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Développement durable, changement climatique et opportunités stratégiques : concevoir des stratégies fondées sur les activités et comportements émergents liés au développement durable pour faciliter la transformation

Mis à jour le

Responsable(s) : M. Philippe DURANCE, Mme Anne ROUBELAT

  • Cours + travaux pratiques
Code Cnam : TDD201-PAR
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  • Durée : 40 heures (+/- 10%)
  • A la carte
  • Soir & samedi
  • 4 crédits
  • Hybride (présentiel et distanciel)

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

L'enseignement vise un public de niveau master ou équivalent. Il s'adresse à l’ensemble des acteurs désireux d’anticiper les transformations des organisations en contexte de transitions économiques, sociales et écologiques, et de concevoir des projets innovants s’appuyant sur ces transitions.

Pas de prérequis

Cette UE est réservée aux auditeurs(trices) du master OTDD, elle est soumise à agrément.

Objectifs

Dans un contexte international de transformation permanente des organisations et de leur environnement, cette unité d'enseignement a pour objectif d’entraîner les participants à repérer les activités et comportements émergents liés au développement durable et à en tirer parti pour faciliter la transformation.

 

Compétences et débouchés

Compétences

Capacité à identifier les opportunités liées au développement durable et plus particulièrement à l'adaptation au changement climatique

Capacité à anticiper les nouveaux modèles d'affaires économiquement efficaces et socialement responsables

Informations pratiques

Contact

Le Cnam - école des transitions écologiques
Par ses missions de formation, de recherche et de diffusion de la culture scientifique et technique, le Cnam est un acteur majeur de toutes les transitions : écologique, énergétique, numérique, économique, pédagogique, sociétale... Afin d'accompagner ces transitions, l'établissement propose des écoles thématiques pour mettre en lumière les expertises et proposer une offre de formation riche et pluridisciplinaire. Le Cnam a ainsi ouvert l'École des transitions écologiques, l'École de l'énergie, l'École de la santé et l'École du numérique et de l'intelligence artificielle.

Programme

Contenu

Cette formation a pour objectif d’entraîner les auditeurs à anticiper des transitions organisationnelles liées au développement durable et à les scénariser dans une perspective de conception de projets innovants.

Le programme s’articule autour des thèmes suivants :

  1. Anticiper et organiser dans un univers en transformation permanente : questions théoriques et enjeux pratiques
  2. Les objectifs du développement durable et les grandes tendances économiques, sociales et écologiques.
  3. Le développement durable moteur de transformation organisationnelle ?
  4. Construire des scénarios d’action stratégique appliqués au développement durable, étude de cas et construction collective de scénarios

Modalités d'évaluation

L’évaluation de cette unité d’enseignement sera fondée sur la présentation d'un mémoire (individuel ou en groupe).

Bibliographie

  • Observatoire national sur les effets du réchauffement climatique . La prospective au service de l’adaptation au changement climatique, Rapport au Premier ministre et au Parlement
  • A. Marchais-Roubelat, N. Adas, B. Bouchayer, T. Devaux, S. Mondon . L’organisation. Démarches et outils

Formation mère

Développement durable, changement climatique et opportunités stratégiques : concevoir des stratégies fondées sur les activités et comportements émergents liés au développement durable pour faciliter la transformation

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