- Relations sociales
Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social
Mis à jour le
Responsable(s) : Mme Laurence HARTMANN, Mme Isabelle BARBET
- Cours
Code Cnam : EGS118
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- Relations sociales
GRH et dialogue social
Cours, FPG2334 crédits Hybride (présentiel et distanciel) A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Centre Cnam ParisVoir la formation -
- Relations sociales
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Action collective et relations de travail
Cours, AST2234 crédits Présentiel A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Centre Cnam ParisVoir la formation -
- Gestion ressources humaines
- Relations sociales
Licence Gestion parcours Gestion des ressources humaines
Licence, LG03605A180 crédits Distanciel A la carte Package Alternance 2025/26 2026/27 2027/28Polynésie Française, EVREUX, Le Havre, Rouen, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Nouvelle Aquitaine, Nouméa, Boulogne, Evry, Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Aix en provence, Marseille, Cholet, La Roche sur Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Saint-Nazaire, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Dreux, Orléans, Pithiviers, Tours, Vierzon, La Réunion, Schœlcher, Cergy-Pontoise, Melun, Nanterre, Noisy-le-Grand, Saint-Denis, Versailles, Pays de la Loire, Saint-Brieuc, Amiens, Lille, Pôle Sup (Arras), Valenciennes, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Languedoc-Roussillon, Belfort, Besançon, Dijon, Nevers, Bretagne, Grand Est, Centre Cnam Paris, Toulouse, Pointe-à-Pitre, Saint MartinVoir la formation
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Durée : 50 heures
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A la carte
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En journée
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6 crédits
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Hybride (présentiel et distanciel), Présentiel, Distanciel
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social, des organismes publics, privés ou associatifs dans le but d'exercer à titre principal des responsabilités d'encadrement, d'ingénierie ou de conduite de projets au sein de structures ou des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales
Prérequis obligatoires : bac +2 (BTS, Diplôme d'infirmière, DUT...) ou reconnu équivalent
Objectifs
- Acquérir les outils d'analyse des organisations et d'action pour le management d’équipe et la gestion de conflits;
- Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations.
- Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises en situation professionnelle, éclairages et regards croisés par les professionnels des secteurs sanitaire, social ou médico-social.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDFPrésence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2023-2024 :
- Nombre d'inscrits : 261
- Taux de présence à l'évaluation : 78%
- Taux de réussite parmi les présents : 95%
Compétences et débouchés
Parcours
- Certificat de compétence Coordinateur en structure médico-sociale
- Licence professionnelle Métiers de la santé : technologies parcours Technicien de l'information médicale
- Licence professionnelle Management et gestion des organisations parcours Gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Licence professionnelle Management et gestion des organisations parcours Chef de projet handicap et emploi
- Licence professionnelle de la santé : nutrition, alimentation parcours Coordination de projet nutrition
- Licence professionnelle Métiers de la santé : technologies parcours Technicien de l'information médicale
Informations pratiques
Contact
-
Département : EPN12 - LP GESMS
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Adresse : 2 rue Conté - 75003 Paris
Programme
Contenu
- Outils des ressources humaines
- Ressources humaines et comportements organisationnels
- Évaluation de la performance
- Santé et management
- Égalité de traitement
- Management de la diversité
- Gestion de conflits, management d'équipe
- Outils des ressources humaines
Modalités d'évaluation
Les modalités d'évaluation de l'auditeur dépendent du parcours de formation, l'enseignant responsable les communique en début de cursus.
Bibliographie
- Pennaforte et al. . Les fondamentaux de la GRH - 100 défis RH illustrés, 2022
- Dejoux, Pennaforte, Condomines et al . Fonctions RH 5e édition, 2020
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