Master Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie

Compétences

Les compétences visées sont les suivantes :

• Maîtriser les connaissances théoriques en lien avec l’analyse ergonomique du travail, les modèles de l’humain en activité (dimensions physiologique, cognitive, psychique, d’interaction humains-machines ou organisationnelle) ;
• Acquérir les méthodologies d’analyse du travail, d’intervention et de conception en ergonomie ;
• Savoir analyser une activité humaine individuelle et collective de travail et formaliser ces données pour produire des modèles de l’activité humaine en situation ;
• Savoir transformer ou concevoir des situations et des postes de travail ;
• Développer une approche intégrée et systémique de prévention ;
• Contribuer aux projets de conception ou de transformation des situations de travail, des dispositifs techniques et des organisations, articulant des enjeux de performance, de santé et de sécurité ;
• Conduire une intervention en ergonomie en réponse à des demandes et projets de donneurs d’ordre, en interaction avec l’ensemble des acteurs des projets.

Les débouchés possibles : Ergonome interne (grandes entreprises, services de santé au travail, administrations territoriales ou d'État, établissements publics, etc.), consultant, conseiller en prévention, chargé de missions, spécialiste Facteurs Organisationnels et Humains (FOH), et poursuite en doctorat (chercheur, enseignant-chercheur ; secteur public ou privé).

Lien vers fiche métier ou vidéo :

• http://www.ce2-ergo.fr/productions/fiche_metier_ergonome_employeur.pdf
• https://www.youtube.com/watch?v=q2L_t8PTfo8

Evolution professionnelle des diplômés

Métiers

• Designer industriel / Designeuse industrielle
• Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise

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Informations pratiques

Contact

• Département : EPN13 - Ergonomie
• Tel : 01 44 10 78 07
• Email : ergonomie.paris@lecnam.net
• Adresse : EPN13, 41 rue gay lussac - 75005 Paris