- Vie et gestion des organisations
- Condition travail
Méthodes et outils de l'organisation
Mis à jour le
Responsable(s) : M. Alexis POKROVSKY
- Cours
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- Vie et gestion des organisations
- Conduite changement
Workshop autour d'un projet de transformation au sein de son entreprise
Travaux pratiques, FPG1206 crédits Distanciel A la carte 2026/27 2027/28ParisVoir la formation -
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Conduite de l'intervention et réalisation d'une journée d'étude
Cours + travaux pratiques, CDC20110 crédits Présentiel A la carte 2026/27 2027/28ParisVoir la formation -
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- Collectivité territoriale
- Politique publique
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- Conduite changement
- Design thinking
- Animation motivation équipe
- Conduite projet
- Management participatif
- Agent de la fonction publique
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- Agent de la fonction publique hospitalière
- Agent de la fonction publique territoriale
- Agent de la fonction publique européenne
- Agent contractuel de la fonction publique
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- Cours du soir
- Perfectionnement, élargissement des compétences
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Outils et dispositifs de l'innovation publique
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Durée : 50 heures (+/- 10%)
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A la carte
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Soir & samedi
-
6 crédits
-
Présentiel, Distanciel, Co-modale, Distanciel planifié
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
- Pas de prérequis.
Objectifs
Faire acquérir des savoirs et des savoir-faire permettant de prendre du recul par rapport aux problématiques d'organisation afin de rechercher et d'utiliser des outils efficaces pour régler un type de situation.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDFPrésence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2023-2024 :
- Nombre d'inscrits : 1231
- Taux de présence à l'évaluation : 66%
- Taux de réussite parmi les présents : 88%
Compétences et débouchés
Compétences
- Traiter des problèmes d'organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l'aspect humain, l'aspect risque, la maîtrise du temps et les nouvelles modalités de conduite de projets.
Parcours
- Certificat de compétence Organisation et coaching d'équipe
- Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques Sciences, technologies, santé mention Technicien/technicienne en conception et en industrialisation
- Licence Gestion parcours Gestion des organisations en alternance Cnam Auvergne-Rhône-Alpes
- Licence Gestion parcours Gestion des organisations
- Licence Gestion parcours Transformations organisationnelles
Informations pratiques
Contact
-
Département : EPN15
-
Adresse : 2 rue conté - 75003 Paris
Retrouvez cette formation en centre :
Lieux de formation
Programme
Contenu
Le cours développera chacun des thèmes, en proposant des cas pratiques auxquels seront appliqués des outils
L'entreprise comme organisation, une question d'efficacité
- La performance de l'entreprise : pourquoi faut-il s'organiser ?
- Les problématiques des institutions
- Les tensions organisationnelles
- Organisation et communication
- Structurer l'entreprise : structures organisationnelles, mécanismes de coordination et organigrammes, les divers modèles de formalisation des procédures
- Fonctionnements des entreprises et évolutions des structures
- L'approche processus
- La gestion de projet : théories et concepts
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- Enchaîner des activités pour créer de la valeur : de la stratégie à l'analyse du poste de travail
Mondialisation, normalisation et e-organisation : implications sur les organisations
- Les apports des théories de l'organisation
- La théorie des parties prenantes et la gouvernance
- Comment la e-organisation révolutionne le monde de l'organisation : une transformation des échelles, des distances et du temps
- Organisation et systèmes d'information
- Normes et organisations
- La démarche qualité
- Les frontières de l'organisation, les problématiques des réseaux
- Le travail en groupe, le travail collaboratif. L'animation d'une réunion de travail
- Les enjeux organisationnels de la RSE et du Développement Durable
Méthode de conduite d'un projet d'organisation : outils, buts et contenus des différentes phases
- Prendre en compte l'environnement de l'organisation et le contexte de la demande
- Définir le but et la problématique
- Définir et qualifier la performance à accomplir, choisir des outils adaptés
- Proposer et mettre en place des solutions et un système de reporting
- Le retour d'expérience
Modalités d'évaluation
- Examen final
Bibliographie
- Marchais-Roubelat A., Adas N., Bouchayer B., Devaux T., Mondon S. . L'organisation. Démarches et outils, juin 2018
- Yvon Pesqueux, Hélène Löning, Véronique Malleret, Jérôme MERIC . Contrôle de gestion - Des outils de gestion aux pratiques organisationnelles, 4° édition, Paris, Dunod, 2013
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