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  • Direction établissement médico-social

Titre RNCP Niveau 7 Responsable d’établissements médicaux et médico-sociaux

Mis à jour le

Responsable(s) : Mme Fatima YATIM DAUMAS

Niveau d'entrée :
Niveau 6 (Bac+3)
Niveau de sortie :
Bac +5
  • Titre RNCP
Code Cnam : CRN0300A

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  • A la carte, Package
  • 60 crédits
Management et gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux.

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Niveau bac+3 valide en France.
Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) et entretien éventuel.

Le candidat doit avoir ou devra acquérir une expérience professionnelle dans le secteur de la santé :

  • Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur de la santé.
  • Ou bien réaliser un stage au sein d'un établissement de santé d'au moins 4 mois, si expérience professionnelle (d'au moins 3 ans) en dehors du secteur de la santé.

Les candidatures se font via l'application démarches simplifiées à partir du 1er avril. 

Objectifs

Objectifs :

  • Former des professionnels pour gérer et piloter des établissements de santé en tenant compte des contraintes financières et réglementaires et en favorisant le développement des ressources humaines.
  • Développer une expertise stratégique adaptée aux spécificités des établissements de santé.
  • Acquérir des compétences dans l'analyse des politiques publiques de santé et la compréhension du cadre législatif régissant ces établissements. 
  • Préparer les professionnels à jouer un rôle clé dans l’adaptation et la réponse aux défis actuels dans le secteur de la santé.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 7 Responsable d’établissements médicaux et médico-sociaux

Inscrit au RNCP - Code de la fiche : RNCP36888

Enregistré pour 5 ans

Code(s) NSF : Spécialites plurivalentes des services aux personnes (330)

Code(s) ROME : Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302), Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (K1403), Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics (K1401)

Compétences et débouchés

Compétences

La formation "Responsable d'Établissements Médicaux et Médico-Sociaux" prépare à occuper des postes de responsabilité dans des établissements sanitaires et médico-sociaux. Elle couvre une variété de compétences managériales et techniques, nécessaires pour gérer des structures complexes tout en respectant les exigences réglementaires du secteur. La formation permet de développer un profil polyvalent et opérationnel, apte à assumer des responsabilités à différents niveaux dans les établissements de santé.

Compétences visées : 

  • Cadre juridique et réglementaire des établissements de santé : Comprendre les systèmes de santé, les réformes et l’évolution législative spécifique aux structures sanitaires et médico-sociales.
  • Contrôle de gestion et pilotage budgétaire et financier : Développer des capacités à utiliser les outils de gestion pour piloter efficacement les performances, optimiser les ressources et améliorer la qualité des soins et services tout en gérant les contraintes budgétaires.
  • Gestion des ressources humaines : Mettre en place des stratégies de gestion des compétences, gérer les effectifs et les rémunérations tout en favorisant le bien-être au travail.
  • Stratégie et adaptation : Élaborer et piloter des stratégies d'établissement, anticiper et répondre aux crises comme les tensions structurelles du secteur. 
  • Systèmes d'information en santé : Apprendre à utiliser et piloter les systèmes d’information de santé pour améliorer l'efficacité et la coopération entre structures.

La formation est dispensée selon des modalités différentes selon le site de déploiement (se référer aux modalités indiquées par site de déploiement). 

Au centre Cnam Paris, la formation est en Hors Temps de Travail (HTT), selon des modalités hybrides (des séances exclusivement en distanciel et des séances exclusivement en présentiel). 

Evolution professionnelle des diplômés

Métiers

  • Chef du personnel
  • Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
  • Directeur / Directrice d'unité de services au public
  • Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
  • Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier
  • Cadre de santé d'unité de soins
  • Cadre de santé de service paramédical
  • Directeur / Directrice de centre hospitalier
  • Chef de service socioéducatif

Informations pratiques

Contact

Retrouvez cette formation en centre :

Lieux de formation

Logo école santé Cnam

Programme

Modalités d'évaluation

Obtenir une note d'au moins 10/20 dans chaque UE et obtenir une note d'au moins 10/20 pour chaque UA (mémoire de fin d'études et rapport de stage si stage).

Les notes des UE et des UA ne se compensent pas.

Voir les modalités d'évaluation de chaque UE/UA. 

Description du programme

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

6 ECTS
Systèmes de santé et cadre juridique des établissements
EGS218
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
4 ECTS
Introduction à la e-santé et aux systèmes d'information dans les établissements de santé
EGS155
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
2 possibilités :

Parcours gestion des établissements

Voir toutes les UEFermer
6 ECTS
Contrôle de gestion et pilotage des établissements de santé
EGS219
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS
Systèmes d’informations et e-santé
EGS220
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS
Stratégies des établissements
EGS221
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation ouverte et à distance
 
ou

Parcours stratégie et management des achats

Voir toutes les UEFermer
6 ECTS
Management et pratiques de l’achat
EGS253
Enseignement non programmé à l'heure actuelle.
 
6 ECTS
Stratégies et politiques achat
EGS254
Enseignement non programmé à l'heure actuelle.
 
6 ECTS
Pilotage de la performance achat
EGS255
Enseignement non programmé à l'heure actuelle.
 
8 ECTS
Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux
EGS150
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 2nd semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
  • Paris
    • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
8 ECTS
Comptabilité et analyse financière des établissements de santé
EGS151
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS
Expérience professionnelle
UASA10
 
10 ECTS
Mémoire
UASA09
 

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