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  • Gestion ressources humaines

Certificat de compétence Devenir acteurs des transformations (à l'ère du numérique, de l'IA et du travail à distance)

Mis à jour le

Responsable(s) : Mme Olfa ZAIBET GRESELLE, Cecile DEJOUX

Niveau d'entrée :
Sans niveau spécifique
  • Certificat de compétence
Code Cnam : CC15500A

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  • A la carte
  • 18 crédits
  • Distanciel
Être acteur de la transformation, c'est savoir prototyper la transformation. Cela se fait avec des compétences spécifiques qui ne peuvent être acquises qu’en les pratiquant d’où le besoin fondamental de workshop.

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Ce certificat est une formation courte (entrée à bac + 2) et aucun prérequis n’est nécessaire pour bénéficier de cette formation. Elle s’adresse à tous les acteurs (Chefs d'entreprise, salariés, cadres dirigeants, fonction RH, managers, consultants, etc…) de grandes entreprises, PME, ETI, start up, organisations publiques ou privées.

Ce certificat est également intégré comme bloc de compétences dans le parcours Licence “ Transformations organisationnelles ” (LG03609A) et en Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques (MR10800A).

Cette formation peut également déboucher sur différents Masters 2 : GRH, transformations numériques et IA générative ; Transition numérique et innovation collaborative ; Management de l'innovation et de la conception innovante ; Prospective, innovation et action publique ; Prospective, innovation et transformation des organisations etc. et titres RNCP RH.

Objectifs

  • Etre en capacité de mener un projet de transformation au sein de son entreprise en mettant en place ou en utilisant des méthodes de travail fondées sur l’intelligence collective, l’agilité, le design thinking, les transformations numériques et les innovations liées à l'IA.
  • Avoir une vue d’ensemble des grandes transformations que connaissent les entreprises, une compréhension des enjeux, des mécanismes en lien et acquérir de nouvelles compétences et les tester dans leur environnement de travail.
  • Appréhender les mutations de la société et du monde du travail en particulier, en mobilisant des outils (numériques et collaboratifs) en phase avec l’évolution de la gestion des ressources humaines et dans lesquels les interactions entre individus sont optimisées et de qualité. Les pratiques de travail se focalisant sur l’intelligence collective et le collaboratif sont au cœur des processus d’innovation.

Modalités d’enseignement

  • Les enseignements sont dispensés sous la forme de workshops, ateliers de travail, cours théoriques, vidéos pédagogiques …
  • Ce certificat s'appuie sur 3 UE (2 UE de cours en FOAD Nationale Paris et 1 UE d'application sous forme de Workshop en présentiel (en région) ou à distance (FOAD Nationale Paris).

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Devenir acteurs des transformations (à l'ère du numérique, de l'IA et du travail à distance)

Code(s) NSF : Domaines disciplinaires (1)

Compétences et débouchés

Compétences

Ce certificat propose d’acquérir les compétences suivantes :

  • Appréhender les grandes transformations du monde du travail 
  • Acquérir les codes et les outils pour y faire face (numérique, agilité, design thinking et IA),
  • Mettre en place ces outils dans une situation de travail professionnelle,
  • Acquérir les compétences nécessaires pour créer, prendre part et comprendre les transformations qui sont en place dans les organisations.
  • Être en mesure d’être acteur d’un projet de transformation de son entreprise : de la réflexion, à la réalisation, à sa restitution.
  • Acquérir les compétences de collaboration (transversales, comportementales et relationnelles)
  • Mettre en place les conditions propices à l’émergence d’une intelligence collective au sein de son équipe au travail
  • Apprendre à recruter, former, évaluer, développer et rémunérer les compétences collaboratives au sein des organisations
  • Appréhender les formes de collaboration et outils numériques et/ou collaboratifs en lien avec la digitalisation des entreprises.
  • Être en capacité de comprendre et de déployer l'IA générative dans son travail

Evolution professionnelle des diplômés

Métiers

  • Assistant / Assistante en organisation
  • Chef de projet en organisation
  • Conseiller / Conseillère en conduite du changement
  • Consultant / Consultante en organisation et management
  • Responsable en organisation en entreprise
  • Coach en développement des compétences
  • Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
  • Responsable de la gestion des Ressources Humaines
  • Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
  • Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
  • Responsable du développement des compétences

Informations pratiques

Contact

Retrouvez cette formation en centre :

Lieux de formation

Logo Ecole numérique et IA Cnam

Programme

Modalités d'évaluation

Le site d’inscription en ligne est ouvert uniquement aux élèves de Paris. En région, les auditeurs doivent passer par le centre cnam le plus proche de leur domicile  afin de procéder à leur inscription https://regions.cnam.fr/repertoire/

Calendrier, modalités et validation

  • Ce certificat “Devenir acteurs des transformations (à l'ère du numérique, de l'IA et du travail à distance)” peut être réalisé 100% à distance ou une partie en région (workshop)
  • 18 ECTS soit 120 heures d'enseignement à distance en FOAD (Formation ouverte à distance) dispensées à distance au second semestre de Mars à Juin.
  • L’obtention de ce certificat de compétences est conditionnée à la validation des trois UE le composant :
    • FPG120 : Workshop autour d’un projet de transformation au sein de son entreprise (6 ECTS)
    • FPG121 : Intelligence collective et développement des compétences collaboratives (6 ECTS)
    • FPG122 : Transformation des organisations avec le digital et l’IA (6 ECTS)
  • Les modalités d'évaluation sont propres aux unités composant le certificat (examen, exercices à réaliser, projets, études de cas, QCM...).
     

Description du programme

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

6 ECTS
Workshop autour d’un projet de transformation au sein de son entreprise
FPG120
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
 
6 ECTS
Intelligence collective et développement des compétences collaboratives
FPG121
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
 
6 ECTS
Mener une transformation dans une organisation (agilité, design thinking, Intelligence collective, metaverse, IA et IA générative)
FPG122
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
 

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