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Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux

Code UE : EGS150

  • Cours
  • 8 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 65 heures

Responsable(s)

Fatima YATIM DAUMAS

École de la Santé

Public, conditions d’accès et prérequis

Avoir un niveau Bac +3 validé

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2022-2023 :

  • Nombre d'inscrits : 154
  • Taux de présence à l'évaluation : 34%
  • Taux de réussite parmi les présents : 85%

Objectifs pédagogiques

Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux

Compétences visées

  • Acquérir une vision globale de la gestion des équipes de travail et des ressources humaines
  • Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur la GRH
  • Connaitre les différents processus et fonctions GRH et le rôle du manager dans chacun de ces processus et fonctions

Contenu

  • Processus et fonctions GRH
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Evaluation de la performance et des compétences
  • Identification des potentiels et développement des compétences
  • Gestion de la qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
  • Management des équipes de travail
  • Gestion des conflits
  • Politique de communication interne et externe
 

Modalité d'évaluation

Obtenir une note d'au moins 10/20.

Bibliographie

  • ROJOT J. : Théorie des Organisations, Édition ESKA, Paris, 534 p., 2003
  • DAMART S. : Innovations managériales en établissements de santé : vers un management intégratif , Édition EMS, Management et Sociétés, 164 p.,2013
  • BARBOT J-M., MARCHANDET S. & al. : Huit regards sur le métier de DRH hospitalier, Berger-Levrault, 2019
  • LARTIGAU & al. : Les nouveaux défis de la GRH à l'hôpital, Infodium, 2015
  • MARRO A. : L'art de manager en EHPAD, LEH, 2013
  • HOLCMAN R. & al. : La souffrance des soignants, Dunod, 2019

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

EPN12 - économie et gestion des services de santé
EPN12, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 58 80 87 12
Selma Niel et Estelle Chauvet

Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.

UE

    • Paris
      • Centre Cnam Paris
        • 2025-2026 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
        • 2026-2027 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
        • 2027-2028 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
        Comment est organisée cette formation ?
        2025-2026 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi

        Dates importantes

        • Période des séances du 02/02/2026 au 06/06/2026
        • Période d'inscription : du 02/06/2025 à 10:00 au 06/03/2026 à 18:00
        • Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
        • Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF

        Précision sur la modalité pédagogique

        • Une formation hybride est une formation qui combine des enseignements en présentiel selon un planning défini et des enseignements à distance avec ou sans planning défini.