- Gestion ressources humaines
- Administration personnel
- Système rémunération
Gestion de la paie (Approfondissements)
Mis à jour le
Responsable(s) : Mme Anne-Francoise BENDER
- Cours
-
Durée : 50 heures (+/- 10%)
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A la carte
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Soir & samedi
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6 crédits
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Hybride (présentiel et distanciel)
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie
Avoir validé le FPG104
Objectifs
Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes.
Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDFCompétences et débouchés
Compétences
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes:
- Plafonds et cas particuliers de prorata
- Les indemnités de rupture et la paie
- Réintégrations sociales et fiscales
-L’aménagement des temps de travail et la paie -Modulation/ annualisation -Les cadres et le forfait jours
- La gestion des avantages sociaux : intéressement, PEE
- Les contrats particuliers (apprentis, contrats de professionnalisation, stages)
- Des Payes particulières : HCR - VRP - dirigeants et mandataires sociaux
Informations pratiques
Contact
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Département : EPN16 Innovation
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Tel : 01 58 80 86 39
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Email : molka.hedhli@lecnam.net
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Adresse : 2 rue conté - 75003 Paris
Programme
Contenu
L'enseignement est à 70% à partir de cas concrets (mises en situation) traités en groupe, individuellement ou en sous groupes
30% du temps est consacré à la présentation des principes, règles, obligations légales qui cadrent les situations et à une consolidation du processus à respecter pour résoudre la situation posée.
Modalités d'évaluation
Traitement individuel d'une situation concrète en examen de fin d'enseignement
Formation mère
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