Formations par le département Innovation
- Accompagnement et méthodologie du mémoire / Atelier d’écriture / Publication STS
- Acquérir les fondamentaux des arts et de la culture - Connaissance des dynamiques de la Culture et de la Communication Sociologie des publics des cultures savantes, populaires et ludiques
- Analyse et interprétation des controverses socio-techniques
- Animation d'un atelier de conception innovante
- Art & Innovation Responsable - Innovation Ecosystems for the Creative Economy
- Cadre environnemental et institutionnel des projets d'insertion par la culture
- Certificat de compétence Assistant ressources humaines
- Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
- Certificat de compétence Construction d'une opération de culture scientifique et technique
- Certificat de compétence Devenir acteurs des transformations (à l'ère du numérique, de l'IA et du travail à distance)
- Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
- Certificat de compétence Management environnemental
- Certificat de compétence Management opérationnel
- Certificat de compétence Médiation culturelle
- Certificat de spécialisation Culture et création en mutations
- Certificat de spécialisation Design collaboratif
- Certificat de spécialisation Initiation à la recherche en sciences humaines et sociales
- Certificat de spécialisation Innovation publique dans les territoires : politiques et management
- Certificat de spécialisation Innovations territoriales, données numériques et open data
- Certificat de spécialisation Management de l'innovation collaborative
- Certificat de spécialisation Management de l'innovation de rupture
- Certificat de spécialisation Prospective RH à l'ère du digital
- Certificat de spécialisation Prospective stratégique
- Certificat de spécialisation Sciences et Recherche-Action Participative
- Certificat de spécialisation Supply Chain
- Certificat professionnel Fondamentaux de la paie
- Changement climatique, transformations institutionnelles et organisationnelles : maîtriser les enjeux organisationnels de la transition climatique
- Coaching et dynamiques collaboratives des équipes d'innovation
- Comportement organisationnel et GRH
- Comprendre les Sciences et technique en société : enjeux historiques, défis contemporains et anticipation
- Conception et pilotage de projet culturel "sciences et techniques"
- Concevoir et conduire de projets en EAC
- Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
- Conduire des actions 100% EAC accessibles à tous
- Conduite de projets en insertion par la culture
- Conduite du changement organisationnel
- Connaître les politiques publiques de la culture : de l’éducation populaire à l’EAC
- Construire ses outils pour évaluer de projets en EAC : méthodologies de l’enquête qualitative et quantitative en living-lab
- Construire son projet scientifique et professionnel en EAC
- Construire un projet artistique, travailler avec les artistes
- Culture et espace public, nouveaux lieux culturels
- Culture et médiation 1
- Data RH
- De l'idée au projet de recherche
- Design de service et innovation publique
- Développement des compétences personnelles
- Développement durable & RSE (1)
- Développement Durable & RSE (2)
- Développement durable, changement climatique et opportunités stratégiques : concevoir des stratégies fondées sur les activités et comportements émergents liés au développement durable pour faciliter la transformation
- Développement managérial
- Développer d'actions d'éducation artistique et culturelle à l'école
- Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique
- Diplôme d'établissement Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique
- Diversité des publics et de la création, actualité des arts et de la culture
- Droit et pratique des contrats internationaux
- Dynamiques collaboratives de l'innovation
- E-GRH et SIRH
- Eduquer au regard par l’image animée – Atelier Vidéo & Mashup
- Eduquer au regard par l’image fixe - Atelier Maquette & PAO
- Enjeux internationaux du numérique et de l’IA
- Entrepreneuriat innovant
- Epistémologie, méthodes et outils de la recherche
- Ethique, travail et RH
- Etude socio-culturelle des sciences et techniques en société : histoire, représentation, imaginaires
- Expertise stratégique en GRH
- Faire pousser son projet en EAC : projet d'expérimentation scientifique et professionnel
- Financement de l'innovation
- Fonction marketing amont et processus d'innovation
- Fonction marketing aval et processus d'innovation
- Fondements anthropologiques de l'action culturelle, action culturelle et éducation populaire
- Former au patrimoine - Atelier l’éducation au patrimoine par le patrimoine de proximité
- Former aux médias & culture numériques - Atelier éducation aux médias et à l’information pour le développement de l’esprit critique
- Géographie et économie de la mondialisation
- Gestion de l'innovation
- Gestion de la diversité en ressources humaines
- Gestion de la paie
- Gestion de la paie (Approfondissements)
- Gestion des carrières et Développement des compétences : mobilité et transition professionnelle
- Gestion des emplois et développement des compétences : enjeux, processus et outils
- Gestion des RH et des équipes
- Gestion des talents et compétences à l'ère de l'IA générative
- GRH et dialogue social
- GRH, dialogue social et transformations des organisations
- Identifier et collaborer avec les réseaux d'acteur de l’EAC en France et à l'International
- Ingénierie prospective appliquée à l’action territoriale et des réseaux
- Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
- Innovation Publique, les grands enjeux
- Innovations et controverses : Analyse, Modélisation et Interprétation des débats
- Institutions, droit et gestion de la culture
- Intelligence collective et développement des compétences collaboratives
- L'organisation & ses modèles : Panorama
- La fabrique des scénarios de prospective
- La prospective et les territoires
- Le monde de la recherche et son interaction avec la société
- Les indicateurs sociaux en GRH : enjeux et méthodes
- Les principales théories en... Sciences de gestion/Sciences et technologies en société/Sciences de l'info-com
- Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social
- Licence Gestion parcours Commerce et développement international
- Licence Gestion parcours Gestion des ressources humaines
- Licence Gestion parcours Transformations organisationnelles
- Licence professionnelle Métiers de la médiation scientifique et technique parcours Assistant/chef de projet de médiation culturelle des sciences et techniques
- Lire ensemble - Atelier du quart d’heure de lecture à la pratique collective de la lecture avec les acteurs de la chaîne du livre
- L’économie symbiotique et la triple régénération
- Magister Sciences et techniques dans la société : médiation, innovation, culture
- Maîtriser des logiciels d’enquêtes et de traitement des données - Living-Lab de l’EAC - Atelier d’enquête du laboratoire à ciel ouvert
- Management d'équipe et communication en entreprise
- Management de projet
- Management des projets d'innovation par enjeux
- Management international des RH
- Management social et humain
- Marketing de la conception de l'innovation
- Marketing international
- Master Administration et échanges internationaux parcours Mondialisation appliquée
- Master Direction de projet ou d'établissement culturel parcours Ingénierie de la culture et de la création
- Master Gestion de l'environnement parcours Organisations et transitions vers un développement durable
- Master Gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
- Master Information, communication parcours Communication, Innovation, Médiations, Etudes
- Master Information, communication parcours Médiation, sciences, techniques et innovation en société
- Master Information, communication parcours Transition numérique et co-design
- Master Innovation, entreprise et société parcours Prospective, innovation et management public
- Master Innovation, entreprise et société parcours Prospective, innovation et transformations des organisations
- Master Management de l'innovation parcours Management de l'innovation et de la conception innovante
- Médiation culturelle et communication des sciences et techniques : approfondissement
- Meilleures pratiques de l'innovation collaborative
- Mener une transformation dans une organisation (agilité, design thinking, Intelligence collective, metaverse, IA et IA générative)
- Méthodes créatives et modèles d'affaires innovants
- Méthodes et outils de recherche pour la prospective, l'innnovation et la transformation/management public
- Méthodes prospectives et compétences pour la transition et le développement durable
- Méthodologie de construction du mémoire
- Méthodologie du mémoire en transformations des organisations et développement durable
- Méthodologie du mémoire et initiation à la recherche dans les champs de la culture et de la création
- Méthodologie en GRH et transformation du travail
- Mettre en place des expériences innovantes en EAC - Idéation, conception et mise en œuvre de dispositifs de valorisation et de partage d’expériences en EAC
- Micro-certification - Boostez votre employabilité avec l’IA générative
- Négoce international et supply chain 1
- Négoce international et supply chain : approche pratique
- Nouveaux modèles d’organisations durables : penser les changements organisationnels face aux transitions
- Numérique et intelligence artificielle : théories, actualité et pratiques dans le champ culturel
- OID, Organisation innovante & durable
- Organiser l'innovation de rupture : ambidextrie et gestion des projets d'exploration
- Outils de la médiation culturelle et de la communication des sciences et des techniques : initiation
- Outils et démarche de la communication écrite et orale
- Outils et dispositifs de l'innovation publique
- Outils RH
- participation et droits culturels
- Participations organisations et communs
- Politiques et actions culturelles locales
- Politiques Numériques et Data du secteur public
- Pratique(s) de la mondialisation
- Pratiques de l'accueil, de la négociation et de la communication
- Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie
- Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
- Problématiques de rémunération
- Problématiques financières du développement durable dans les organisations : développer des projets innovants en prenant en compte la valorisation à court et moyen-long terme des activités liées au développement durable
- Produire des savoir en EAC : mémoire 1ère année
- Produire et scénariser de ressources en EAC - Atelier Podcast
- Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
- Projets de prospective, innovation et transformation
- Prospective : du design à l'action
- Prospective des organisations. Dynamiques de l’environnement et transformation des organisations
- Prospective métiers et compétences
- Prospective, décision, transformation
- Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web
- Recherche-Action Participative & Territoires : théories et pratiques
- Regards sur les approches émergentes en innovation et entrepreneuriat
- Risques, crises et pilotage de l’organisation : piloter durablement l’organisation
- Science, technique, innovation et société : approfondissement
- Science, technique, innovation et société : fondements et méthodes d'analyse
- Sciences participatives en contexte numérique & métrologie participative
- Séminaire de partage de pratiques : transition numérique et design collaboratif
- Séminaires : EAC
- Sémiotique des Interfaces : signes, usages et Interactions
- SIRH
- Socio-histoire de l'innovation techno-scientifique
- Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA et de la transition écologique
- Systèmes de recherche et politiques d'innovation, du local au mondial
- Théories & formes des organisations
- Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines
- Transitions écologiques et sociétales du secteur culturel
- Travailler avec un artiste : l’idéation à l’art et par l’art, par tous et pour tous
- Travaux pratiques en ressources humaines II
- Workshop autour d’un projet de transformation au sein de son entreprise
