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Conduite du changement organisationnel

Mis à jour le

Responsable(s) : Mme Anne ROUBELAT

  • Cours
Code Cnam : DSY118-BFC
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  • Durée : 50 heures (+/- 10%)
  • A la carte
  • En journée
  • 6 crédits
  • Présentiel

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

  • Pas de prérequis pour des spécialistes en organisation et managers en charge de projets d'organisation.

Objectifs

  • Mettre en capacité les auditeurs à manager un projet organisationnel.
  • L'accent est mis sur la dimension psycho-sociale dans la conduite d'un projet (enjeux du changement, résistance, impacts, motivations, rôle des acteurs, communication, accompagnement...).

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDF

Compétences et débouchés

Compétences

Capacité à gérer le changement

Informations pratiques

Contact

Programme

Contenu

  • Introduction : le projet et le changement, deux problématiques organisationnelles distinctes et complémentaires
  • Méthode de conduite d'un projet d'organisation : la définition et la planification du projet, le suivi, le pilotage et la gouvernance, les indicateurs de tableau de bord
  • Les modèles du changement organisationnel
  • Motivation, enjeux et impacts du changement : la conduite du changement et la résistance au changement
  • La mesure du changement
  • Le manager dans le changement : le rôle du manager, l'animation d'équipe, le leadership
  • Retours d'expérience
  • Synthèses : points essentiels de la conduite de projet, points essentiels de la conduite du changement

Modalités d'évaluation

  • Examen final

Bibliographie

  • Marchais-Roubelat A., Adas A., Bouchayer B., Devaux T., Mondon S. . L'organisation, démarches et outils, juin 2018
  • de Rozario P., Pesqueux Y. . Théorie des organisations, 2018
  • Hougron Thierry, Cousty Jean-Jacques . La conduite de projet, Dunod, 2015
  • Pesqueux Yvon, Martinet Alain-Charles . Epistémologie des sciences de gestion, Vuibert, Paris, 2013

Formation mère

Conduite du changement organisationnel

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