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  • Relations sociales

Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social

Mis à jour le

Responsable(s) : Mme Laurence HARTMANN, Mme Isabelle BARBET

  • Cours
Code Cnam : EGS118-PAR
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  • Durée : 50 heures (+/- 10%)
  • A la carte
  • En journée
  • 6 crédits
  • Distanciel, Hybride (présentiel et distanciel)

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social, des organismes publics, privés ou associatifs dans le but d'exercer à titre principal des responsabilités d'encadrement, d'ingénierie ou de conduite de projets au sein de structures ou des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales
Prérequis obligatoires : bac +2 (BTS, Diplôme d'infirmière, DUT...) ou reconnu équivalent

 

Objectifs

  • Acquérir les outils d'analyse des organisations et d'action pour le management d’équipe et la gestion de conflits;
  • Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations.
  • Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises en situation professionnelle, éclairages et regards croisés par les professionnels des secteurs sanitaire, social ou médico-social. 

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDF

Informations pratiques

Contact

  • Département : EPN12 - LP GESMS
  • Adresse : 2 rue Conté - 75003 Paris
Logo école santé Cnam

Programme

Contenu

  • Outils des ressources humaines
  • Ressources humaines et comportements organisationnels
  • Évaluation de la performance
  • Santé et management
  • Égalité de traitement
  • Management de la diversité
  • Gestion de conflits, management d'équipe
  • Outils des ressources humaines

 

Modalités d'évaluation

Les modalités d'évaluation de l'auditeur dépendent du parcours de formation, l'enseignant responsable les communique en début de cursus. 

Bibliographie

  • Pennaforte et al. . Les fondamentaux de la GRH - 100 défis RH illustrés, 2022
  • Dejoux, Pennaforte, Condomines et al . Fonctions RH 5e édition, 2020

Formation mère

Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social

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