- Droit travail
Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
Mis à jour le
Responsable(s) : M. Laurent LOYER, M. Michel MINE
- Cours
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Durée : 40 heures (+/- 10%)
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A la carte
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Soir & samedi
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4 crédits
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Distanciel, Présentiel, Co-modale, Hybride (présentiel et distanciel)
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Tout public.
Objectifs
Acquérir les connaissances de base et les principes de mise en oeuvre du droit du travail portant sur les relations individuelles et collectives du travail dans l'entreprise.
L'approche est concrète et interactive.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDFPrésence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2023-2024 :
- Nombre d'inscrits : 805
- Taux de présence à l'évaluation : 86%
- Taux de réussite parmi les présents : 72%
Compétences et débouchés
Parcours
- Certificat professionnel Assistant PME - PMI
- Certificat de compétence Assistant ressources humaines
- Certificat professionnel Les bases du droit
- Diplôme d'établissement Assistant de gestion
- Licence Gestion parcours Commerce, vente et marketing
- Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques Assistant juridique
- Certificat professionnel Assistant administratif
- Licence Sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie
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- Licence Sciences sociales parcours Travail, diversités, prévention des risques
Voir plus
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- Licence Gestion parcours Gestion des organisations
- Licence Gestion parcours Commerce et développement international
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- Licence Gestion parcours Achat et supply chain
- Licence Gestion parcours Transformations organisationnelles
- Licence Gestion parcours Immobilier
Informations pratiques
Contact
-
Département : EPN14 - Droit
-
Email : par_cnam.droit@lecnam.net
-
Adresse : 2 rue Conté - 75003 Paris
Retrouvez cette formation en centre :
Lieux de formation
Programme
Contenu
- Présentation et définition des différentes sources du droit du travail (Code du travail, conventions collectives, etc.), des juridictions compétentes (CPH, etc.) et de l'administration du travail (inspection du travail)
- Relations individuelles du travail : procédure de recrutement, contrat de travail, CDD, contrat de travail temporaire, pouvoirs de l'employeur, libertés et droits de la personne du travailleur salarié, rémunération (salaire, etc.), santé et sécurité, temps de travail, repos et congés, exécution du contrat, modification et suspension du contrat, modes de rupture du contrat de travail
- Relations collectives du travail : droit syndical, négociations collectives, instance de représentation du personnel (CSÉ), prérogatives et moyens d'action, protection des représentants des travailleurs, conflits collectifs du travail (grève)
Modalités d'évaluation
Examen terminal écrit de 2h30 avec 10 questions à traiter chacune en quelques lignes (notées sur deux points chacune).
Bibliographie
- Michel Miné . Le grand livre du droit du travail, Eyrolles, 32ème édition
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