- Droit travail
Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
Mis à jour le
Responsable(s) : M. Laurent LOYER, M. Michel MINE
- Cours
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- Droit travail
- Gestion ressources humaines
Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
Certificat de compétence, CC10000A30 crédits Distanciel A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Provence-Alpes-Côte d'Azur, Auvergne-Rhône-Alpes, Boulogne, Cergy-Pontoise, Evry, Melun, Nanterre, Noisy-le-Grand, Saint-Denis, Versailles, Pays de la Loire, Bretagne, Grand Est, Centre Cnam Paris, Pointe-à-Pitre, Languedoc-Roussillon, Nouvelle AquitaineVoir la formation -
- Droit travail
- Droit affaires
- Droit fiscal
Master Droit de l'entreprise En alternance
Master, MR14901B120 crédits Alternance 2025/26Saint-Denis CFAVoir la formation -
- Droit travail
- Droit protection sociale
- Droit fiscal
- Droit affaires
Licence Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise
Licence, LG03604A180 crédits Distanciel A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Nouvelle Aquitaine, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Dreux, Orléans, Pithiviers, Tours, Vierzon, Cergy-Pontoise, Evry, Melun, Nanterre, Saint-Denis, Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne, Grand Est, Toulouse, Pointe-à-Pitre, Centre Cnam ParisVoir la formation -
- Droit travail
Droit du travail : relations collectives
Cours, DRS1026 crédits Présentiel Distanciel planifié Distanciel Co-modale Hybride (présentiel et distanciel) A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Bourgogne-Franche-Comté, Languedoc-Roussillon, Grand Est, Centre Cnam Paris, Auvergne-Rhône-Alpes, La Réunion, Saint Martin, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Midi-Pyrénées, Hauts-de-France, Ile-de-France (sans Paris), NormandieVoir la formation
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Durée : 40 heures
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A la carte
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En journée, Soir & samedi
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4 crédits
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Présentiel, Distanciel planifié, Distanciel, Co-modale, Hybride (présentiel et distanciel)
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Tout public.
Objectifs
Acquérir les connaissances de base et les principes de mise en oeuvre du droit du travail portant sur les relations individuelles et collectives du travail dans l'entreprise.
L'approche est concrète et interactive.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDFPrésence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2023-2024 :
- Nombre d'inscrits : 805
- Taux de présence à l'évaluation : 86%
- Taux de réussite parmi les présents : 72%
Compétences et débouchés
Parcours
- Licence Sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie
- Certificat professionnel Assistant PME - PMI
- Certificat de compétence Assistant ressources humaines
- Certificat professionnel Les bases du droit
- Licence Gestion parcours Commerce et développement international
- Licence Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise
- Diplôme d'établissement Assistant de gestion
- Licence Gestion parcours Commerce, vente et marketing
- Licence Gestion parcours Gestion des organisations
- Licence Gestion parcours Comptabilité Contrôle Audit
Voir plus
- Licence Gestion parcours Achat et supply chain
- Licence Gestion parcours Immobilier
- Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques Assistant juridique
- Master Gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
- Licence Sciences sociales parcours Formation et travail
- Certificat professionnel Assistant administratif
- Master Gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
- Licence Sciences sociales parcours Travail, diversités, prévention des risques
- Licence Gestion parcours Gestion des ressources humaines
- Licence Gestion parcours Transformations organisationnelles
- Diplôme d'établissement bac + 1 secrétaire juridique et comptable
- Licence Sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie
- Licence Sciences sociales parcours Formation et travail
- Licence Sciences sociales parcours Travail, diversités, prévention des risques
- Licence Gestion parcours Immobilier
- Master Gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
- Master Gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
Informations pratiques
Contact
-
Département : EPN14 - Droit
-
Email : par_cnam.droit@lecnam.net
-
Adresse : 2 rue Conté - 75003 Paris
Retrouvez cette formation en centre :
Lieux de formation
Programme
Contenu
- Présentation et définition des différentes sources du droit du travail (Code du travail, conventions collectives, etc.), des juridictions compétentes (CPH, etc.) et de l'administration du travail (inspection du travail)
- Relations individuelles du travail : procédure de recrutement, contrat de travail, CDD, contrat de travail temporaire, pouvoirs de l'employeur, libertés et droits de la personne du travailleur salarié, rémunération (salaire, etc.), santé et sécurité, temps de travail, repos et congés, exécution du contrat, modification et suspension du contrat, modes de rupture du contrat de travail
- Relations collectives du travail : droit syndical, négociations collectives, instance de représentation du personnel (CSÉ), prérogatives et moyens d'action, protection des représentants des travailleurs, conflits collectifs du travail (grève)
Modalités d'évaluation
Examen terminal écrit de 2h30 avec 10 questions à traiter chacune en quelques lignes (notées sur deux points chacune).
Bibliographie
- Michel Miné . Le grand livre du droit du travail, Eyrolles, 32ème édition
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- Droit travail
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Droit du travail : relations collectives
Cours, DRS1026 crédits Présentiel Distanciel planifié Distanciel Co-modale Hybride (présentiel et distanciel) A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Bourgogne-Franche-Comté, Languedoc-Roussillon, Grand Est, Centre Cnam Paris, Auvergne-Rhône-Alpes, La Réunion, Saint Martin, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Midi-Pyrénées, Hauts-de-France, Ile-de-France (sans Paris), NormandieVoir la formation