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  • Évaluation personnel

Management social et humain

Mis à jour le

Responsable(s) : Mme Anne-Francoise BENDER

  • Cours
Code Cnam : TET101

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  • Durée : 50 heures
  • A la carte
  • En journée
  • 6 crédits
  • Présentiel

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Acquérir les outils d'analyse et d'action pour mieux manager une équipe et gérer les conflits
Connaître les bases de droit social et d'hygiène et sécurité

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement : Fiche synthétique au format PDF

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2023-2024 :

  • Nombre d'inscrits : 35
  • Taux de présence à l'évaluation : 77%
  • Taux de réussite parmi les présents : 96%

Compétences et débouchés

Compétences

Encadrer une équipe, favoriser l'implication

Pratiquer la gestion des ressources humaines en tant qu'encadrant (recruter, apprécier le travail, rémunérer, gérer les compétences)

Connaître les bases du droit social et de la réglementation des maladies professionnelles et AT

Parcours

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Informations pratiques

Contact

Retrouvez cette formation en centre :

Lieux de formation

Programme

Contenu

Les CRA qui proposent ce cours se sont engagés à suivre le plan de cours ci-dessous : 
Les hommes dans les organisations :
Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise 
Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité 


Pratique du management
Séance 3 : Motivation des équipes
Séance 4 : Gestion des groupes et prise de décision
Séance 5 : Autorité et leadership 
Séance 6 : Gestion des conflits et négociation

Les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines: 
Séance 7 : Généralités sur la fonction RH
Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences  
Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières  
Séances 10 et 11  :  : Hygiène et sécurité 
 
Droit social :
Séance 12 : Place et objet du droit du travail 
Séance 13 : Relations individuelles de travail 
Séance 14 : Relations collectives de travail
 

Modalités d'évaluation

un examen final composé de questions de cours et de cas

Bibliographie

  • C.DEJOUX B. CONDOMINES A PENNAFORTE O GRESELLE ZAIBET AF.BENDER . FONCTIONS RH PEARSON 2020
  • M. THEVENET . le plaisir de travailler

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