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  • Droit travail
  • Gestion ressources humaines

Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

Mis à jour le

Responsable(s) : Mme Anne-Francoise BENDER

Niveau d'entrée :
Sans niveau spécifique
  • Certificat de compétence
Code Cnam : CC10000A-ARA
  • A la carte
  • 30 crédits

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Prérequis :
Cette certification est accessible à tous/tes

Objectifs

Objectifs

-Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH

-Acquérir les savoir-faire indispensables

-Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place

-Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.

Modalités d'inscription : UE a la carte

Durée: environ 260 heures, hors stage

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi (315)

Code(s) ROME : Développement des ressources humaines (M1502), Management des ressources humaines (M1503)

Compétences et débouchés

Compétences

- Comprendre les enjeux de la fonction RH dans les organisations

- Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération  etc..)

- Savoir utiliser internet pour recruter et développer les compétences

- Maîtriser le cadre juridique de la fonction

Evolution professionnelle des diplômés

Métiers

  • Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
  • Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Informations pratiques

Contact

Programme

Modalités d'évaluation

Examens écrits (exercices et cas, QCM)

Rapport d'activité professionnelle ou stage

Description du programme

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

4 ECTS
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG001
  • 1er semestre : Formation en présentiel journée
 
6 ECTS
Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
FPG102
  • 1er semestre : Formation en présentiel journée
 
4 ECTS
Gestion des talents et IA générative
FPG108
 
6 ECTS
Droit du travail : relations individuelles
DRS101
  • 1er semestre : Formation en présentiel journée
 
6 ECTS
Droit du travail : relations collectives
DRS102
  • 1er semestre : Formation en présentiel journée
 
4 ECTS
Rapport d'activité ou de stage
UAMG01
 

Formation mère

Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

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