Contactez-nous
  • Gestion ressources humaines

Certificat de spécialisation Prospective RH à l'ère du digital

Mis à jour le

Responsable(s) : Mme Philippe DURANCE

Niveau d'entrée :
Sans niveau spécifique
  • Certificat de spécialisation
Code Cnam : CS8900A

Envie d'en savoir plus sur cette formation ?

Afin d’obtenir les tarifs, le calendrier de la formation, en distanciel, en présentiel, le lieu de la formation et un contact, remplissez les critères suivants :

Afficher le centre adapté à mes besoins

Afin d’obtenir les tarifs, le calendrier de la formation et le lieu de la formation, remplissez les critères suivants :

  • A la carte
  • 18 crédits
Les méthodes, les outils, les clés de compréhension pour maitriser la prospective et la transformation des métiers, des compétences et des talents avec l’arrivée de la nouvelle ère digitale avec l’IA, etc.

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Un niveau de formation BAC+4 minimum  est recommandé.

En cas de bac+3 ou infra, une expérience probante d'au moins trois ans dans un des métiers visés par ce certificat est demandée

Ce certificat s'adresse à un public de managers de la fonction RH (GPEC, strategic workforce planning, gestion des talents), de responsables de la transformation, etc.  de consultantes, de chargés d’études, responsable de veille, de prospective,  etc.  ou souhaitant rejoindre ces directions, fonctions.

Ce certificat de spécialisation est accessibles en FOAD pour 3 UE sur 4 UE. Il peut être suivi sur une année.

Objectifs

Ce certificat de spécialisation vise à acquérir des compétences d'anticipation et de transformation dans un contexte rapide d'évolution de l'environnement digital des organisations appliquées  à la gestion des talents et à l’évolution des métiers et des compétences.

  • Savoir mettre en place dans une organisation une gestion des talents et une GPEC
  • Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes (digital RH,  gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc.
  • Maîtriser les fondamentaux et les spécificités de la prospective appliquée au champ des métiers et des compétences sous un angle pratique et concret
  • Explorer collectivement l’évolution des métiers avec l’impact des évolutions digitales sur les talents et la GPEC
  • Etre en capacité de conduire et animer une démarche de prospective métiers compétences talents dans un contexte de changement profond
  • Poser le cadre des nouvelles règles et codes sociaux qui apparaissent avec le digital et l'intelligence artificielle
  • Dresser un panorama des outils collaboratifs et des compétences associées aux pratiques du digital et de l'intelligence artificielle utilisée en RH, utiles pour tout métier,

 

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de spécialisation Prospective RH à l'ère du digital

Compétences et débouchés

Compétences

Les compétences acquises au cours de ce certificat de spécialisation sont :

  •  
    • Comprendre l'évolution des métiers de la fonction RH
    • Comprendre les enjeux et les mécanismes de la mise en place d'une GPE
    • Savoir quels sont les ingrédients d'une Gestion des talents
    • Acquérir une maitrise des méthodes de la prospective des métiers et des compétences,
    • Développer la capacité à contribuer et/ou conduire efficacement des études, des réflexions et des démarches de prospective liées aux métiers et aux compétences au sein des organisations et en tirer les enseignements en termes de décisions et d’action et de transformation
    • Savoir mener une transformation digitale au sein d'une équipe
    • Comprendre les impacts de l'intelligence artificielle sur les RH

 

 

Informations pratiques

Contact

Retrouvez cette formation en centre :

Lieux de formation

Logo Ecole numérique et IA Cnam

Programme

Modalités d'évaluation

L'obtention des différentes UE composant le certificat.

Description du programme

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

6 ECTS
Prospective, décision, transformation
PRS201
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation ouverte et à distance
 
4 ECTS
Prospective métiers et compétences
PRS215
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation en présentiel journée
 
4 ECTS
Gestion des talents et IA générative
FPG108
Centre(s) d'enseignement
  • Grand Est
    • 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • Paris
      • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
    • Polynésie Française
      • Annuel : Formation en présentiel soir ou samedi
     
    4 ECTS
    Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique
    FPG226
    Centre(s) d'enseignement
    • Paris
      • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
     

    Ces formations pourraient vous intéresser