- Création entreprise
- Transmission entreprise
Licence professionnelle Métiers de l'entrepreneuriat parcours Manager et développer une TPE-PME
Mis à jour le
Responsable(s) : M. Sandrino GRACEFFA, M. Aurélien FERRY
- Licence professionnelle
-
Alternance
-
60 crédits
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Prérequis :
- personnes titulaires d'un niveau 5 ou capitalisant 120 ECTS
- personnes de niveau 3 et 4 dotées d'une expérience significative dans le secteur de la petite entreprise via une procédure VAPP.
- personnes souhaitant valider ses acquis professionnels : VAE
Objectifs
A travers une mise en situation entrepreneuriale, cette licence professionnelle vise à faire acquérir les méthodes et les connaissances approfondies, nécessaires à la direction d’une TPE/PME.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de l'entrepreneuriat parcours Manager et développer une TPE-PME
Inscrit au RNCP - Code de la fiche : RNCP40134
Certificateur : Conservatoire national des arts et métiersAccrédité du 30/05/2025 au 31/08/2030
Code(s) NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310)
Compétences et débouchés
Compétences
- Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini
- Connaître l'approche processus d'une organisation
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
- Connaître les caractéristiques de l'entreprise artisanale
- Savoir appréhender la posture d'entrepreneur requise pour la conduite d'une entreprise artisanale
- Connaître les différentes contraintes financières d'une entreprise artisanale : de la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement
- Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord
- Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan d'action commercial
- Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
- Analyser un marché
- Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
- Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
- Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
- Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d'un projet, d'une mission et plus largement d'un emploi
- Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration des compétences
- Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Evolution professionnelle des diplômés
Métiers
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Assistant administratif / Assistante administrative de projet
- Assistant / Assistante de direction
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés
Fiche synthétique au format PDFInformations pratiques
Contact
-
Département : Cnam entrepreneur(s)
-
Tel : 03 83 85 49 00
-
Adresse : 4 rue du Docteur Heydenreich - 54052 Nancy cedex
Programme
Modalités d'évaluation
La Licence professionnelle sera décernée aux candidats ayant obtenu :
- une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble des unités d'enseignement pondérées
- et une moyenne supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble composé du projet tuteuré et du mémoire professionnel
Description du programme
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
L1
L2
- Annuel : Formation ouverte et à distance
L3
Formation mère
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