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  • Sociologie travail

Socio-dynamique des organisations et stratégies d'acteur

Mis à jour le

Responsable(s) : Maëlezig BIGI

  • Cours
Code Cnam : AST107

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  • Durée : 40 heures
  • A la carte
  • En journée, Soir & samedi
  • 4 crédits
  • Présentiel, Hybride (présentiel et distanciel), Co-modale

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Niveau Bac + 2
Cours d'initiation à la sociologie souhaitée.

Objectifs

Cette formation introduit de façon critique et pratique aux théories sur l'organisation (au sens large : entreprise, association, administration, forme en réseau, etc. ).

Objectifs :

  • Analyser des situations organisationnelles concrètes à l'aide des apports de la sociologie du travail et des organisation ainsi que des grilles d'analyse
  • Construire une posture distanciée face à des difficultés organisationnelles 

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDF

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2023-2024 :

  • Nombre d'inscrits : 69
  • Taux de présence à l'évaluation : 54%
  • Taux de réussite parmi les présents : 97%

Compétences et débouchés

Parcours

Informations pratiques

Contact

Retrouvez cette formation en centre :

Lieux de formation

Programme

Contenu

Le cours débute par un panorama des transformations des organisations et des conditions de travail.

Il poursuit par la présentation de deux grilles d'analyse classique dans la théorie des organisations :

  • l'analyse contingente, en particulier les configurations de H. Mintzberg,
  • l'analyse stratégique, pour comprendre les logiques d'acteurs organisées autour du pouvoir, au sein d'une organisation.

Le cours présente également des éléments de sociologie des professions et interroge les transformations de l'action publique (New Public Management notamment) pour décrire les mutations du contexte d'intervention des professionnels de l'insertion.

Modalités d'évaluation

La validation repose sur :

  • la réalisation d'un exposé portant sur un texte du programme pour un quart de la note
  • l'analyse d'un cas organisationnel au choix des auditeurs et auditrices pour les trois quarts restants.

Bibliographie

  • Bernoux, P. . Sociologie des organisations, Paris, Seuil, 1985
  • Saussois, J.-M. (dir.) . Les organisations : état des savoirs, Paris, Éditions Sciences Humaines 2016
  • Bezes, P. . Réinventer l'État : Les réformes de l'administration française (1962-2008), Paris, Presses Universitaires de France, 2009
  • Gollac, M., Volkoff, S. et Wolff, L. . Les conditions de travail. (3e éd.). Paris, La Découverte, 2014

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