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Sociologie des relations professionnelles
Mis à jour le
Responsable(s) : M. Frédéric REY
- Cours
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Durée : 50 heures
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A la carte
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Soir & samedi, En journée
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6 crédits
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Présentiel, Distanciel, Hybride (présentiel et distanciel)
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Auditeurs se destinant à la fonction personnel. Représentants de personnel. Personnel d'encadrement d'unités de production, de services, d'associations, souhaitant acquérir la connaissance des relations du travail. Auditeurs préparant une formation de droit social.
Objectifs
Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles et des relations sociales.
Leur fournir les instruments méthodologiques d'analyse des relations professionnelles.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDFPrésence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2023-2024 :
- Nombre d'inscrits : 201
- Taux de présence à l'évaluation : 89%
- Taux de réussite parmi les présents : 99%
Compétences et débouchés
Parcours
- Diplôme d'établissement Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique
- Master Gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
- Master Gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
- Master Gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
- Master Gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
Informations pratiques
Contact
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Département : EPN 13 -Travail - Métiers du social - Analyse sociologique du travail, de l'emploi et des organisations
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Tel : 01 40 27 24 31
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Email : joseph.lecoeur@lecnam.net
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Adresse : EPN13C, 2, rue Conté - 75003 Paris
Retrouvez cette formation en centre :
Lieux de formation
Programme
Contenu
Première partie : Les acteurs et institutions des relations professionnelles
Chapitre 1. Les syndicats de salariés
Chapitre 2. Les patronats
Chapitre 3. L'État
Chapitre 4. Les institutions représentatives
Chapitre 5. Les institutions paritaires
Deuxième partie : Conflits et négociations
Chapitre 6. Quelques temps fort de l'histoire sociale de 1936 à 2017...
Chapitre 7. Les conflits sociaux
Chapitre 8. La négociation collective
Troisième partie : Les nouvelles régulations des relations professionnelles
Chapitre 9. Les nouveaux enjeux
Chapitre 10. L'Europe des relations professionnelles
Modalités d'évaluation
L'enseignant offre également la possibilité d'une validation par contrôle continu.
Bibliographie
- Bevort, Antoine, Jobert Annette. (2011) . Sociologie du travail : les relations professionnelles, A. Colin.
- Andolfatto, Dominique (direction) (2013) . Les syndicats en France, La documentation française,
- Guy Groux, Jean-Marie Pernot (2008) . La grève, Les presses de sciences po.
- Bevort A., Jobert A., Lallement M., Mias A. (2012) . Dictionnaire du travail, Paris, Puf.
- Esping-Anderson Gösta, . Les trois mondes de l'Etat-providence, essai sur le capitalisme moderne, Paris, Puf, Le lien social, 1999
- Askenazy, Philippe . Les désordres du travail - Enquête sur le nouveau productivisme, Paris, La république des idées, Le Seuil, 2004
- Lallement, Michel, 2008 . Sociologie des relations professionnelles, Paris, La Découverte, coll. Repères, 1996.
- Philippon T., (2007) . Le capitalisme dhéritiers. La crise française du travail, Coll. La République des Idées, Le Seuil.
- Gazier, Bernard, Auer, PeterM., . Lintrouvable sécurité de lemploi, Champs Flammarion, 2008.
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