- Encadrement management
Master Management sectoriel parcours Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux
Mis à jour le
Responsable(s) : Mme Fatima YATIM DAUMAS
- Master
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- Encadrement management
Certificat de compétence Management opérationnel
Certificat de compétence, CC0600A28 crédits Distanciel A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Provence-Alpes-Côte d'Azur, Nouvelle Aquitaine, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Dreux, Orléans, Pithiviers, Tours, Vierzon, Cergy-Pontoise, Evry, Melun, Nanterre, Saint-Denis, Languedoc-Roussillon, Bretagne, Grand Est, ToulouseVoir la formation -
- Encadrement management
- Management participatif
Prospective, décision, transformation
Cours, PRS2016 crédits Distanciel A la carte 2025/26 2026/27ParisVoir la formation -
- Encadrement management
- Vie et gestion des organisations
- Norme qualité
Certificat de compétence Management de la qualité et certification ISO9000
Certificat de compétence, CC3500A20 crédits A la carte 2025/26Polynésie FrançaiseVoir la formation -
- Encadrement management
- Gestion qualité
Management des organisations
Cours + travaux pratiques, MSE1016 crédits Distanciel planifié Co-modale Présentiel Distanciel Hybride (présentiel et distanciel) A la carte 2025/26 2026/27 2027/28Grand Est, La Réunion, Normandie, Ile-de-France (sans Paris), Bourgogne-Franche-Comté, Paris, Languedoc-Roussillon, Hauts-de-France, BretagneVoir la formation
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Package, Alternance
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120 crédits
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis
Le Master se fait en deux ans (M1 et M2) et s'adresse principalement pour la première année (M1) :
- aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence GESMS Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans le domaine de la spécialité du Master Gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master Gestion d'établissements sanitaires ou médico-sociaux, bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES).
Pour l'accès direct à la deuxième année (M2), pourront être admises :
- les personnes titulaires d'un diplôme bac + 4 dans le domaine de la spécialité du Master Gestion d'établissements sanitaire ou médico-sociaux
- les personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 4 dans un domaine de formation compatible avec le Master Gestion d'établissements sanitaires ou médico-sociaux, bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES).
Outre ces conditions d'accès, le recrutement des candidats se fait sur la base de l'étude des dossiers (phase obligatoire) et d’un entretien complémentaire facultatif (sur proposition du responsable de la formation).
Les personnes ne disposant d'aucune expérience dans les établissements sanitaires ou médico-sociaux doivent réaliser un stage d'au moins 4 mois en M1 de préférence ou en M2 (hors formation en alternance ou contrat de professionnalisation).
Attention: L'entrée dans le cycle M1 fait l'objet d'un numerus clausus. Ce numerus clausus est fixé à 30 candidat(e)s.
Objectifs
- Développer des capacités opérationnelles et stratégiques pour piloter efficacement des établissements de santé.
- Développer des compétences multidisciplinaires intégrant les aspects financiers, managériaux, juridiques, technologiques, et de qualité.
- Acquérir des aptitudes pour répondre aux défis actuels et futurs du secteur de la santé en adoptant des approches innovantes.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie et gestion mention management sectoriel parcours Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux
Inscrit au RNCP - Code de la fiche : RNCP35911
Arrêté du 30 mai 2025. Accréditation jusque fin 2029-2030.Code(s) NSF : Santé (331)
Code(s) ROME : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (K1403)
Compétences et débouchés
Compétences
Le master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux offre une palette de compétences et de capacités nécessaires aux gestionnaires responsables et aux directeurs et directrices des établissements de santé pour assurer une gestion efficace, éthique et responsable.
Compétences visées :
- Acquérir une compréhension approfondie des principes et des outils de la comptabilité, de la gestion financière et du contrôle de gestion appliqués aux établissements de santé et apprendre à les appliquer pour un pilotage stratégique.
- Développer des capacités à appliquer les concepts et les outils managériaux au contexte spécifique des organisations de santé, en se familiarisant avec des notions fondamentales comme les dynamiques organisationnelles ou le leadership et en intégrant une réflexion éthique dans ses pratiques managériales.
- Acquérir les compétences nécessaires pour une gestion stratégique des ressources humaines, notamment à travers une connaissance du droit du travail et l’usage des outils adaptés pour la planification des effectifs, la gestion des compétences, et la mise en œuvre de politiques de rémunération attractives et équitables.
- Acquérir une compréhension approfondie du cadre réglementaire régissant les établissements de santé, et développer des capacités à appliquer ce cadre dans des contextes pratiques pour gérer les responsabilités légales et déontologiques.
- Acquérir les compétences nécessaires pour mettre en place et piloter des démarches d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques, en s'assurant de l'engagement de l’ensemble des parties prenantes pour améliorer les résultats et la satisfaction des usagers.
- Développer les capacités nécessaires pour élaborer des stratégies d’établissements et de services qui répondent aux besoins des usagers tout en optimisant les ressources disponibles, l’ensemble tenant compte du cadre et des évolutions réglementaires.
- Acquérir les compétences nécessaires pour gérer le changement et favoriser l’innovation dans les établissement de santé, notamment à travers le pilotage de projets de transformation qui répondent aux défis actuels et futurs du secteur de la santé.
La formation est dispensée selon des modalités différentes selon le site de déploiement (se référer aux modalités indiquées par site de déploiement).
Au centre Cnam Paris, la formation est en Hors Temps de Travail (HTT), selon des modalités hybrides (des séances exclusivement en distanciel et des séances exclusivement en présentiel).
Evolution professionnelle des diplômés
Métiers
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés
Fiche synthétique au format PDFInformations pratiques
Contact
-
Département : EPN12 - Gestion santé
-
Tel : 01 58 80 87 12
-
Email : gestion-sante@lecnam.net
-
Adresse : 2 rue Conté - 75003 Paris
Programme
Modalités d'évaluation
Obtenir une note d'au moins 10/20 dans chaque UE et obtenir une note d'au moins 10/20 pour chaque UA (mémoire de fin d'études et rapport de stage si stage).
Les notes des UE et des UA ne se compensent pas.
Voir les modalités d'évaluation de chaque UE/UA.
Description du programme
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M1
M2
Total
6 ECTS
1 UE à choisir parmi
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6: ECTS
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