions, l'établissement propose des écoles thématiques pour mettre en lumière les expertises et proposer une offre de formation riche et pluridisciplinaire. Le Cnam a ainsi ouvert l'École des transitions écologiques, l'École de l'énergie, l'École de la santé et l'École du numérique et de l'intelligence artificielle.

Programme

Contenu

  • Une présentation du concept de Développement Durable : définitions, origines, limites du concept. Du développement durable à la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) : émergence, tendances lourdes, germes de changement et perspectives.
  • Les référentiels fondamentaux : les objectifs de développement durable (ODD), le GRI, le Global Compact, la norme ISO 26000, les conventions de l'OIT... Les complémentarités entre les différents référentiels de la RSE.
  • Les conséquences pour les entreprises; les textes issus du Grenelle de l'environnement, de la loi PACTE, le contexte réglementaire français et européen; les attentes sociétales, les spécificités culturelles; la cartographie des parties prenantes.
  • L'intégration de la RSE dans le système de management de l'entreprise comme système de management par les valeurs. Différence et complémentarités avec les autres systèmes de management : système de management de la qualité, de l'environnement, de la santé/sécurité au travail...
  • Les conséquences de la RSE sur la gouvernance de l'entreprise : une nécessaire remise en cause. Les difficultés liées à la résistance au changement; la comparaison entre les secteurs d'activité; les  autres pays (états de l'UE, Etats-Unis, Asie...).  

Quels sont les outils mis à la disposition des entreprises?  Comment y accéder?Comment les choisir? Comment les déployer?

  • Le rôle clef des parties prenantes : cartographie et hiérarchisation. La mise en place de partenariats stratégiques avec les associations.
  • La déclinaison de la RSE dans les différentes fonctions de l'entreprise.
  • Les freins et les moteurs liés à la démarche (internes et externes).
  • Études de cas et analyse comparative de démarches de RSE de différentes entreprises appartenant à différents secteurs d'activité.
  • La mise en place d'un reporting en matière de RSE : contexte, tendances, atouts et limites.
  • Des exemples concrets de mise en place : témoignages, retour d'expérience, benchmark. 

L'actualité du secteur et l'évolution réglementaire liés à la RSE seront régulièrement abordés dans le cours. 

Modalités d'évaluation

Les modules du Master 2 sont évalués selon une ou plusieurs des modalités suivantes : assiduité, contrôle continu, restitution de travaux en groupe ou en solo, examen sur table

Bibliographie

  • TIETENBERG, Tom & Lynne LEWIS . Economie de l'Environnement et du Développement Durable (2013) - Pearson
  • Pierre Baret et Fanny Romestant . 10 cas de RSE (2016) - Dunod
  • coordonné par Emmanuelle Reynaud . Le développement durable au cœur de l'entreprise, 2ème édition (2011)
  • Vincent Maymo et Geoffroy Murat . La boite à outils du développement durable et de la RSE (2020) - Dunod
  • Jean-Pascal Gond, Jacques Igalens . LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L'ENTREPRISE (2020) - PUF

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